複数の男性従業員の育児参加と継続的な職場環境整備を行う企業等に対して、人数に応じた奨励金を支給します。
（公財）東京しごと財団が、複数の男性従業員の育児参加を促進するとともに、継続的に育業しやすい職場環境を整備した企業等に対して奨励金を支給する制度です。複数の男性従業員が一定の日数の育業を行い、原職復帰後に継続雇用されることなどが支給の要件となります。
2023年12月18日 〜 2024年03月31日
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奨学金返還の負担を軽減し、大田区内の中小ものづくり・運輸・建設業への若年層の正社員就職を支援します。
福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。
難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。
