働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）（厚生労働省　締切：R7.11.28）

概要

この助成金は、時間外労働の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。労務管理の改善や研修、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用ソフト・機器の導入などを通じて、生産性向上と働き方改革の実現を目指します。

こんな事業者におすすめ

• 労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に取り組む中小企業事業主
• 労務管理体制を整備・改善したい事業者
• 労務管理用ソフトや機器の導入で働き方の見直しを図る事業者

対象者・要件

支給対象となるのは、労働者災害補償保険の適用事業主であり、交付申請時点で成果目標の要件を満たしている中小企業事業主です。全ての対象事業場で年5日の年次有給休暇の取得に向けた就業規則等の整備が行われていることなど、所定の要件があります。

補助内容

• 対象経費: 労務管理担当者・労働者向けの研修、外部専門家によるコンサルティング、就業規則等の作成・変更、労務管理用ソフトウェアの導入・更新、労務管理用機器の導入・更新、デジタコ等の導入・更新、労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

申請期間

2025年04月01日 〜 2025年11月28日