企業が65歳以上の継続雇用制度を導入・拡大する際の費用を支援し、高年齢者の就労機会確保と企業の生産性向上を後押しします。
「65歳超継続雇用促進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わらず働き続けられる社会を目指し、企業が定年の引上げ・定年廃止・希望者全員を65歳以上まで雇用する継続雇用制度の導入・実施を行う際に支給される助成金です。助成により高年齢者の就労機会の確保や企業の生産性向上を図ることを目的としています。
2025年10月01日 〜 2025年10月15日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
高年齢者の定年延長や継続雇用制度の導入に伴う制度整備や専門家委託費を一部支援し、定着率向上と就労機会の確保を図ります。
中小企業・小規模事業者の設備投資や試作・生産プロセス改善を支援し、生産性向上と革新的サービス開発を後押しします。
御前崎市内への工場等の設置を促進し、用地取得費や新規雇用経費を補助して地域産業の振興と雇用の確保を支援します。
中小企業等の新市場・高付加価値事業への進出を支援し、生産性向上や賃上げにつなげます。
テールゲートリフター等の導入や業務システム導入、研修支援を通じて中小物流事業者の生産性向上と人材確保を支援します。
