【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

概要

この助成金は、中小企業事業主が時間外労働の上限設定、年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入など、働き方改革の取組を実施し、その成果を上げた場合に助成を行うことを目的としています。研修の実施や周知・啓発、労働時間管理の適正化に資する機械・器具の導入などが支援対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 時間外労働の削減や週休2日制の推進に取り組む中小企業事業主
• 勤務間インターバル制度の導入や労働時間管理の改善を図りたい事業者

対象者・要件

中小企業事業主で、働き方改革の推進に向けた取組を実施し、労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主

補助内容

• 対象経費: 研修、周知・啓発、労働時間管理の適正化に資する機械・器具の導入等
• 補助率: 4/5（条件により異なる旨の記載あり）
• 上限額: 1,000万円

申請期間

2024年04月01日 〜 2024年11月29日