北九州市パパ育休第一号サポート奨励金制度

概要

北九州市が市内の中小企業等を対象に実施する奨励金制度です。民間企業や個人事業主に対し、初めて男性社員が育児休業を取得した場合に、代替要員の人件費や育休取得を支援する周囲の労働者への手当などの用途で一件あたり20万円を交付します。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本社または主たる事業所を有する中小企業等
• 男性従業員の育児休業取得を初めて支援する事業者

対象者・要件

• 交付申請日および実績報告日時点で中小企業等経営強化法に定める中小企業等であること
• 市内に本社又は主たる事業所があること
• 奨励金の対象となる労働者を雇用していること
• 対象労働者は雇用保険被保険者で、期間の定めなく雇用されている男性（非正規含む）であること
• 当該事業所で初めて育児休業を取得する者であること
• 養育する3歳未満の子に対し、令和7年4月1日以降に勤務を要しない日を除いて連続5日以上の育児休業を取得すること
• 育児休業開始日の1か月以上前から雇用され、市内の事業所に勤務していること
• 職場復帰後1か月以上従前と同様に勤務していること

補助内容

• 対象経費: 代替要員確保のための人件費、育児休業取得をサポートする周囲の労働者への手当等
• 上限額: 20万円

申請期間

2025年06月20日 〜 2026年02月20日