研修や講座、専門家による支援などでデジタルスキル向上を支援し、事業者のデジタル化と地域の人材定着を促進します。
東京23区等から銚子市へ移住し、就業・テレワーク・起業などの条件を満たす個人に対して、単身60万円、世帯100万円を支給して定住と人手不足解消を支援します。
鳥取市内企業が「外国人育成雇用プロジェクト」を活用する際の負担を軽減し、留学生の採用・定着を支援します。
町内中小企業の退職金共済掛金の負担を一部補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。
農業分野の担い手不足解消を目指し、外国人材の受け入れに伴う就業・生活環境の整備経費を補助します。
江戸川区内の中小製造事業者が人材紹介会社を利用して正規採用した際の人材紹介手数料の一部を助成します。
企業の中長期（おおむね5年）行動計画の実現に向け、営業力強化や人材養成などの取組を最長1年間支援します。
萩市内の中小企業・小規模事業者等の販路拡大や新商品開発、空き店舗活用、デジタル化等の取組を支援し、事業拡大を後押しします。
デジタル化・オンライン化で海外販路の拡大を支援し、サイト多言語化やPR動画・研修経費などを補助します。
公共交通事業者の運転手確保にかかる費用を補助し、路線維持と安定した運行を支援します。
熱海市内の宿泊事業者の業務効率化・生産性向上と従業員宿舎の更新を支援し、雇用の安定を図ります。
兵庫県内の中小企業等が多様な働き方を推進するための環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員確保を支援します。
兵庫県内の中小企業の働き方改革やテレワーク導入、育児・介護による就業継続を支援する助成制度です。
宿泊事業者の人材確保・DX導入・災害対策・インバウンド対応・バリアフリー化など、経営基盤強化に必要な経費を支援します。
建設業者が女性や外国人材の資格取得や定着支援に要する費用を補助し、人材育成と定着を促進します。
品川区内の中小製造業・情報通信業が工業系学生のインターン受入れを行う際に、受入日数・人数に応じて助成金を支給します。
大洲市内の中小企業者・小規模事業者や創業者向けに、経営改善・人材確保・創業支援など多岐にわたる経費を補助します。
女性の採用・職域拡大を目的とした職場環境整備（トイレ、更衣室、休憩室等）の工事や備品購入を最大50万円・2分の1で支援します。
人材紹介の成功報酬の一部を補助し、中小事業者の正社員採用による人手不足改善を支援します。
区内中小企業が奨学金返還の一部を負担した場合に、その負担分の一部を助成し、若手技術者の定着を支援します。
品川区内中小企業の職場環境改善や人材定着に向けたコンサルティング経費を助成します。
介護支援専門員の更新研修受講料と教材費を半額助成。課程1は上限21,000円、課程2は上限16,000円まで支給します。
外国人介護人材の円滑な就労・定着と留学生の国家試験合格支援に要する経費を補助します。
区内中小企業が人材紹介会社を利用してエンジニアを採用した際の人材紹介手数料の一部を助成します。
区内中小事業者が東京しごと財団のスキルアップ支援事業を利用する際の費用の一部を助成し、DX人材育成や従業員のスキル向上を支援します。
市内事業者や求職者のデジタルスキル向上を研修・講座等の費用で支援します。
若年技術者・技能者の資格取得にかかる受講料等を市が一部補助し、人材育成と地元定着を支援します。
市内中小企業等の人材確保を目的に、奨学金返済の負担を補助して若年層の市内就職を促進します。
県外法人による企業合宿型ワーケーションの実施経費を一部補助し、地域との交流・共創を通じた人材育成と地域活性化を支援します。
副業人材のスキルを活用する市内事業者の人材確保や業務強化を支援します。
非正規雇用や障がい者の正社員化に対する国の支給に上乗せして支給、就職氷河期世代への加算もあり正社員化と処遇改善を支援します。
障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。
県内事業者が実施する外国人材の受入れ・定着に向けた日本語学習や住環境整備、短期受入れ経費を補助します。
市内中小企業が副業・兼業の外部人材を活用して経営力や事業改善を図るための支援を行います。
