概要
東京都が難病やがんの治療と仕事の両立に積極的に取り組む事業主を支援するための奨励金です。新たに雇い入れた場合の採用奨励金と、発症等で休職した労働者を復職させるための雇用継続助成金のほか、勤務・休暇制度や産業保健体制の導入に対する加算が設けられています。
こんな事業者におすすめ
- 難病やがんの患者を配慮して採用・復職支援を行う事業主
- 東京都内の事務所で対象労働者を雇用している事業主
対象者・要件
- 難病またはがんの患者を雇入れ、治療と仕事の両立に向けた支援計画を策定し、雇用を継続する事業主
- 採用奨励金：雇入れた労働者が週所定労働時間10時間以上であること（就労継続支援A型事業利用者は除く）
- 雇用継続助成金：週所定労働時間20時間以上で継続雇用されている者が、発症等により一定期間休職した後に復職し、支援計画に基づき配慮を行い継続雇用すること（詳細な要件や難病の対象一覧は公表資料を参照）
- 対象労働者が東京都内の事務所に勤務していること
補助内容
- 支給金額: 雇入れ時・復職時の週所定労働時間が20時間以上の場合は70万円／人、10時間以上20時間未満の場合は45万円／人
- 制度導入加算: １制度導入につき10万円、最大30万円まで加算
申請期間
雇入れ日（又は職場復帰日）の翌日から起算して2か月以内
