正規雇用への転換や退職金制度の整備を行った中小企業に対し助成し、雇用の安定化と定着を支援します。
国のキャリアアップ助成金と連携し、計画的な育成計画の策定などにより正規雇用等へ転換した労働者が安定して働き続けられるよう、労働環境の整備を行った中小企業事業主に対して助成金を交付します。退職金制度を新たに整備した事業主には加算を行い、雇用環境の整備を一層促進します。
令和５年７月１日 〜 令和５年７月31日
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福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。
国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。
国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
