千代田町内での店舗型創業や移動スーパー創業を支援し、創業に必要な広告・改修・設備費用の一部を補助します。
町内で若年者を正規雇用する小規模事業者に対し、月額2万円を最大3年支給して雇用の定着を支援します。
京田辺市内の中小企業の研究開発・販路開拓・省エネ・人材確保など多様な取り組みに対し経費の一部を補助します。
介護人材の確保・定着を図るため、訪問サービス支援や外国人介護人材の受入経費を補助します。
市道除雪業務に従事する除雪オペレーターの資格取得や運転技能講習の受講費用を、経費の2分の1（上限5万円）まで補助します。
熊本市内の中小企業等が公的研修機関の研修を受講する際、受講料の一部（最大3万円）を助成します。
阿賀野市内の中小企業が従業員の人材育成やDXに資する研修を実施する際の受講料を補助します。
介護支援専門員と主任介護支援専門員の研修費用を半額補助（上限あり）。研修受講や教材購入の負担を軽減します。
女性の活躍や男性の育児休業取得など、働きやすい職場づくりに取り組む市内事業所へ最大30万円を支給します。
特定技能外国人の雇用に係る事務委託費や支援委託費を補助し、介護人材の安定確保を支援します。
あさぎり町内の事業者が事業継続・承継・創業するための設備導入や販路開拓、専門家支援などの経費を補助します。
県外在住の看護職員の県内雇用に伴う転居費用を1人あたり最大25万円まで助成します。
市内中小企業が従業員のIT試験受験料および対策講座受講料の半額を助成し、デジタル人材育成と生産性向上を支援します。
地域の事業者の資金調達と事業成長を支える多様な融資・支援サービスを提供します。
宇治市内の中小企業・個人事業者が従業員の資格取得や研修を行う際の受講費や講師謝礼を助成し、人材育成を支援します。
中小企業者の採用活動にかかる求人サービス利用費の半額（上限あり）を補助し、安定した人材確保を支援します。
富岡市内事業者が従業員の育児休業取得を促進するための支援。育児休業期間に応じて定額の補助を受けられます。
町内中小企業の人材育成（研修・講習）にかかる受講料等を補助し、経営力・技術力の向上を支援します。
製造業の従業員の技能習得や資格取得を支援し、技術力の向上を後押しします。
京田辺市内の中小企業の研究開発・知財取得・販路開拓・人材確保・省エネ・BCP対策など多様な取組を支援し、事業の持続的成長を後押しします。
令和6年能登半島地震等で被災した商工会議所地区の小規模事業者による事業再建・復興や販路開拓・生産性向上等の取組を支援します。
市内介護事業所が新たに採用した身体介護に従事する職員1名あたり5万円を補助し、採用後の定着を支援します。
市内中小企業の人材確保と定着を支援。従業員の奨学金返還にかかる企業の負担を一部補助します。
白河市内・周辺の介護事業所での就労を目指す方の、研修受講にかかる費用の一部を補助します。
市内の介護サービス事業所で働く・就職を希望する人の研修受講料やテキスト代を補助し、介護人材の確保と質の向上を支援します。
新たに運転手を採用し6か月以上継続雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を支給して人材育成を支援します。
介護職員の研修受講費や教材、必要な渡航・宿泊費を事業所が負担した分を助成し、人材の確保と定着を支援します。
中小企業の人材確保・育成に関わる経費を補助し、企業力の向上と市の産業振興を支援します。
介護資格取得にかかる受講料・教材費を最大5万円まで助成し、介護職への就職や職員のスキルアップを支援します。
資格取得・更新費用や募集イベント等の経費を市が全額助成し、福祉人材の確保と定着を支援します。
市の支援強化業種に正規雇用された方に、定着を支援する給付金を支給します。
市外在住の大学生等の鶴岡市での就職活動にかかる交通費・宿泊費の一部を補助し、U・Iターン就職を支援します。
石垣市内で再就職した潜在保育士に一律10万円を支給し、職場復帰を支援します。
中小企業等の採用・副業人材活用、UIJターン促進などの取組に要する経費を支援し、人材確保と経営課題の解決を後押しします。
都内病院の勤務環境や施設・設備を整備し、医師・看護職員の離職防止と再就業支援を行う補助金です。
