障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。
障害者を雇い入れる、または継続して雇用している事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために必要な介助等の措置を実施する場合、その費用の一部を助成します。助成の対象には職場介助者の配置・委嘱、手話通訳・要約筆記等の担当者の配置・委嘱、職場支援員の配置等が含まれます。
事業主が、障害のある労働者を雇い入れるか継続して雇用しており、障害の種類や程度に応じた雇用管理のために必要な介助等の措置を実施することが要件です。
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浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
高年齢者の定年延長や継続雇用制度の導入に伴う制度整備や専門家委託費を一部支援し、定着率向上と就労機会の確保を図ります。
中小企業のビジネスモデル構築を支援する先駆的プログラムの立ち上げを補助します。
御前崎市内への工場等の設置を促進し、用地取得費や新規雇用経費を補助して地域産業の振興と雇用の確保を支援します。
REVICareerを活用して経営人材を確保する地域企業に、最大450万円を給付し、待遇改善や人事制度・福利厚生の充実等の経費に活用できます。
テールゲートリフター等の導入や業務システム導入、研修支援を通じて中小物流事業者の生産性向上と人材確保を支援します。
