市内中小企業のものづくり技術継承・技能向上にかかる研修費用等を一部助成します（補助率1/2、上限30万円）。
川口市内での工場新設・事業拡大に伴う固定資産税相当額や賃借料、雇用に対する補助を行い、企業の市内立地・事業拡大と雇用創出を支援します。
市内事業者の新たな商品開発や販路開拓、機械・施設整備、店舗改修などの事業展開を経費の一部補助で支援します。
組合等の連携力強化や生産性向上・販路拡大・人材育成を支援し、組合の事業活性化を後押しします。
鳥取市内での新規事業立地や工場の新増設に伴う設備投資・土地・建物・ソフトウェアなどの経費を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。
市内事業者の従業員の研修受講や自社開催の研修費用を一部補助し、経営基盤や人材育成の強化を支援します。
市内の介護人材確保と定着を目的に、研修受講費用の半額（上限5万円）を補助します。
商店街や商店会が共催する祭事・セール等の販売促進事業の経費を補助し、地域商業の振興を支援します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を軽減し、若年層の地元就職と人材確保を支援します。
富士市まちなかへの新規オフィス設置に対し、建物取得・改修費や内装・附属設備費を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。
研修生を受け入れる市内の農業経営体に対し、研修受入の負担を月額で支援します。
介護職を目指す外国人留学生に対する奨学金（学費・生活費等）の一部を介護事業者の負担から補助します。
中小事業者のDX導入やテレワーク等のデジタル化を支援し、生産性向上と人手不足対策をサポートします。
外国人介護人材の受入れに係る初期費用を1人あたり最大50万円まで補助します。
佐倉市内の介護事業所で就労する職員の介護支援専門員等の資格取得・更新にかかる受講料や教材費の半額を補助します。
公的支援機関等が主催する研修や自社内研修の受講料を補助し、人材育成や経営力の強化を支援します。
市内中小企業の障がい者雇用を促進するため、職場環境整備や就労支援機器の購入、研修・コンサル費用を助成します。
船橋市内の訪問看護職員の賃金改善と募集広告費を補助し、訪問看護サービスの安定供給を支援します。
外国人介護人材の受入れに係る初期費用を、1人あたり最大50万円まで補助します。
下呂市内の介護事業所と介護人材を支援し、雇用の確保と育成を促進します。
滋賀県内の医療関係団体・病院が実施する地域医療研修の費用を補助し、地域医療に従事する医師の確保と動機付けを支援します。
治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の一部を助成し、離職を防ぎ職場復帰を支援します。
離職した医師の復職支援やキャリア形成のための研修経費を一部補助します。
建設業の女性従業員の育成を支援し、建設ディレクター資格取得に係る受講経費の一部を補助します。
伊達市内の医療・介護従事者の研修や資格取得にかかる費用を市が補助します。
都内で雇用就農による農業経営を行う法人等のための施設整備経費を助成し、担い手の確保・育成を支援します。
兵庫県内への企業立地・投資・雇用創出を多面的に支援する補助制度です。
地域の特性を生かした施設整備で地場産業の育成と就業機会の確保、都市との交流を促進します。
宮城県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて紹介されたプロ人材の紹介手数料や人件費等を補助し、経営課題の解決を支援します。
新潟県内の伝統工芸産地の維持・強化に必要な取組経費を補助し、技能継承や販路強化を支援します。
県外在住の副業・兼業人材を活用して県内中小企業が雇用や業務委託を行った場合の交通費・宿泊費の一部を助成します。
船橋市内の介護支援専門員として就業する方の研修受講料・教材費等を一部助成し、介護人材の確保とサービスの安定供給を支援します。
岬町内で新たに創業する者の借入金利子の一部を一定期間補助し、創業と雇用の創出を支援します。
女性の健康づくりや働きやすい職場づくりに取り組む事業所へ、取組ごとに奨励金を交付します（取組ごとに上限あり）。
