やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。
山口県の登録企業（やまぐち“とも×いく”応援企業）を対象に、育児休業の取得促進や男性の育児休業取得の長期化を支援する奨励金を支給します。育児休業取得を推奨する行動計画の策定への支援や、育休取得者への手当支給に対する実費補助などを通じて、働きやすい職場環境づくりを推進します。
申請は各取組ごとに定められており、例えば登録の初回から4か月以内や復職の日から4か月以内または当該年度の3月31日までなど、取組により期限が異なります。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。
地域の新たな活動立ち上げや定着を9割補助で支援。スタートアップは上限20万円、定着・自立化は上限50万円まで。
女性が働きやすい職場環境づくりを設備改修・研修・専門家導入で集中的に支援します。
女性が働きやすい職場環境整備（更衣室・授乳室・トイレ改修等）に対して経費の一部を助成します。
山口市内の中小企業者やNPO法人が、子育てと仕事の両立を図る職場づくりの取組を支援します。
市内中小企業の障がい者雇用を促進するため、職場環境整備や就労支援機器の購入、研修・コンサル費用を助成します。
