60〜64歳の高年齢労働者の賃金規定を増額改定した事業主に対し、処遇改善を支援して働き続けやすい職場づくりを後押しします。
本助成金は、60歳から64歳までの高年齢労働者に適用される賃金規定を増額改定した事業主を支援する制度です。雇用形態にかかわらず公正な待遇の確保を推進し、高年齢労働者が安心して働き続けられる環境整備を目的としています。助成を通じて企業の生産性向上や従業員満足度の向上を図ります。
2024年04月01日 〜 2025年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
中小企業等の海外出願・中間手続にかかる現地代理人費用や翻訳・登録費を支援し、国際的な知的財産戦略と海外展開を後押しします。
中小企業のビジネスモデル構築を支援する先駆的プログラムの立ち上げを補助します。
中小企業・小規模事業者の設備投資や試作・生産プロセス改善を支援し、生産性向上や新製品開発を後押しします。
中小企業・小規模事業者の設備投資や試作・生産プロセス改善を支援し、生産性向上と革新的サービス開発を後押しします。
ポストコロナを見据えた事業再構築や成長分野への進出、地域サプライチェーン強靱化を支援します。
中小企業等の新市場・高付加価値事業への進出を支援し、生産性向上や賃上げにつなげます。
