概要
女性の活躍推進を図ることを目的とし、家庭内での男性の育児参加を促進するために、男性従業員に育児休業を取得させた事業者および当該男性従業員本人に対して助成金を交付します。育児休業には育児・介護休業法に規定された育児休業のほか、育児を理由として取得する有給休暇等も含まれます。
こんな事業者におすすめ
- 「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている事業者
- 従業員数が300人以下の事業者
対象者・要件
- 対象事業者: 「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている、従業員数300人以下の事業者
- 男性従業員の要件:
- 育児休業の取得開始時に対象事業者に雇用されていること
- 育児休業期間が7日以上であること
- 当該期間中に勤務を要する日を5日以上含む育児休業であること
- 育児休業終了後、継続して雇用することが決定されていること
- 「宇部イクメンの会」に登録されていること（申請中でも可）
補助内容
- 対象経費: 指定なし（育児休業を取得させたことに対する助成金）
- 補助額:
- 育児休業期間7日～13日: 事業者 30,000円、従業員 30,000円
- 育児休業期間14日～29日: 事業者 50,000円、従業員 50,000円
- 育児休業期間30日以上: 事業者 100,000円、従業員 100,000円×月数
- 上限額: 事業者分 100,000円、男性従業員分 300,000円
申請期間
2025年04月01日 〜 2026年03月13日
