65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）

概要

高年齢者の雇用推進を目的とし、賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等の雇用管理制度の整備に要する措置を実施した事業主に対して助成します。雇用管理整備計画の認定を受け、計画に基づく措置を実施することが要件です。

こんな事業者におすすめ

• 高年齢者（55歳以上）の雇用管理制度を見直し、評価制度や健康管理制度を導入・整備しようとする事業主

対象者・要件

• 当該措置を実施するために「雇用管理整備計画」を作成し、当機構理事長の認定を受けること
• 認定計画に基づき実施し、実施状況を明らかにする書類を整備すること
• 計画終了日の翌日から6か月間の運用状況を明らかにする書類を整備し、支給対象被保険者が1人以上いること
• 高年齢者雇用管理整備措置は55歳以上の高年齢者を対象として労働協約または就業規則に規定し、1人以上に実施・適用することが必要

補助内容

• 対象経費: 専門家への委託費・コンサルタント費、機器・システムおよびソフトウェア等の導入に要した経費
• 補助率: 中小企業事業主は60％、中小企業事業主以外は45％
• 上限額: 50万円

申請期間

2024年02月29日から