介護職員の研修受講費用を事業者が負担した場合に、その費用を補助し人材確保と資質向上を支援します。
市外企業の研修型ワーケーションを宿泊費の50％（上限10万円）で補助し、富士市での研修実施を支援します。
専門家による個別相談とセミナーで、介護事業所の処遇改善加算の取得を支援します。
県内中小企業等がプロフェッショナル人材を副業・兼業で活用する際の費用を補助し、事業力の強化と人材確保を支援します。
国の業務改善助成金を受けた県内中小企業の自己負担を軽減し、最低賃金引上げと生産性向上を支援します。
指定教育訓練の受講料や入学料の一部を補助し、資格取得や早期就職・在職者の能力開発を支援します。特に運輸・建設・デジタル関係の講座は補助率が高く上限なしで支援されます。
大学等の卒業年次学生が長野県内での採用活動に参加するための交通費を一部助成します。最大45,000円を支給（基準額の1/2）。
学生の県内インターン参加にかかる交通費や宿泊費などの負担を軽減します。
尾張旭市内の中小・小規模事業者を対象に、人材育成・雇用確保・販路拡大・デジタル化を支援。補助率は1/2、上限は5万円です。
尾張旭市内の小規模企業・中小企業を対象に、人材育成・雇用確保・販路開拓・デジタル化などの取組を支援する補助金です。
市内在住の高年齢者・心身障害者を常用雇用した事業主に、月額1万円〜1.5万円を最長12か月支給します。
物価高騰や関税影響で厳しい状況にある県内中小企業等の販路開拓や生産性向上、資金繰り・人材確保を支援します。
多言語翻訳機の導入を補助し、外国人介護職員と日本人職員のコミュニケーション向上と早期定着を支援します。
市内事業所が従業員を退職金共済に加入させた場合、掛け金の一部を補助して従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。
日本語学習や社内環境整備を支援し、外国人材の定着と活躍を促進します。
市内中小企業のデジタル化や新ビジネス創出に対し、設備導入や外部委託などの経費を補助します。
市内事業者のベースアップを支援。対象従業員1人当たり5万円、1事業者あたり最大100万円を交付し、労働者の生活支援と人材定着を図ります。
高崎市内の介護職員等の資格取得や研修受講の受験料・受講料を補助し、人材確保とサービス向上を支援します。
市内介護事業所の介護人材確保と職員の資質向上を支援するため、研修受講費用の一部を助成します。
一宮市内の介護事業所が職員の介護支援専門員に関する研修受講費を負担した場合に、その費用の一部を補助します。
県内就職する若手の奨学金返還を県と企業で支援し、人材の定着とUIターン就職を促進します。
県内中小企業と連携して、若年層の奨学金返還を企業と県が分担して支援し、人材確保・定着とUIターン促進を図る制度です。
外国人介護職員と日本人職員の意思疎通を支援する多言語翻訳機の導入費を補助し、技能の早期向上と職場定着を図ります。
市内の介護職員の研修費用の一部を助成し、介護人材の確保とサービス提供の安定化を図ります。
対象従業員1人につき5万円、上限100万円。事前エントリーの先着順で受付・交付します。
離島航路の安定運航を支える船員の確保と育成を支援します。
山形県内事業所が女性の非正規雇用労働者を正社員化し、賃金を引き上げる取り組みに対して支援金を支給します。
女性非正規雇用労働者の賃金引上げと正社員化を支援し、事業所の処遇改善を促進します。
市内の乗合バス・タクシー事業者が運転手の確保や育成に要する経費を支援し、地域公共交通の持続可能性と活性化を図ります。
市内中小企業の就職フェア出展や求人媒体登録、人材紹介手数料の一部を補助し、採用活動を支援します。
看護師養成課程に入学する社会人看護学生に対し、20万円を一括交付し福山市内医療機関への就職・定着を支援します。
男性の育児休業取得に対する支援金を支給し、職場での育児休業取得を促進します。
東京圏から花巻市へ移住し、就業または条件を満たした場合に最大100万円を支給します。
