訪問介護の複数人訪問にかかる同行者の賃金相当額を補助し、職員の安全と安心を確保します。
町内で診療所を新たに開設する開業医や医療法人に対し、土地・建物・医療機器の取得や賃借、在宅医療拡充に要する費用を助成します。
鷹栖町内での新規開業や既存店舗の改修にかかる取得費・改修費の一部を補助し、商工業の振興と活性化を図ります。
県産材を活用した木造建築や木質化工事の経費を一部助成し、県産材の普及と森林の健全な維持を支援します。
中心市街地の空き店舗での開業に対し、賃借料や改装費、広告費などを補助して商店街の活性化を支援します。
市外から国東市へ移住し医療機関で継続就業する医療従事者に対し、移住・就業を支援する支援金を支給します。
健康医療関連分野の研究開発や事業化を支援し、市内企業の成長と地域経済の牽引を促進します。
事業者や地域団体の障害者への合理的配慮を支援し、物品購入やコミュニケーションツール作成の費用を助成します。
三北地区への訪問介護にかかる移動コストを距離区分に応じて補助し、サービス提供体制の確保を支援します。
介護・障害福祉分野の資格取得費用の一部を負担し、市内での正規雇用につなげることで人材確保を支援します。
市内の介護サービス事業者が負担する外国人留学生の日本語学校等の学費等を一部補助し、介護人材の確保を支援します。
出雲市産の木材を使った木製品や林産物の購入・整備を支援し、地域の林業振興と木材利用を促進します。
市内の介護・福祉従事者の資格取得や研修受講にかかる受講料・受験料を支援し、人材確保と専門性向上を図ります。
出雲市産の木材を活用した木製品購入や林産物利活用施設の整備を助成し、地域の林業振興と木材利用の促進を図ります。
空き店舗・空き家を活用して新たに出店する事業者の賃借料・改装・広報を支援します。
更別村内の介護保険サービス事業所で就職する新規職員に対し、支給する支援金を助成して就業・定着を支援します。
介護職員等の研修受講費を全額補助し、市内の人材参入と定着、キャリアアップを支援します。
研修受講費を全額補助し、市内の介護人材の参入促進と定着・キャリアアップを支援します。
県内の介護事業者が所属職員の初任者研修受講料の半額を、上限6万円まで補助します。
水俣市内で創業する事業者の創業準備費や借入費の一部を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。
市内の空き地・空き店舗を活用して新たな事業を始め、滞留人口の増加と賑わい創出を支援します。設備投資や賃借費の一部を補助します。
富岡町内の介護・福祉事業所に新たに採用された有資格者に対し、勤務継続に応じて最大50万円を支給し定着を支援します。
施設改修やベッド購入など、医療的ケアを要する児者の受け入れ体制整備を支援します。
千葉県内で特別養護老人ホーム等の施設整備や開設準備にかかる工事費等を定額で支援します。
地域住民による高齢者等の集いの場（サロン）づくりを支援する補助金です。
市内の現用店舗・空き店舗の改修工事や空き店舗の賃借料を支援し、新規出店や業種転換を後押しします。
介護職員の研修受講にかかる費用を、原則1人1回・最大10万円まで助成し、確保と定着を支援します。
福祉資格を取得し、嵐山町や近隣の福祉事業所で勤務を開始する方に、資格取得や就労を支援する助成金を交付します。
町内事業所の増改築・改修費の一部を補助します。補助率は1/2、上限50万円まで。
障がい者等の緊急受入に伴う移送交通費を補助し、地域での安全・安心な生活を支援します。
研修受講料とテキスト代を一部補助し、町内の介護事業所で就労する人材確保を支援します。
延岡市内の介護事業者の求人広告やホームページ開設などの求人活動費用を一部補助し、人材確保を支援します。
延岡市内で働く介護従事者の就業・定着を支援し、研修費や生活支援金、求人活動費の負担を軽減します。
介護職の研修受講料等を助成し、人材確保と定着、キャリアアップを支援します。
就業規則に支援規定を整備した中小企業に対し、従業員の奨学金返還を年間最大8万円まで補助します。
睦沢町内の指定障害福祉サービス事業者が運営するグループホームの運営費の一部を定額で補助します。
