離職者の再雇用とリスキリングに対する助成で、中小企業の人材確保と育成を支援します。
金沢市内の中小企業がカムバック制度を導入し、育児・介護・配偶者の転勤等で離職した従業員を再雇用した場合、また再雇用後に当該対象者に対してリスキリング（職業能力の向上に資する研修等）を実施した場合に助成金を交付します。目的は人材確保と人材育成の強化です。
金沢市内の中小企業がカムバック制度を導入し、育児や介護、配偶者の転勤等の理由により離職した従業員を元の職場または関連事業主に再雇用した場合が対象となります。再雇用後に対象者へのリスキリングを実施することが要件の一つです。
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国の業務改善助成金を受けた県内中小企業の自己負担を軽減し、最低賃金引上げと生産性向上を支援します。
市内中小企業が従業員のIT試験受験料および対策講座受講料の半額を助成し、デジタル人材育成と生産性向上を支援します。
県外学生の交通費・宿泊費の半額を助成し、市内中小企業の人材確保と地域活性化を支援します。
市内の中小企業等が雇用する外国人労働者の日本語研修費用を補助し、職場定着と国際的な労働環境整備を支援します。
県や国の被災支援補助金を受けた能登町内事業者に対し、町が不足分を上乗せして支援します。新規事業や事業再建など、事業者の挑戦を資金面で後押しします。
