製造業の中小企業が従業員の研修費用を負担軽減し、経営力・技術力を高めるための補助金です。
甲賀市内事業者が負担した女性従業員の資格取得費用の一部を助成し、雇用の安定と管理職登用を促進します。
下関市へ転入して市内の介護事業所に就職する外国人の転居旅費・引越費・家賃1か月分を合わせて最大20万円補助します。
伊達市内の医療・介護従事者の研修受講料や資格取得費の負担を事業所に代わって補助し、専門性向上と人材確保を支援します。
新人職員の技能向上と定着を支援し、訪問介護サービスの質を確保するための同行指導費を定額で補助します。
市内の福祉事業所が相談支援専門員の研修修了者を雇用している場合、1人あたり3万円を支援します。
育児休業からの復職を促進する事業者に、1名あたり10万円、事業者あたり年度上限20万円を支給して職場づくりを支援します。
中小企業の従業員等の研修参加や自社開催研修の費用を補助。DX関連研修は補助率が優遇されます。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた中小企業者に対し、休業手当や社労士費用の一部を上乗せして助成し、雇用の維持と事業の安定を図ります。
市内中小企業等の人材確保や職場環境整備を支援し、研修や副業人材の活用にかかる費用を補助します。
播磨町内の介護事業所で働く従業員の研修受講料を補助し、人材のスキル向上と定着を支援します。
福島県内へのオフィス新設・増設と県内在住女性の新規雇用にかかる費用を一部支援します。
研修受講にかかる受講料とテキスト代を補助し、市内の介護人材の確保と資質向上を支援します。
若年層正規従業員に住宅手当を支給する事業者へ賃料相当額を補助し、人材確保と市内定住を支援します。
市内中小企業が男性労働者の育児休業取得を促進するため、1社あたり5万円を交付します。
市内の福祉・介護事業所に新たに就職した介護職員の家賃負担を最長12か月、月額上限1万円まで補助します。
見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき定額5万円を支給し、仕事と育児の両立を促進します。
障害福祉サービス事業所が中核職員や有資格者を養成する費用を支援し、1人あたり最大10万円を補助します。
阿賀野市内の中小企業等の従業員の人材育成とDX推進に要する研修受講料や資格受験料の費用を補助し、生産性向上を支援します。
女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。
市内で活動する市民団体や新たに設立されるNPO法人の事業実施費・設立費用を最大3万円まで定額で支援します。
市内中小事業者や個人事業主の経営スキル向上を受講料の一部補助で支援し、事業成長と地域経済の活性化を促進します。
薩摩川内市内の中小企業者の研修・製品宣伝・知財申請・資格取得にかかる経費を最大で補助します。経営体質の強化と負担軽減を図ります。
創業にかかる経費を一部補助し、最大30万円・補助率1/2以内で大野町での起業を支援します。
市内中小企業の従業員の研修受講や資格取得にかかる費用を一部補助し、人材育成を支援します。
駒ヶ根市内の介護職員および就業予定者の研修受講料とテキスト代を補助します。
市内事業所が奨学金返還支援制度を新たに導入する際の初期導入費用を定額で支援し、UIJターンの促進と人材確保を後押しします。
邑楽町内での創業にかかる初期投資の半額（上限100万円）を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。
稲敷市内に住所を有する女性が、専門職資格や免許の取得にかかる費用の一部（最大10万円、補助率1/2）を受けられます。
受講料とテキスト代（消費税除く）を全額補助し、資格取得の経済的負担を最大8万円まで軽減します。
男性の育児休業取得を支援し、企業の働き方改革と地域の活性化を促進します。
市内の介護支援専門員が主任介護支援専門員研修を受講する費用を一部助成し、介護人材の育成と介護サービスの質向上を支援します。
訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、利用者対応の安全確保にかかる取組を定額で支援します。
訪問介護等サービス事業者の人材確保・経営改善・カスタマーハラスメント対策を支援する補助金です。
男性従業員が育児休業を取得した市内中小企業等に奨励金を支給します。
市内介護施設の職員の介護支援専門員等の研修受講費を補助し、キャリアアップと定着促進を支援します。
農業用ドローンや遠隔操作草刈機の導入とオペレーター養成を半額補助します。
遠野市内で外国人材を新たに受け入れる事業者の職場環境整備を支援し、共生社会の実現と産業振興を促進します。
市内介護事業所が採用する外国人介護人材の受入れにかかる初期費用の一部を補助し、人材確保を支援します。
市内中小企業の従業員・役員のデジタル人材試験受験料と対策講座受講料を一部助成し、デジタル人材育成と生産性向上を支援します。
介護支援専門員等の資格更新等に係る研修費用を全額補助します。
区内中小企業の従業員が大学等で技術・知識を習得する際の入学金・授業料を支援します。
常総市内での事業所新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用拡大に対する奨励金を支給します。
新規就農者や就農希望者の研修・定着を支援し、最大100万円の給付で農業経営の立ち上げを後押しします。
研修から就農・定着まで一貫して支援し、給付金で新規就農や経営発展を後押しします。
新規就農者の研修・経営発展を支援する給付金。研修受講やGAP・スマート農業等の取組を支援します。
林業の担い手確保・育成に必要な装備品や講習・研修費用を補助します（補助率1/2、上限50万円）。
資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大や技能向上、事業者の人材確保を支援します。
区内中小事業所が中退共に新規加入した際の掛金の一部（12か月分の1/2、上限2万円／人）を支援します。
刈谷市内の中小企業の代表者・従業員が受講する研修の受講料の一部を補助します。
