中小企業 仕事と家庭の両立支援

概要

千代田区内の中小企業等が、育児休業・介護休業や短時間勤務制度、子の看護休暇等の制度導入や利用促進に取り組む際に、奨励金・助成金を交付し、働きやすい職場環境の整備を支援します。制度導入奨励金や代替要員の給与・経費助成など複数の制度が用意されています。

こんな事業者におすすめ

• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所を有する中小企業等
• 育児休業、介護休業、短時間勤務制度、子の看護休暇などの導入・運用を進めたい事業者

対象者・要件

• 会社、特例有限会社、一般社団法人、一般財団法人等であること。
• 千代田区内に本店および雇用保険適用事業所があること。
• 資本金が3億円以下かつ常時雇用する従業員が300人以下であること。
• 国および地方公共団体が設立した法人は対象外。
• 過去5年間に重大な法令違反等がないこと。
• 風俗営業等や暴力団関係事業を行っていないこと。
• 就業規則を作成し労働基準監督署に届け出ていること。

補助内容

• 対象経費: 制度導入に伴う給与・経費（例：引継期間代替要員の給与等）
• 上限額: 15万円

申請期間

2025年04月01日から