看護師を配置した事業所の人件費の一部を補助し、重症心身障がい児者や医療的ケアを要する障がい児者の受け入れを促進します。
介護人材の確保・定着を図るため、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所向け取組支援を行います。
市内に長年立地する企業の新増設・再投資を支援し、企業の流出防止と雇用維持・拡大を図ります。
中心市街地の空き店舗を活用して出店する事業者に、改装費や広告宣伝費を3分の1（上限50万円）まで助成します。
介護従事者の新規就職や復職、事業所での看護師採用を支援し、定着と人材確保を図ります。
障害福祉サービス事業者が従業者の研修受講料を負担した場合に、その費用を補助して人材確保とサービス向上を支援します。
まちなかの空き店舗活用や既存店舗の改装を支援し、賑わいと地域経済の活性化を図ります。
豊前市内でこども食堂を運営する団体の運営費（食材・消耗品・会場費等）を補助し、こどもが安心して過ごせる居場所づくりを支援します。
障がい者向けグループホームの火災報知器やスプリンクラーなど消防設備の整備費用を一部補助します。
空き店舗・空き家を改修して創業する事業者の改修費を補助し、創業を支援します。
町内の介護職として初めて正規かつ常勤で就労する方に、就労奨励金と継続奨励金を支給し定着を支援します。
認知症カフェの新規設立にかかる資金を助成し、認知症啓発や介護負担の軽減を支援します。
医療機関・薬局がタブレットやPCを導入し、オンライン診療・服薬指導を実施するための機器購入費を補助します。
いちき串木野市内での創業・出店や空き店舗活用に伴う改装・設備・家賃等の費用を助成し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。
新規の事業所設置・増設・移設に伴う新規雇用や投資に対し、賃借料・固定資産税相当額・初期投資などを助成します。
富加町内での創業に伴う店舗開設・改修・設備導入費用を補助し、移住・定住や産業振興を支援します。
三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化・職員の負担軽減を図る際に、導入費用を定額で補助します。
中心市街地の空き物件活用による新規出店や既存店舗の改装を支援し、賃借料や改装費の一部を補助します。
店舗や施設のバリアフリー（スロープ、手すり、出入口、便所、エレベーター等）整備費用の一部を、事業費の1/2（区の予算範囲内）で助成します。
地域経済の好循環を生む先進的な産業誘致を支援し、投下固定資産取得の一部を補助します。
米沢市内で診療所を新規開設・承継する医師に、最大1,000万円（補助対象経費の3分の2以内）を助成します。小児科等を重点支援します。
中小企業・創業者の設備導入や経営改善、雇用・人材育成、従業員住宅まで幅広く支援します。
出水市内での店舗・事務所・工場の改装費や家賃を補助し、新規創業・第二創業を支援します。
介護職員の研修・資格取得にかかる経費を市が補助し、人材の確保と育成を支援します。
事業者が負担した介護職員初任者研修の受講料等の一部を助成し、介護人材の育成と定着を支援します。
U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。
南九州市内の介護事業所等に就職・継続勤務する介護職員に対し、就職支援金と継続支援金を支給します。
函館市内の介護職員を対象に、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料等を一部支援し、人材の定着とキャリアアップを促進します。
米原市内で診療所等を新設・継承する医師や医療法人の開設・改修・医療機器購入等に対して、費用の一部を補助します。
介護職種の外国人技能実習生の日本語学習にかかる費用を、1人あたり上限15万円・全額補助で支援します。
地域の防災・減災対策と福祉サービスの質向上を目的とした施設整備を支援します。
大崎町内で新たに児童発達支援または放課後等デイサービスを開設する法人のために、開設に要する経費の一部を補助します。