士別市内の団体による文化活動や人材育成、姉妹・友好都市との交流を支援し、地域の活性化と国際交流を促進します。
羽村市内の介護サービス事業所が従業員の研修受講費用を補助し、介護人材の確保・育成と定着を支援します。
文京区在住の65歳未満の方が、リカレント教育の受講料を最大で受講料の2分の1（上限：月1万円×受講月数）まで助成します。
町内事業者が受けたインターンシップの交通費・宿泊費の50%を補助し、雇用機会創出と地域活性化を支援します。
事業所税の負担を軽減し、経営の安定化と市内の雇用確保を支援します。
野田市内に居住する高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10%（上限15,000円）を最長12か月交付します。
民間保育施設が保育士等の宿舎を借り上げる費用の一部を補助し、人材の確保・定着・離職防止を支援します。
大仙市内で正規雇用した従業員の入社準備にかかる費用の一部を助成し、人材誘致と定着を支援します。
市内企業が県外から転入した従業員の家賃負担を1/2（上限月2万円）で支援します。
市内中小企業が中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に新規・追加加入した際の共済掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入・拡充と人材の確保・定着を支援します。
男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。
熊本市内の中小企業等が公的研修機関の研修を受講する際、受講料（税抜）の1/2以内を補助。1事業者あたり年度内1回、上限3万円まで支援します。
奨学金返還の負担を軽減し、大田区内の中小ものづくり・運輸・建設業への若年層の正社員就職を支援します。
事業承継やM&Aに伴う専門家委託費等を補助し、技術・サービス・雇用の喪失を防ぎます。
笠間市在住の女性が専門資格を取得して再就職・キャリアアップを目指す際の費用を最大10万円、2分の1以内で支援します。
美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合、対象者1人あたり2万円を全額交付して人材確保を支援します。
田川市内の空き店舗での雇用創出を定額で支援し、商店街の活性化と事業の安定的な成長を後押しします。
浦幌町内の中小企業が負担した従業員の資格取得・更新や技能習得にかかる費用を一部補助します。
交通事業者の従業員が第二種運転免許を取得する際の受験料・教習費等の一部を補助し、運転手の確保と地域公共交通の維持・強化を支援します。
介護職員の研修受講費用の一部を補助し、市内の介護事業所での就労を支援します。
外国人介護人材の受入れにかかる初期費用を補助し、介護現場の人材確保と受入体制の整備を促進します。
市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保と定住を支援します。
冬季・インバウンド需要の取り込みと高付加価値化、従業員確保に向けた施設の新設・改修を支援します。
浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
賃上げを行う市内事業者の事業承継、人材確保、女性活躍、子育て応援環境整備に要する経費の一部を補助します。
従業員の奨学金返還支援額の一部を補助し、人材確保と若年者の市内定着を促進します。
船橋市内で介護支援専門員として就業している方の研修受講料・教材費等を一部助成し、雇用確保と介護サービスの安定供給を支援します。
胎内市内の中小企業・小規模事業者の経営改善や事業拡大に要する取り組みを支援します。
村内の介護支援専門員の資格取得・更新にかかる研修費用を全額助成し、人材確保と質の高いケアマネジメント提供を支援します。
漁業後継者の研修受講費を補助し、就業の負担を軽減して就業促進を支援します。
十日町市内のバス・タクシー事業者が新たに採用する運転士に対して就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支援します。
市内中小企業の働きやすい職場づくりを支援し、人材確保と生産性向上を促進します。
