防府市育児休業等取得促進奨励金について

概要

防府市は、市内に勤務する正規の男性従業員が育児休業等を取得した事業所に対し、奨励金を支給します。育児と仕事の両立や働き方改革を後押しし、職場環境の改善や生産性向上を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 常時雇用する従業員が300人以下の事業所
• 就業規則等に育児休業等の規定を設けている事業所

対象者・要件

• 市内の事業所に勤務していること（居住地は不問）。
• 支給対象の男性従業員は正規雇用であること。
• 令和6年4月1日以降に14日以上の育児休業を取得し、かつ子の出生後1年以内に通算30日以上の育児休業等を取得していること。
• 育児休業等取得後に現職等に復職していること。
• 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主、暴力団関係者の統制下にある事業主でないこと。
• 市税の滞納がないこと。
• 法令を遵守していること。

補助内容

• 対象経費: 支給事業所への奨励金（支給のために必要な条件・書類に基づき支給）
• 上限額: 10万円

申請期間

従業員の復職の日から起算して4か月以内、または2026年03月31日のいずれか早い日までに申請してください。