概要
女性の視点に立ち、社員が働きやすい職場に改善するため、事業所施設内の改修や新設に要した経費の一部を予算の範囲内で補助します。新たに正社員を計画している事業所で、女性の参画や年次有給休暇取得促進などの要件が求められます。
こんな事業者におすすめ
- 市内に事業所を有し、職場のトイレ、更衣室、パウダールーム、空調などの整備を行い、女性や若者が働きやすい環境を整えたい中小事業者
対象者・要件
- 対象者: 市内に事業所を有する中小企業者等
- 個人事業主は、家族等親族以外の者と期間の定めのない雇用契約を締結している場合に対象
- 要件: 市内に住所を有する事業所の整備であること
- 要件: 新たに正社員を計画していること
- 要件: 整備計画の立案に女性の参画があること
- 要件: SDGsに向けた取り組みを行うこと
- 要件: 年次有給休暇取得促進のための取り組みを行うこと
- 要件: 改修箇所について国や県などから別の補助金の交付を受けていないこと
- 申請時点で既に事業着手している場合は申請不可
補助内容
- 対象経費: 職場の環境改善のための改修や新たな整備に要した費用（例: トイレ、更衣室、パウダールーム、空調等。備品の購入のみは対象外）
- 補助率: 1/2以内（消費税及び地方消費税抜き）
- 上限額: 100万円
申請期間
2025年08月04日 〜 予算の上限に達した時点で終了
