企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。
長野県が県内企業の従業員に対する奨学金返還支援制度を導入する企業に対し、企業が代理返還または従業員への給付として行った奨学金返還費用を助成します。支援は支援対象従業員1人あたり年12万円を上限とし、支援期間は入社した年度を含め5会計年度です。
交付申請は通年で受付けています。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
外部の副業・兼業人材を活用して、デジタル化や業務改善による経営課題の解決を支援します。
市外からのサテライトオフィス開設や事務所機能の移転を支援。進出支援金や改修費の補助、おためし利用の支援で飯田市への進出を後押しします。
市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保と定住を支援します。
男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。
町内中小企業の人材育成（研修・講習）にかかる受講料等を補助し、経営力・技術力の向上を支援します。
ワーケーション導入・受入を支援し、従業員のエンゲージメント向上と市内事業者の利用促進を図ります。