都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。
都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。
研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整備し、総合的な歯科診療能力の習得を支援します。
長時間労働の解消と地域医療体制の確保を目的に、医師派遣等を行う医療機関の運営支援を行います。
都内中小企業等が男性の育児参加と育業しやすい職場環境の整備を行うことに対し、従業員1人当たり最大330万円を支給します。
都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の安定化を目的とした経費を支援します。
複数の男性従業員の育業と職場環境整備を行う事業者に対し、人数に応じた奨励金を支給します。
女性従業員の育業と職場復帰を支援する奨励金。育業後の原職復帰と取組計画作成で法人に支給されます。
従業員の介護休業取得と職場復帰、職場環境整備を行った都内中小企業等に奨励金を支給し、就業継続を後押しします。
職場内の障害者支援体制の構築を目的に、サポーター養成とその活動への人的・金銭的支援を行います。
市外から本社移転や支社・サテライトオフィス設置にかかる設置費用を補助し、併せて市民雇用や転入に対する奨励も行います。
市内の小規模事業者の人材育成・雇用確保・販路拡大を支援し、1事業者あたり上限5万円を補助します。
認定こども園等で働く保育教諭の免許取得にかかる受講料や代替職員の雇上費を一部補助し、人材確保を支援します。
受講料および教材費の半額（上限5万円）を補助し、市内の介護人材確保を支援します。
区内中小企業等の従業員の学びや訓練にかかる費用を補助し、技能・知識の向上と企業の競争力強化を支援します。
区内の物流・建設事業者が従業員の大型等免許取得費用や有資格者採用時の手当を補助し、人材確保・育成を支援します。
介護支援専門員の賃金上乗せに対し、勤務時間に応じて月額で補助を支給します。
中小企業の従業員の大学・訓練受講や社内訓練にかかる費用の一部を補助し、人材育成を支援します。
区内の物流・建設事業者の従業員に大型等免許取得や有資格者採用時の手当を支援し、人材確保・育成を補助します。
福井県内のバス・タクシー事業所に就職し、継続勤務した方に支給される就職奨励金です。
大田区の商店街で青年部を新設・運営するための会場借上げや研修、広報などの費用を定額で支援します。
三沢市内で新たに起業する方の事業経費を一部補助。最大70万円（対象経費の3分の2）まで支援します。申請前の認定支援機関への相談が必要です。
新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者を雇用した事業主の人材育成費用や資格取得費用を助成し、地元就職と定着を促進します。
登録人材紹介会社を活用してプロフェッショナル人材の採用や副業・兼業の活用にかかる費用を補助し、新事業展開や生産性向上を支援します。
新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者の雇用と定着を促進し、研修費や資格取得費の一部を補助します。
中小企業の女性が働きやすい職場づくりを支援し、施設整備や備品購入の経費を補助します。
就職やキャリアアップに役立つ資格取得費用や技能検定の受検費用を補助します。
就職やキャリアアップに役立つ資格取得費用を一部補助し、雇用安定や市内事業所の生産性向上を支援します。
市内中小・小規模事業者が従業員の技能検定合格時の受検料を半額（上限2万円）まで補助します。
中央会の交付決定額の1/2以内を宮津市が補助し、事業者の奨学金返済支援制度導入による若年者の定着と人材確保を支援します。
恵那市内事業者の新商品開発や展示会出展、デジタル化・省エネなど多様な事業を幅広く支援します。
建設業者の担い手確保・育成や生産性向上、ICT・DX導入を支援する助成制度群です。
市内の商工業者を対象に、多様な事業メニューで設備導入や販路開拓、デジタル化、省エネなどの取組を支援します。
市内事業者のデジタル化・生産性向上や新商品開発、販路拡大など複数のメニューで事業を支援します。
建設業の担い手確保や生産性向上、ICT・DX導入を支援する札幌市の助成制度群です。
恵那市内事業者の新商品開発や販路開拓、デジタル化・省エネ設備導入などを幅広く支援します。
市内事業者の新商品開発や販路開拓、デジタル化、省エネ対策など多様な取組を支援します。
建設業者の担い手確保・育成や生産性向上、ICT導入を多面的に支援する札幌市の助成制度群です。
担い手確保・育成やICT導入など、建設事業者の人材・生産性向上を多面的に支援する助成制度群です。
市内事業者の新事業展開・省エネ・デジタル化などを幅広く支援し、設備導入や販路開拓、起業を後押しします。
浅口市内の中小企業の成長を、知的財産取得・販路開拓・人材育成・ホームページ整備など多様なメニューで支援します。
市内事業者の新商品開発や販路開拓、デジタル化や省エネなど多様な事業を幅広く支援します。
市内中小の事業活動拡大やデジタル化、省エネ導入など多様な取組を幅広く支援します。
恵那市内の事業者による新商品開発・デジタル化・省エネ・事業承継などの取組を幅広く支援します。
担い手確保や生産性向上、ICT導入など建設事業者の多様な取組を支援する助成制度群です。免許・資格取得やインターン受入、現場の労働環境改善、ICT・DX導入などを支援します。
市内事業者の省エネルギー設備導入や事業展開、デジタル化などを支援し、設備費・工事費や導入支援経費の一部を補助します。
恵那市内の事業者を対象に、経費の一部を補助して事業の創出・設備導入・省エネ・販路開拓などを支援します。
市内事業者の新商品開発、デジタル化、省エネ、防災対策など多様な取組を経費の一部で支援します。
市内事業者の事業展開・創業・デジタル化・省エネ化や市外からの情報サービス産業の立地を支援します。
恵那市内の商工業者の創業・販路開拓・デジタル化・省エネなど多様な取組を経費補助で支援します。
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