女性従業員の育業継続と職場環境整備を行った都内中小企業等に対し、奨励金（支給額125万円）を支給します。
（公財）東京しごと財団が、都内中小企業等が女性従業員の育業を促進し就業継続を後押しするため、職場環境を整備した事業者に対して奨励金を支給する事業です。対象となるのは、女性従業員が合計1年以上育業し原職復帰後3か月を経過していることなど、所定の要件を満たす取組です。
2023年12月18日 〜 2024年03月29日
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荒川区内の小規模企業者が新たに小規模企業共済に加入した際、掛金の半額（上限月1万円）を最大6か月分補助します。
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
