派遣元事業主が派遣労働者の賃金制度を整備・改善した場合、その賃金差額等を助成し雇用の安定と待遇の確保を支援します。
派遣元事業主が、労使協定に基づき派遣労働者の賃金制度を令和6年5月24日から令和7年3月31日までの間に新たに整備または改善した場合に、当該派遣元事業主へ助成金を支給します。助成は、年度当初から改定までの間の賃金の差額など、賃金制度の整備・改善に要した費用を対象として支給されます。
2024年06月28日 〜 2025年03月31日
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浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
事業場内最低賃金を引き上げるための設備投資などに対して、費用の一部を助成します。
介護・障害福祉・保育分野で働く若手の奨学金返済負担を軽減し、就業と定着を支援します。
御前崎市内への工場等の設置を促進し、用地取得費や新規雇用経費を補助して地域産業の振興と雇用の確保を支援します。
REVICareerを活用して経営人材を確保する地域企業に、最大450万円を給付し、待遇改善や人事制度・福利厚生の充実等の経費に活用できます。
ポストコロナを見据えた事業再構築や成長分野への進出、地域サプライチェーン強靱化を支援します。
