小学校の休業等で子どもの世話が必要になった保護者を支えるため、事業主への有給休暇付与や、個人で働く保護者への休業による減収を支援します。
小学校の休業等により子どもの世話を行う必要が生じた労働者に対して、事業主が有給（賃金全額支給）の休暇を取得させた場合の助成や、子どもの世話が必要となり契約した仕事ができなくなった個人で仕事をする保護者に対する支援を行う制度です。事業主による有給休暇の付与や、個人事業者等の休業による影響に対応します。
2022年08月17日から
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