初任給や若年層の賃金を引き上げた中小企業等に対し、奨励金を支給して人材確保・定着を支援します。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。
中小企業等の採用・副業人材活用、UIJターン促進などの取組に要する経費を支援し、人材確保と経営課題の解決を後押しします。
東京23区からの本社機能移転や周南市内での本社拡充を支援し、雇用創出や企業立地を促進します。従業員増加や固定資産税相当額の補助など、多面的な支援を受けられます。
男性の育児参加を促進し、女性の職場での活躍を支援するため、育児休業を取得させた事業者と該当従業員に助成金を交付します。
大学新卒者を正規雇用した市内中小企業に1人あたり20万円(最大3人・総額60万円)を支給し、若手人材の確保を支援します。
中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円(上限100万円)を支給します。