従業員の働きやすさ向上のための備品・工事・デジタル導入を補助します。
資格取得に要した受験料や講習受講料の一部を補助し、地域の人材育成と定住促進を支援します。
鎌倉市内への事業所・サテライトオフィス・シェアオフィスの新規開設や改修費、賃料の一部を補助し、雇用創出と企業立地を支援します。
東京23区などから合志市へ移住して就業または起業した方に、移住支援金を交付し定住と人手不足解消を支援します。
県内事業者団体等が実施する学生と事業者の交流や職業体験にかかる経費を補助し、学生の県内就職を促進します。
伊東市内の中小企業等が正規雇用の確保に向けた求人・採用活動費用の半額を補助（上限5万円）。
東京圏から宇多津町への移住と香川県選定の中小企業等への就職・定住を経済面で支援します。
市川市内で勤務する介護職員の研修受講費や資格取得費の一部を補助します。
町内の子ども会等が実施する異学年交流や地域交流を支援し、子どもの主体的な運営やリーダー育成を促進します。
中小企業の従業員が必要な技能・知識を習得するための研修受講料を補助し、人材育成と事業の底上げを支援します。
新居浜市内の中小企業・団体等の設備導入や販路開拓、人材育成などの取組を支援し、事業の安定と雇用促進を図ります。
鎌倉市内の中小企業等が産業財産権取得・デジタル化・BCP策定・人材育成・販路開拓を行う際の経費を部分的に補助します。
市内の介護サービス運営法人が実施する採用・定着に関する取組の経費を支援し、介護人材の確保と定着を促進します。
市内企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を助成し、人材確保を後押しします。
中小企業の職場環境改善や従業員の子育て支援、高速道路通勤者の負担軽減を通じて、雇用の安定確保を支援します。
市外からの本社移転や支社・サテライトオフィス設置に対し、設置費用と併せて雇用に対する奨励も支援します。
離島航路の安定運航を目的に、竹富町内航路の船員確保を支援し、継続的な運航の維持を図ります。
市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。
介護職員の研修受講料・教材費の一部を市が補助し、介護人材の育成と定着を支援します。
診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。
鯖江市内の事業者による販路拡大（展示出展）や人材育成に対し、経費の一部を補助して事業の実施を支援します。
大学新卒者を6か月以上正規雇用した中小企業者に、1人あたり20万円（最大3人まで）を支給して若手人材の確保を支援します。
企業が従業員の奨学金返還を支援した経費の一部を助成し、若年人材の確保・定着を後押しします。
訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。
東京23区等から銚子市へ移住し、就業・テレワーク・関係人口参加・起業のいずれかの条件を満たす個人に対して移住支援金を交付します。世帯構成により60万円〜（単身60万円、2人以上世帯100万円、条件により上乗せあり）。
中小企業の社員向け短期教育訓練にかかる費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。
空き店舗の改装費用の一部を補助し、中小企業の経営安定と地域のにぎわい創出を支援します。
建設業のバックオフィス業務のDX化や業務効率化に向けた研修経費を補助し、若者や女性が活躍できる職場づくりを支援します。
従業員への奨学金返済支援制度を導入・実施する事業者に対し、支給する手当や代理返済の一部を補助し人材確保と定着を支援します。
外国人労働者の就業・生活環境を整備し、福井県内での定着と企業の人手不足解消を支援します。
鯖江市内の販路拡大と人材育成に要する費用を補助し、事業者の競争力強化と持続的成長を支援します。
葛飾区内の中小企業が働きやすい職場環境を整備し、人材の確保・定着を支援します。改修工事や備品・暑熱対策品の導入など経費の一部を助成します。
徳島県内で臨床研修・専門研修を行う若手医師に対する一時的な支援金を支給し、人材確保と育成を支援します。