市外から転入した若年従業員の家賃を事業者が補助した場合、月額最大1万円を補助します。従業員の確保と福祉向上を支援します。
乗務員の免許取得や雇用・広報経費に対して助成し、持続可能な地域公共交通の確保と活性化を支援します。
国の業務改善助成金に県独自の上乗せ補助と、一定の賃上げを行った事業者への奨励金を支給し、賃上げと生産性向上を後押しします。
トラック運送事業者がドライバーの大型免許取得にかかる費用の一部を補助し、人材確保を支援します。
外国人技能実習生等を雇用する介護事業所の生活必要品購入費を補助し、介護人材の確保を支援します。
トラック運送事業者のドライバー免許取得費用を補助し、人材確保と物流の安定化を支援します。
県内事業者の従業員がJAS資格の取得・更新を行う際の研修受講料を一部補助します。
介護事業所が従業員の介護員養成研修受講費の一部を助成し、介護人材の確保・育成と職場定着を支援します。
バス・タクシー事業者の運転手確保や新規雇用の安定化を支援し、地域公共交通の維持と活性化を図ります。
つくば市内でオフィスを新設・増設・移設する事業者に対し、賃借料の一部を補助し、事業拠点の整備と雇用創出を支援します。
都内の中小企業等が従業員の研修経費を一部助成。多様な研修区分に応じた助成で人材育成を支援します。
女性活躍に取り組む都内中小企業の私募債発行にかかる手数料や外部評価費用を、最大250万円まで補助します。
農福連携の試行的取り組みに対して、農作業委託や小農具購入等を定額で支援（上限10万円）。
従業員のドローン操縦資格取得にかかる費用を補助し、地域のドローン産業と人材育成を支援します。
県外在住・県外在学の保育士等の長野県内就職にかかる交通費・宿泊費を一人当たり定額で支援します。
東京圏から加東市へ移住し、就職・テレワーク・起業・関係人口の要件を満たす方に最大で世帯ベースや子ども加算を含む支援金を交付します。
東京23区から猪名川町へ移住し、就業または起業した方に対して最大100万円を支給します。
東京圏からの移住で、就業・起業する個人に対して最大100万円を支給し、移住・定住を促進します。
人員増員や施設改修で受け入れ枠の拡大を支援。人員確保や改修費用を最大180万円まで補助します。
建設現場の雇用環境改善と技能向上を支援する助成金です。
福井県内で創業する事業者の初期費用を補助し、地域での事業定着と雇用創出を支援します。
ディープテック領域のアイデアを持つ起業前の個人やチームを対象に、人材発掘と起業家育成を支援します。
広島県外の若年者採用にかかる募集費用を補助し、中小企業の人材確保を支援します。
市内中小企業の人材育成や研修、外部派遣による共同開発を支援します。
都内中小企業の従業員のDX研修経費を一部助成し、DX人材育成を支援します。
従業員の研修時間に応じて助成。研修実施にかかる費用を支援し、職業能力の向上を図ります。
福島県の認証企業が職場環境整備や人材育成を行う経費を助成します。対象経費の4分の3（上限50万〜100万円）を補助します。
岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。
企業が行う奨学金返還支援の一部を補助し、若年層の地元就職・定着やU・I・Jターンを促進します。
次世代育成支援企業認証を取得した企業の職場環境整備や人材育成にかかる費用を最大で補助します。
東京23区から屋久島町へ移住し就業または起業した方に、世帯最大100万円・単身60万円の支援金を交付します。
トラック運送事業者のドライバー免許取得やフォークリフト技能講習費用を全額補助し、人材確保と定着を支援します。
石垣市内で勤務するために市外から転居する保育士の移動費や生活準備費を補助し、保育士の確保を支援します。
東京圏の大学等を卒業し北上市で就職・移住する方の交通費と移転費を支援します。
離職者を雇用した事業者に対し、雇用した労働者1人につき月額1万円を支給します。
都内アニメ制作会社等の海外展開を支援。ピッチ力向上のためのセミナー・ワークショップを経て、受賞者には賞金とMIFA2026への出展支援を行います。
