就業環境整備助成金（旧名称：ワーク・ライフバランス向上支援事業助成金）

概要

江戸川区内の中小企業者が、従業員の適正な就業環境の形成やワーク・ライフバランスの向上、健康経営の推進を目的とした取り組みに対し、その経費の一部を助成します。就業規則の作成・変更にかかる社会保険労務士への作成委託費用が対象です。

こんな事業者におすすめ

• 江戸川区内に本社または主たる事業所を有する中小企業者
• 従業員10人未満で就業規則の作成・変更を検討している事業者

対象者・要件

• 中小企業基本法第2条に規定する中小企業者であること。
• 江戸川区内に本社（個人事業者は主たる事業所）を有すること。
• 前年度の法人住民税及び法人事業税（個人事業者は住民税及び個人事業税）を滞納していないこと。
• 労働基準法第89条による就業規則作成の義務がない、従業員10人未満の事業場であること。
• 東京信用保証協会の保証対象業種であり、公序良俗に反する活動を行っていないこと。
• 風俗営業等を営む事業者は対象外。
• 対象事業について、東京都等から補助金・助成金等の支援を受けていないこと。
• 社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団法人等は対象外。

補助内容

• 対象経費: 就業規則の作成・変更にかかる社会保険労務士への作成委託費用（間接経費は対象外）
• 補助率: 1/2
• 上限額: 10万円

申請期間

このページには具体的な年の開始日は記載されていませんが、申請は「事業の終了後、3月24日まで」の記載があります。