市内の障害児通所支援事業所や生活介護事業所が医療的ケア児者を受け入れるための改修・備品購入を支援します。
生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。
重症心身障害児者の短期入所サービス整備を支援し、在宅介護を行う家族の負担を軽減します。
中心市街地や個店の魅力向上を目的に、店舗改修や空き店舗の整備など工事費の一部を補助します。
市内の介護従事者が資格取得や研修を受ける際の受講料・受験料・教材費等を補助し、人材の確保と定着を支援します。
富岡町内で新規採用された医療従事者に対し、勤務継続期間に応じて定額の支援金を交付し、定着と地域医療の維持を支援します。
中心市街地の空き店舗を改装して創業・出店する事業者の改装費用を最大で一部補助します。
介護施設・事業所が支給する外国人留学生向け奨学金の一部を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。
へき地の民間診療所等の承継に伴う施設・設備整備や広告経費などの初期費用を補助し、地域の医療提供体制の維持を支援します。
町内の介護事業所で常勤として就業・復職する有資格者の定着を支援し、就労継続に応じて継続金を交付します。
ナノテラスの利用料や測定に必要な消耗品費を補助し、製品・技術の付加価値向上や研究開発を支援します。
職員の喀痰吸引等研修受講費用を助成し、障がい者や難病患者への医療的ケア体制の確保・強化を図ります。
既存建築物のバリアフリー改修費用を補助。改修内容に応じて上限100万円・30万円・5万円の3タイプを用意し、費用の2分の1を助成します。
市内の介護サービス事業者が負担した研修受講料を全額補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。
医療・福祉分野の人材確保と定着を、町と事業者が費用を折半して支援します。
八幡平市内での工場・事業所の新設・増設に対し、工事費や機械設備費の補助、税の優遇、融資などで初期投資と雇用拡大を支援します。
指定金融機関からの融資に対する利子の一部と信用保証協会への保証料を補助し、事業者の資金繰り負担を軽減します。
市内介護職員の資格取得・研修費用を助成し、職員の定着と介護サービスの質向上を支援します。
鹿部町内で就労する介護職員の新規就労・継続就労を奨励金で支援し、資格取得にかかる費用を助成してキャリアアップと人材定着を図ります。
枝幸町内で新たに事業を開始する創業者の施設整備・設備導入費用の一部を助成します。
介護職員初任者研修の受講費用を定額で補助し、介護人材の確保とサービス品質の向上を支援します。
県外からの移住による専門資格保有の看護職員の就業に伴う移住費用を、雇用する医療機関等が申請して支援します。
町内への事業所新設に伴う賃借料や新規雇用を助成し、企業立地と雇用の拡大を支援します。
受験料・受講料・教材費を全額助成し、介護支援専門員の資格取得・更新を支援します。
中心市街地への都市機能施設整備を支援し、地域のにぎわいと投資呼び込みを促進します。
相談支援専門員の雇用・配置や計画作成にかかる経費を補助し、相談支援体制の安定化と質の向上を図ります。
香芝市内への事業所新設・増設・移転に対する固定資産投資や雇用の支援で、企業立地と雇用拡大を促進します。
市内の空き店舗を活用して起業・新分野展開する事業者に対し、改修工事費・備品・広告費等の費用の2分の1を最大50万円まで補助します。
市内で常勤として勤務する若手医師の定着を支援し、1人あたり100万円を支給します。
市内の空き店舗を活用して創業する事業者の店舗改装費・備品購入費・賃借料の初期費用を補助します。最大で75万円まで支給される可能性があります。
上毛町内で介護職に就職・継続勤務・資格取得した方へ、就職支援や継続勤務・研修費用を定額で支給します。
市内施設のバリアフリー改修費の一部を補助し、誰もが安全かつ円滑に利用できる環境づくりを支援します。
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