市内事業主が障害者を常用雇用した場合、賃金の一部を奨励金として支給し、雇用の定着を支援します。
県内中小企業が非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む際、1人当たり最大10万円を支給し国のキャリアアップ助成金と併せて支援します。
市内で就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した中小事業者に、給与の一部を補助して安定した雇用の確保を支援します。
都内事業者が従業員の公開研修やeラーニングを受講する費用を助成し、職務に必要な専門的技能や資格取得を支援します。
都内事業者が実施する従業員向けの集合研修を助成し、職務に必要な専門的技能や資格取得を支援します。
県内で外国人材を受け入れる企業等のキャリア形成支援に要する経費を補助し、定着を促進します。
組合の活動強化と情報発信、DX推進に対して研修・広報・IT導入等の経費を補助します。中央会が申請・報告を支援します。
外国語マニュアル作成や翻訳機器導入など、外国人材が定着しやすい職場づくりを最大30万円・経費の1/2で支援します。
市内中小企業が実施する外国人労働者向け日本語研修の費用を補助し、定着と雇用の安定化を支援します。
中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際の負担を軽減し、人材の確保・定着を後押しします。
市内にサテライトオフィスを整備する費用の一部を補助し、多様な働き方の促進と地域の雇用・定住促進を支援します。
組合等が開催する講習会・研修の対象経費の最大2/3（上限15万円）を支援します。
市内中小企業の採用・定着を促進するため、従業員の家賃負担を補助します。
市内中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料や教材費、外部講師を招いた社内研修経費を補助し、人材育成を支援します。
特定技能外国人の資格取得に係る費用を受入れ農家等に支援し、外国人労働力の確保を促進します。
南知多町内の中小企業・個人事業者の人材確保やECを活用した販路拡大を支援します。
市内中小企業が副業・兼業人材やインターン、プロボノ等の外部人材を活用する際の仲介・委託費用を補助します。
横手市内事業所の採用活動にかかる費用を補助し、企業の人材確保と市内就職の促進を支援します。
板橋区内中小企業の人材獲得や販路拡大にかかる制作・広告・出展費用などを助成し、企業の魅力発信を支援します。
乗合バス・タクシー事業者の人材確保を支援し、従業員の第二種免許取得費用や就職支度金を補助します。
県の補助後の企業負担分に対して淡路市が上乗せ補助し、企業の奨学金返済支援負担を軽減します。
県内で外国人材を雇用する中小企業等の地域定着と住民との交流を支援する経費を補助します。
中小製造業・物流業・情報通信業の研修受講料を補助し、技術力・生産性・デジタル化の推進を支援します。
市内の介護サービス事業者が負担した喀痰吸引等研修の受講料等の一部（2分の1）を、従業員1名あたり上限7万円まで補助します。
県内の文化資源を活かした文化観光ツアーの造成・実施と人材育成を支援し、観光誘客と地域活性化を促進します。
都内中小企業等の従業員の短時間研修経費を定額で支援し、職業能力の向上と企業の生産性向上を促進します。
テレワーク導入や就業規則整備、施設改修など、働き方改革の取組を支援し、企業の多様な人材活躍と職場環境の改善を後押しします。
介護職員の研修受講料と教材費を市が助成し、介護現場の人材確保と資質向上を支援します。
従業員の大型免許取得費用の自己負担分を原則2分の1補助（補助上限あり）。
居宅介護支援事業所の事務職員の雇用・事務負担を補助し、現場のケアに専念できる体制づくりを支援します。
市内を運行する交通事業者が従業員の第二種運転免許取得経費の一部を補助し、運転手確保を支援します。
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