市内事業者の創業・事業拡大・販路開拓や省エネ・デジタル化を幅広く支援する補助金です。
担い手確保や生産性向上、ICT導入など建設事業者の取組を幅広く支援します。
居宅介護支援事業所の事務職員雇用経費を補助し、ケアマネの業務環境と処遇改善を支援します。
都内事業所が負担するケアマネジャーの法定研修受講料を補助し、人材確保・定着を支援します。
研修受講中の代替職員確保に要する賃金を補助して、障がい福祉サービス事業所の人材育成を支援します。
丹波市商工会の会員事業所が従業員の教育・研修と健康診断を通じて雇用維持と事業の安定化を図るための助成制度です。
在職者の学び直しを支援し、専門実践教育訓練の受講費用の一部（上限5万円）を補助します。
大学卒業者等を対象とした高度研修や資格取得支援の経費を県が一部助成し、中核人材の育成を支援します。
吹田市内の中小企業の従業員や事業者が受講する研修や資格取得に係る費用を補助します。
技能者を対象とした研修開催経費を助成し、技能の継承と能力向上を支援します。
市内中小企業の従業員や事業者の研修受講費等を補助し、人材育成と事業の競争力強化を支援します。
研修受講中の代替職員の賃金を補助し、障がい福祉サービスの担い手確保と専門性向上を支援します。
佐賀県内在住の35歳未満の若手を対象に、半導体関連講座の受講料・教材費を上限3万円まで全額補助します。
市内中小企業者のスポットワーク仲介サービス利用にかかる手数料の一部を補助し、人材確保を支援します。
市内事業者がスポットワーク仲介サービス利用時に発生する手数料の一部を補助し、人手不足の解消と雇用創出を支援します。
会員事業者の認証登録・更新費用を一部助成し、働きやすい職場づくりと安定した人材確保を支援します。
介護事業所の職員が資格取得や研修を受ける際の受講費用・受験費用の一部を補助し、人材確保とサービスの質向上を支援します。
介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の受入れ経費を支援します。1人あたり最大25万円、法人あたり最大100万円まで補助します。
町内の介護事業所が外国人介護人材を雇用する際の費用を補助し、人材確保を支援します。
高年齢者の定年延長や継続雇用制度の導入に伴う制度整備や専門家委託費を一部支援し、定着率向上と就労機会の確保を図ります。
小・中学生の森林環境教育と地域の象徴となる森づくりを支援し、1事業あたり最大200万円を交付します。
花粉対策や森林整備を通じて、次世代に引き継ぐ人にやさしい森づくりを支援します。
子どもや若者の自然理解と森づくりリーダー育成を支援し、1事業につき最大200万円を交付します。
高校生・大学生ら若者の森林保全活動を支援し、将来の森づくりリーダーを育成します。1事業につき最大200万円を交付します。
会員事業者が従業員の運転免許取得や特例教習、外国免許の切替に要した費用の一部を助成します。若年労働者の確保やドライバーの育成・技能向上を支援します。
県産木材を活用した木育活動と木育空間整備を支援し、木に触れる機会や人材育成を促進します。
市内で起業する女性や35歳未満の若年者の借入利子を、当初5年間全額補給して創業を支援します。
認定職業訓練校への入校に要した授業料・事業主負担金を事業主に対して補助し、従業員の技能向上を支援します。
市内の社会福祉法人等が職員に支払う奨学金返済のための手当を補助し、人材確保と定着を支援します。
市内で障害のある学生を新たに雇用した事業者に対し、雇用継続を支える定額の交付金を支給します。
つくば市内で障害のある方を新たに雇用した事業者に、雇用促進を目的とした交付金を支給します。
笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を補助します。
水戸市内の中小企業を対象に、製品開発・デジタル化・人材育成・販路拡大・ISO取得等を支援し、費用の一部を補助します。
被災した島内事業者の従業員の雇用維持を支え、早期の事業再建を支援します。
台風被害を受けた八丈町・青ヶ島村の事業者の従業員給与相当額を補助し、島外流出を防ぎ事業の早期安定化を支援します。