都内中小企業が育業を行う従業員の職場復帰を支援するため、要件を満たす企業に一時金を支給します。
地場産業の人材育成や技能伝承に要する取組の経費を補助し、事業継承と持続的発展を支援します。
奥能登の事業所が新たに雇用した従業員の宿舎借上げ賃料を補助し、雇用の定着・環境整備を支援します。
能登半島地震に伴う在籍型出向を行った事業者に、出向1名あたり10万円を出向元・出向先双方に支給し雇用維持を支援します。
市内事業者の新たな商品開発・販路開拓・設備整備や店舗改修などを一部補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
複数の男性従業員が育業を行い職場環境整備を実施した都内企業に対し、最大170万円を支給して育業実施と職場復帰を支援します。
市内商店街の空き店舗活用で出店する事業者の家賃を一定期間補助し、にぎわい創出と雇用拡大を支援します。
能登地域の事業所が業務を切り出して新たに雇用した場合、1人あたり10万円を支給し、事業者ごとに最大100万円まで助成します。
中小企業の採用・副業人材活用・外国人雇用などの取組に対し、求人発信や業務委託費などの一部を補助します。
市内事業者の新事業展開・商品開発や販路開拓、施設・機械整備、店舗改修などを幅広く支援し、地域経済の活性化と雇用創出を図ります。
市内事業者の商品の開発や販路拡大、施設・機械整備、店舗改修などの経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
市内事業所の人材育成・確保のため、研修の受講料や講師費、会場費など研修関連経費を一部補助します。
三島市内で研修を修了し市内の介護施設で就業する人に、受講料・教材費の一部（上限5万円）を補助します。
市内事業者の商品の開発・販路開拓や施設・機械整備、店舗改修などにかかる経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
市内中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する手当等の費用を補助し、人材確保と定着を図ります。
介護職員が自ら返済する奨学金等の負担を軽減し、介護人材の確保・定着を支援します。
交通事業者の第二種免許取得を支援。対象経費の1/3を補助し、上限10万円まで支給します。
海津市内で若年層や子育て世代を雇用した事業者に対し、雇用の定着を支援する奨励金を支給します。
光市内で路線バスまたはタクシーの運転手として就労する人に、就労促進を目的とした一時金を給付します。
沿岸市町村の事業所が求職者に住宅支援を行った場合、その経費の4分の3（上限240万円）を助成し、雇用の確保・職場環境の改善を支援します。
除雪作業に必要な大型車両や建設機械の運転免許・技能講習の受講費用を補助し、除雪人材の育成を支援します。
薩摩川内市内の中小企業者の研修・宣伝・知財申請・資格取得にかかる費用を一部補助し、経営体質の強化を支援します。
中小企業の市内拠点強化と従業員の市内定着を支援し、採用1人あたり最大25万円を交付します。
求人マッチングサイト登録費や合同企業説明会出展料の一部を補助し、市内中小企業等の人材確保を支援します。
市内中小企業の従業員が受講する研修の受講料を補助し、職業能力向上を支援します。
宮古市の産業振興を支援する各種補助金を案内します。人材育成・販路開拓・創業家賃支援など、地域事業者の活動を多面的に支援します。
育児休業後に従業員を職場へ復帰させた市内中小企業に対し、1人あたり10万円を支給し、定住促進と雇用維持を支援します。
冬季の宿泊客増加やインバウンド誘客、高付加価値化や人材確保に向けた施設整備を市が支援します。
市外在住の大学生等の鶴岡市内での就職活動にかかる交通費・宿泊費の一部を補助します。
伝統的工芸品の後継者育成や工房整備、認知度向上に必要な設備・道具や材料の整備を支援します。
市内事業者が従業員や事業主の資格・免許取得費用の一部を補助し、人材育成を支援します。
事業所が負担した介護職員初任者研修の受講料の一部を助成し、介護職員の資質向上と定着を支援します。
平塚駅前のフェスタロード沿いに新オフィスを開設する事業者の引越し・改装費用を一部補助し、地域の賑わいと雇用創出を支援します。
ワーケーション導入・受入を支援し、従業員のエンゲージメント向上と市内事業者の利用促進を図ります。