若年技術者・技能者の資格取得にかかる経費を一部補助し、技術力向上と地元定着を支援します。
配偶者手当の見直しや社会保険加入促進に取り組む都内中小企業に、奨励金を交付して女性の就業継続や人材確保を支援します。
市内中小企業や商工団体が東京都中小企業振興公社の専門家派遣を受ける際の費用を1回1万円（最大8回）まで定額で補助します。
新居浜市内の中小企業等が生産性向上に資する機器を導入する際、事業費の一部（10%以内、上限100万円）を補助します。
南知多町内の中小企業者等が、人材確保やECサイト活用により経営基盤を強化するための支援を行います。
滋賀県内の病院が薬学生向けインターンシップの実施経費の一部を負担し、将来の病院薬剤師の育成・確保を支援します。
市内新規立地する企業等の固定資産税・都市計画税・賃借料を最長3年間支援します。
従業員の長期研修参加費と宿泊費の一部を補助し、人材育成と企業の生産性向上を支援します。
障害のある方が働き続けられる職場環境の整備や職場定着支援にかかる費用の一部を補助し、安定雇用と就労機会の拡大を支援します。
市内中小企業等の社員の受講料を一部補助し、スキル向上と生産性改善を支援します。
区内中小企業が人材紹介会社を通じてエンジニアを採用した際の紹介手数料の一部（最大50万円、補助率1/2）を助成します。
新居浜市内の中小企業・団体の経営安定と雇用促進を多面的に支援します
企業が従業員の奨学金返還を支援すると、その負担額の一部（1/2、年間上限9万円）を助成します。若年人材の確保や定着促進を支援します。
徳島県内事業者が外国人材の働きやすさ・暮らしやすさ・学びやすさを整備する取組を支援します。
県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減する手当を支給する際、その一部を補助し若手の定着と人材確保を支援します。
県内病院が実施する薬学生向けインターンシップの経費を一部補助し、病院薬剤師の確保につなげます。
BCPに基づく市内移転・分散設置のための用地取得や設備導入を支援し、最大2億円を補助します。
東京圏から藍住町へ移住して就業・テレワーク・起業した人に、引っ越し費用などを支援します。
福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点経由で副業・兼業人材を活用する事業の経費を一部補助し、外部の知見を導入して事業課題の解決や生産性向上を支援します。
県内養成施設が行う海外でのPR活動にかかる経費を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。
新居浜市内に事業所を設置する中小企業等の固定資産税負担を一部補助し、企業誘致と地域経済の活性化を支援します。
中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。
女性が働きやすい職場環境の整備や女性の活躍推進に取り組む県内事業者に対して奨励金・補助金を交付します。
公益財団法人神奈川産業振興センターの経営アドバイザー派遣事業の自己負担金の一部を補助し、専門家の助言で経営課題の解決と事業の改善を支援します。
ウェブや合同企業説明会への出展などの求人活動費を最大30万円、事業費の50%まで補助し、人材確保を支援します。
県内の医療機関の生産性向上や職場環境整備を支援し、医療人材の確保・定着や賃上げを促進します。
副業人材の活用や市外からの中途採用に要する紹介手数料や報酬を補助し、事業者の安定的な雇用確保を支援します。
区内中小事業者が東京都しごと財団のスキルアップ支援事業を利用する際の負担費用の一部を助成し、DX人材育成や従業員のスキル向上を支援します。
野洲市内で創業する小規模事業者の創業費用を一部補助し、初期負担を軽減します。
社宅の修繕や備品購入を補助し、外国人就労者の受け入れと定着を支援します。
県外からのキャリア人材確保を支援。転職フェア出展費や情報掲載費、県外求職者の交通費・宿泊費を補助し、採用・移住の促進を図ります。
医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。
江戸川区内の中小製造事業者が人材紹介会社を利用して正規採用した場合の人材紹介手数料を一部助成します。