市内の介護事業所で継続就業する方の研修受講料・教材費を一部助成し、人材確保と介護サービスの安定提供を支援します。
市内中小企業の従業員の労働環境改善にかかる設備・改修費の一部を補助し、定着と雇用拡大を支援します。
市内事業者が従業員の運転免許取得に要する教習料等の一部を補助し、公共交通網の維持と人材確保を支援します。
区内中小企業や個人事業主の社員研修・資格取得、リスキリングにかかる研修費用の一部を補助します。
資格取得や研修受講にかかる受講料・受験料、交通費・宿泊費を補助し、事業者と従業員の能力向上を支援します。
市内事業者が非正規労働者を正規雇用に転換した場合、対象1人につき10万円を支給。女性はさらに10万円を加算します。
町内事業者の人材確保・育成と経営基盤強化を、雇用創出や資格取得・講習受講への補助で支援します。
区内製造業の人材育成にかかる研修受講費や講師謝金などを助成し、ものづくり産業の競争力強化を支援します。
国の業務改善助成金に上乗せして支給。重点枠では補助率2/3、上限100万円まで支給されます。
北海道内企業の洋上風力関連分野参入を後押しし、人材の資格取得や技能向上にかかる経費を補助します。
更新研修の受講料を全額補助し、介護支援専門員の就労継続と定着を支援します。
男性の育児参加を促進し、女性の職場での活躍を支援するため、育児休業を取得させた事業者と該当従業員に助成金を交付します。
資格試験や講習の受講料・受験料などを一部補助し、中小企業者や個人事業主の人材育成を支援します。
女性が働きやすい職場環境整備（更衣室・授乳室・トイレ改修等）に対して経費の一部を助成します。
若者の市内就職と定住を促進するため、事業者と労働者に奨励金を支給します。労働者にはデジタル地域通貨で支給され、こども加算や奨学金返還加算もあります。
市内で65歳以上の方を新規雇用した事業者に、対象者1人につき10万円を支給します。
笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を支援します（補助率1/2、上限20万円）。
市内中小企業が学生を受け入れて実施するインターンシップに対し、受入日数に応じて奨励金を支給し、人材確保と学生の雇用機会創出を支援します。
目黒区内の介護事業所に勤務する介護職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて最大9万円まで補助します。
乗合バス・タクシー事業者の短時間勤務従業員の第二種免許取得にかかる経費を補助し、運転士確保と雇用の安定を支援します。
市内の介護職員が研修を修了し継続就業する場合に、受講料と教材費の一部を助成します。
市内に住所を有する障がい者を継続雇用した事業者に対し、1人あたり25万円を支給します。
市外から三条市に移住して看護師または准看護師として就業すると、引っ越し費用として最大50万円を支給します。
乗合バス・タクシー事業者が負担する短時間勤務従業員の第二種運転免許取得費用の一部を補助し、運転士の確保と地域公共交通の維持を支援します。
水戸市内中小企業の新製品開発・DX導入・人材育成・販路拡大・ISO取得を幅広く支援し、経営課題の解決と競争力強化を図ります。
気仙沼市のWell-being認定事業者が支払う信用保証料の残額を市が補助し、実質的に保証料の全額負担を支援します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、若年者の地元定着と人材確保を支援します。
専門家の伴走支援を受けて、インターンシップや仕事体験プログラムの新規作成・見直しにかかる経費の最大2/3を補助します。
JLPT（N1〜N4）合格者に対し、受験合格を支援するため一律3,000円を助成します。
国の業務改善助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上の取組を支援。最大100万円を支給し、専門家報酬も支援します。
町内事業者の雇用・人材育成と経営基盤強化を支援する補助金です。
愛媛県内の事業所が女性の活躍と仕事と家庭の両立に取り組むことを認証し、認証を受けた事業所に対して奨励金（定額、上限20万円）を交付します。