市内事業所が負担した職員の研修受講費の一部を補助し、人材の確保と職員の定着・資質向上を支援します。
雲仙市内で外国人を雇用する事業者に対し、在留資格該当者1人あたり月2,500円を支給し、就労・生活環境整備や地域との交流実施を支援します。
福井県内の採用力強化支援企業を対象に、採用にかかる広報・環境整備・研修などの経費を補助し、採用力の向上を支援します。
介護事業所の業務効率化や人材確保を支援する助成制度です。
市内事業者が実施する大学生向けインターンシップの交通費・宿泊費を助成し、受け入れを支援します。
地域や団体の創意工夫による地域課題解決や自立的発展を予算の範囲内で支援します。
中小企業の従業員の研修参加や自社研修開催にかかる費用を補助し、人材育成を支援します。
大分県内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を活用する際の紹介手数料や報酬、旅費宿泊費を補助します（補助率8/10、上限50万円）。
ホームページの新規作成やコンテンツ改訂を補助し、自社PR力の強化と人材確保を支援します。
障がい福祉サービス事業所の介護職員が受講する喀痰吸引等研修（第3号研修）の受講費用を助成し、医療的ケア児への適切な支援体制を強化します。
都内民間美術館・博物館等の外国人受入環境整備（多言語化・IT導入・決済端末・バリアフリー等）を支援します。
えるぼし認定取得に向けた取組を経済的に支援し、女性が働きやすい職場環境の整備と研修を後押しします。
市内で働く技能実習・特定技能の外国人材が日本語能力試験に合格すると奨励金を支給し、就労・定着を支援します。
訪日外国人旅行者の受入環境を向上させる設備導入や多言語対応、人材育成などの取り組みを支援します。
柏崎市内の介護事業所が職員の研修・資格取得費用の一部を補助し、職員のスキル向上と職場定着を支援します。
柏崎市内の介護施設に新たに就職した介護職員に対して、資格や年齢に応じた一時金を支給します。
神戸の里山・農村での移住・就農、空き家利活用、農業機械の共同利用など地域活性化と就農支援を幅広く支援します。
日立市内在住の若年層従業員に住宅手当を支給する企業の人材確保と市内定住促進を支援します。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた伊勢崎市内の中小企業者に対し、休業手当等や社労士費用の一部を市が上乗せして補助します。
アドバイザーの助言を受け、経営改善や新サービス開発を支援。機械導入やコンサル、広告等の経費を補助します（補助率：3分の2、上限：200万円）。
区内の介護サービス事業所で勤務する介護支援専門員の法定研修受講料の一部を助成し、介護人材の確保・育成を支援します。
千代田区内の中小企業等の脱炭素推進担当者等が脱炭素アドバイザー資格を取得する際の受験料を一部助成します。
中小企業やNPOの人材確保や職場環境整備に必要な経費を補助し、働きやすい職場づくりと多様な人材の活用を支援します。
農作業従事者の雇用環境を改善するため、仮設トイレ設置費用の一部を補助します。
都内中小企業の介護休業取得と就業継続を促進し、要件を満たした場合に最大105万円を支給します。
市内で活動する市民団体の生涯学習事業の実施費用を補助し、学びの場や地域活動の活性化を支援します。
市内の中小企業が従業員や経営者の業務に必要な技能・知識を習得するための研修受講料を一部補助します。
資格取得や研修修了者に1人あたり3万円を給付し、介護職のキャリアアップと人材定着を支援します。
国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定ごとに、北斗市が上乗せして中小企業事業主に10万円（短時間労働者は5万円）を支給し、対象労働者の雇用機会拡大を支援します。
市内中小企業等の従業員の資格取得や講座受講にかかる費用を支援し、人材育成の基盤構築を促進します。
足利市内で創業後5年未満の事業者が、専門家相談・広告宣伝・スキルアップに取り組む費用を支援します。
市内介護事業所の介護職員に対する受講費用や支給金を補助し、人材の確保・育成を支援します。
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