パラスポーツ指導員資格取得にかかる受講料等の費用を市が半額補助し、人材育成と参加機会の拡大を支援します。
雲仙市内で外国人を雇用する事業者に対し、月額2,500円（年間最大3万円）を支給し、就労・生活環境整備や地域との交流を支援します。
東京都内の観光関連事業者が訪日外国人旅行者の受入環境を向上させるための設備導入や多言語対応、研修等を支援します。
守山市内の障害福祉事業所へ新たに就職する職員に、要件に応じた一時金を支給して就職を支援します。
県外学生の交通費・宿泊費の半額を助成し、市内中小企業の人材確保と地域活性化を支援します。
女性の活躍推進や職場環境整備に対して、奨励金・補助金で取り組みを支援します。
出雲市内の介護事業所の訪問支援や外国人介護人材の受入れ・新規雇用を助成し、人材の確保と定着を図ります。
東京都内の観光関連事業者が訪日外国人に対応するための多言語化・受入環境整備等の取組を補助します。
足利市内の製造事業者が従業員の技能や資格取得、専門研修を行う際の受講料や講師招へい経費等を補助します。
山口県外から山口市への移住希望者が行う訪問の交通費・滞在費を補助し、UJIターンの促進を図ります。
勝浦市内を運行する旅客自動車運送事業者の運転免許取得費用を補助し、公共交通の維持と雇用の拡充を支援します。
伊丹市内で創業する中小企業者・個人事業主の創業費用の負担を軽減し、事業継続と雇用創出を支援します。
宇部市内で常勤支援員として新たに就労し、継続勤務する方に最大10万円を支給して定着を支援します。
林業現場の安全性と作業効率を高め、従事者の定着と事業継続を支援します。
介護職の研修受講料や資格取得費用を助成し、人材の確保と定着、資質向上を支援します。
足利市内で創業後5年未満の事業者が、専門家相談・広告宣伝・スキルアップに取り組む費用を支援します。
町内で正社員を新たに雇用し6か月継続した事業者に、雇用促進と職場定着を目的とした給付金を支給します。1人あたり最大15万円の給付。
健康経営優良法人認定の申請料を一律1万円補助し、市内中小企業の健康経営推進と人材確保を支援します。
市民の自発的な地域コミュニティ活動を対象に、活動経費の一部を補助します（補助率1/2、上限3万円）。
資格取得にかかる費用の一部を補助し、再就職や雇用形態の転換・キャリアアップを支援します。
市内中小企業に正社員として就職した新規卒業者に20万円を支給し、若者の定着と地域経済の活性化を支援します。
県外在住者の沖縄での就職活動にかかる交通費・宿泊費を50%補助、上限5万円を最大3回まで支給します。
就職情報サイトや合同企業説明会への出展費用など、求人活動にかかる経費の一部を補助し、事業者の人材確保を支援します。
市外在住者が浜松市内の中小企業等への就職活動で要した交通費・宿泊費の一部を補助します。
男性従業員の育児休業取得を促進し、育休による業務負担を軽減する事業者へ最大100万円を支給します。
市内介護事業所が負担する職員の資格取得費用を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
東京23区からの本社機能移転や周南市内での本社拡充を支援し、雇用創出や企業立地を促進します。従業員増加や固定資産税相当額の補助など、多面的な支援を受けられます。
市内に新たに就職した介護職員等の市内居住を支援し、家賃の一部を最大月2万円まで補助します。
国のトライアル雇用助成金と同額（上限12万円）を市が上乗せ、最大3人分まで支給し雇用の定着を支援します。
和泉市内の中小企業・交流団体を対象に、研究開発、工業所有権取得、人材育成に要する費用を補助し、経営基盤と技術競争力の強化を支援します。
出産・育児や非正規からの正規雇用転換を目指す女性の資格取得費用を一部助成します。
除排雪機械の運転に必要な免許取得費用の一部を補助し、町内の除排雪体制と冬季の安全を確保します。
市内事業所が職員の資格取得に要した研修費の一部を補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。
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