複数の男性従業員の育児参加と、継続的に育業しやすい職場環境の整備を行った都内事業者に奨励金を支給します。
公益財団法人東京しごと財団が、複数の男性従業員の育業を促進し、育業しやすい職場環境を継続的に整備した都内事業者に対して奨励金を支給する事業です。複数の男性従業員がそれぞれ子の2歳の誕生日前日までに合計30日以上育業し、原職復帰後3か月経過して継続雇用されていること等が要件となります。
2023年12月18日 〜 2024年03月29日
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福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
PFOS含有泡消火薬剤を非含有薬剤へ交換し、都内の水環境保全と安全性向上を支援します。
