【厚生労働省】令和5年度働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）

概要

この助成金は、中小企業事業主が働き方改革の推進に向けて、時間外労働の上限設定や年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等に取り組む際の費用を助成するものです。研修や周知・啓発、労働時間管理の適正化に資する機器の導入などを支援し、労働時間の設定改善と生産性向上を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 中小企業事業主で、時間外労働の削減や勤務間インターバル制度の導入など働き方改革の取り組みを進めたい事業者

対象者・要件

中小企業事業主を対象としています。時間外労働の上限設定、年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバルの導入など、働き方改革に資する取り組みを実施し、労働時間の設定の改善に成果を上げた事業主が対象となります。

補助内容

• 対象経費: 研修、周知・啓発、労働時間管理の適正化に資する機械・器具の導入等
• 上限額: 930万円

申請期間

2023年04月01日 〜 2023年11月30日