看護職員働き方改革支援事業

概要

入院医療を支える看護職員の安定的な確保と持続可能な働き方の実現を目的に、看護職員の賃上げや勤務環境の改善に取り組む病院および有床診療所を対象に補助を行います。勤務環境改善に係る設備導入やシステム導入、事業独自の賃上げなどを支援します。

こんな事業者におすすめ

• 病院や有床診療所で看護職員の賃上げや勤務環境改善に取り組もうとする医療機関

対象者・要件

• 対象施設は病院及び有床診療所で、以下の要件を満たすこと。
• 交付申請時までに「ベースアップ評価料」を届け出ていること。
• 本事業独自の看護職員の賃上げを実施すること（事業開始以降に基本給の増額を行い、その総費用が補助金の2分の1以上であること）。
• 看護職員の勤務環境改善に係る計画を作成すること。

補助内容

• 対象経費: 看護管理システム導入や勤怠管理等に係る費用、就業規則改定に係る経費、休息に必要なベッド・パーテーション・カーテン等の備品購入、本事業独自の賃上げ経費、短時間勤務者の代替職員に対する手当の創設に係る経費
• 補助率: 1/2
• 上限額: 100万円

申請期間

2026年01月30日まで