都内中小企業等が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った際に、就業継続を後押しする奨励金を支給します。
公益財団法人東京しごと財団が、都内中小企業等で従業員に介護休業を取得させ、職場環境を整備した事業者に対して奨励金を支給します。介護休業の取得促進と就業継続の支援を目的としています。
申請は、介護休業から原職復帰後3か月が経過した日の翌日から2か月以内に行う必要があります。申請期限が土日祝日等にあたる場合は、前の最短営業日が期限となります。
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市内介護事業所のケアプラン情報のデジタル化を支援し、業務負担軽減とサービス品質向上を図ります。
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
