豊橋市働きやすい職場づくり補助金

概要

市内の中小企業者等が従業員のメンタルヘルスケアや就業規則の作成・見直しに要する費用の一部を助成します。メンタルヘルス対策や法令を上回る就業規則整備を通じて、人材確保と経営基盤の強化を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 市内に本店を有する中小企業者や中小企業団体で、従業員のメンタルヘルス対策や就業規則の整備を検討している事業者

対象者・要件

• 市内に本店を有する中小企業者、または中小企業団体であること
• 市税の滞納がないこと、風営法等の規制にかかる企業でないこと
• 申請年度内に事業を完了すること
• 他の公的補助金を利用していないこと

補助内容

• 対象経費: 従業員に対して実施するメンタルヘルスケアに要する経費（従業員50人未満のストレスチェック費用、外部講師招聘によるハラスメント研修、臨床心理士等への従業員向けカウンセリング委託料等）、就業規則の見直しに係る社会保険労務士への報酬等
• 補助率: 対象経費の2分の1（1,000円未満切捨て）
• 上限額: 10万円

申請期間

2025年04月01日 〜 2025年12月26日