市外のICT関連企業やスタートアップの菊川市へのサテライトオフィス設置に対し、改修費や賃借料の一部を補助し、企業誘致と地域経済の活性化を支援します。
市内中小企業が学生を受け入れて就業体験を実施した場合、受入日数に応じて1日8,000円を支給し、人材確保と学生の就業機会創出を支援します。
女性が働きやすい職場環境づくりを設備改修・研修・専門家導入で集中的に支援します。
事業主が支払った認定職業訓練校の授業料を補助し、従業員の技能向上を支援します。
洋上風力の知識・技能・資格取得を支援し、道内企業の参入と技術力向上を後押しします。
笠間市内の中小企業等が正規雇用職員を安定的に確保するための経費を補助します。求人支援や広報、合同説明会出展などの費用を助成します。
資格試験や講習の受験料・受講料を補助し、若者や女性の就職・キャリアアップを支援します。高校生の介護職員初任者研修は上限5万円まで全額助成されます。
目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を上限10万円まで補助し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。
台東区内の中小企業の採用活動にかかる経費を支援し、優秀な人材の確保を後押しします。
市内中小企業の人材育成を支援し、研修参加費や講師招聘費用の一部を補助します。
区内中小企業・個人事業主の社員のスキルアップや資格取得、リスキリングにかかる研修費を一部補助します。
更新研修の受講料を全額補助し、川崎市内での介護支援専門員の就労継続と人材定着を支援します。
養成施設の受講料や代替保育従事者の雇上費を補助し、保育教諭・保育士資格の取得を支援します。
人手不足業に正社員で就職した方に奨励金を支給し、就業意欲の促進と人材確保を支援します。
人手不足業への正社員就職を支援し、就業継続で一人当たり30万円を支給します。
市内事業者等の研究開発・販路開拓・省力化等の取組に対し、経費の最大1/2を補助し事業競争力の強化を支援します。
AI・IoT導入に要する経費を補助し、業務効率化と働き方改革を支援します。
市内中小企業の柔軟な働き方と従業員の健康管理に要する経費を補助し、職場のウェルビーイング向上を支援します。
市内中小企業のインターンシップ実施を支援し、優秀な人材の継続的な雇用と産学連携の促進を図ります。
市内中小企業の従事者の能力向上を目的とした研修経費を補助し、人材育成を支援します。
市内事業者が中小企業退職金共済や特定退職金共済に新規加入する際の掛金を定額で補助し、従業員の福祉向上を支援します。
兵庫県トラック協会会員の運行管理者等が受講するeラーニング講習の受講手数料を助成します。
自動車運転免許の取得にかかる費用を支援し、ドライバー確保を後押しします。
会員事業者が求人広告を掲載した際の広告掲載料の一部を助成し、トラックドライバーの確保を支援します。
運行管理者の講座受講を助成し、ドライバーへの的確な指導で安全運転と事故防止を支援します。
市内商店街が行う環境整備や活性化事業、共同の販促・運営改善などの費用を補助します。LED化や歩道改修、共同駐車場整備などハード・ソフト両面を支援します。
観光産業の人材確保・育成・定着を地域主体の取組で支援します。
市内中小企業等の研究開発・販路開拓・生産性向上など、企業競争力強化に資する取組を幅広く支援します。
市内事業者の従業員の研修費や資格受験料を補助し、人材定着と生産性向上を支援します。
県内中小企業等が副業・兼業のプロ人材を活用する際の委託費や報酬等を補助し、協業の促進を支援します。
山口市内の中小企業者やNPO法人が、子育てと仕事の両立を図る職場づくりの取組を支援します。
職業に関する教育訓練の受講費を補助し、求職者の早期就業や在職者のスキル向上を支援します。
花巻市内の中小企業等が新製品・新技術の開発や販路拡大、人材育成、業務の省力化等を行うための経費を補助し、企業競争力の強化と地域経済の活性化を支援します。
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