非正規から正規へ転換し、育成計画や賃上げなどの労働環境整備を行った中小企業に対し、最大116万円を支給します。
東京都は、非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して働き続けられるよう、計画的な育成計画の策定やメンターによる指導、研修の実施などの労働環境整備や賃上げを行った中小企業に対して助成金を交付します。取り組み内容に応じて加算があります。
2025年05月01日から
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福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
都内の学校等が実施する福島県への宿泊を伴う教育旅行・合宿のバス経費を一部補助し、復興支援と地域活性化を促進します。
国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
