子育て・介護と両立しやすい職場づくり奨励金

概要

子育てや介護と両立しやすい職場環境づくりに取り組む中小・小規模事業者等が対象です。育児短時間勤務等制度や介護短時間勤務等制度、時間単位の年次有給休暇制度などを新たに導入し、一定の利用実績等の要件を満たした場合に奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 島根県内に本社または主たる事業所を有し、従業員が子育てや介護と両立できる制度を導入しようとする事業者

対象者・要件

• 県内に本社又は主たる事業所を有する事業主
• 別表に掲げる資本金額又は常時雇用者数の基準に該当すること（資本金を持たない事業主は別表２の基準に該当すること）
• 暴力団関係者でないこと、県税・消費税等の未納がないこと、破産等の手続中でないこと、労働関係法令に関する重大な違反がないこと
• 制度を新たに導入し就業規則に規定していること等、制度ごとに定められた利用実績等の要件を満たすこと（詳細は支給要領参照）

補助内容

• 対象経費: 制度導入に係る経費等（支給要領に定める要件による）
• 上限額: 20万円

申請期間

制度の要件を満たした日の翌日から起算して6か月以内