都内の中小企業等が男性の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。
（公財）東京しごと財団が、都内中小企業等に対して、男性従業員の育業（育児）参加を促進するとともに育業しやすい職場環境の改善を図るため、該当する取組を行った企業に奨励金を支給する事業です。男性従業員が一定日数以上育業し、原職復帰後継続雇用されていることなどを支給要件としています。
※特例措置: 出生後8週（出生日を含む57日間）の期間に合計30日以上育業した場合は、上記支給額に一律20万円を加算します。
2023年12月18日 〜 2024年03月29日
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葛飾区内事業所の再生可能エネルギー導入や省エネ設備の初期投資を助成し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
国の小規模事業者持続化補助金の交付決定を受けた市内小規模事業者の自己負担を軽減し、販路開拓や生産性向上を支援します。
