市内通所型サービスの人件費を定額助成し、精神障がい者の通所利用促進と安定的なサービス提供を支援します。
トラベルワーキングを活用して、宿泊事業者の人手不足を補い、滞在型の就労を通じた人材確保を支援します。
市内在住の障がい者を積極的に雇用する市内事業所に対し、1人あたり年額10万円（1事業所上限50万円）を支給し雇用促進と地域活性化を支援します。
高松市内を拠点とする団体・個人の文化芸術活動の経費を補助し、活動の定着と発信を支援します。
洋上風力分野の人材育成とトレーニング施設・実験設備整備を支援します。
新興国での現地人材育成や専門家派遣、寄附講座開設など海外展開を支える研修・人材協力に対する支援を行います。
新たに活動を開始する市民団体を対象に、まちの課題解決につながる活動費を最大8万円・補助率9/10で支援します。
瀬戸市と協働して地域の社会課題解決に取り組む市民活動団体を支援します。テーマ型は上限30万円・交付率10/10、新規団体向けは上限8万円・交付率9/10です。
産炭国への石炭採掘技術の移転や新たな技術取組を支援し、我が国への安定かつ低廉な石炭供給の確保に寄与します。
12市町村の生活関連サービスや物流を支える輸送手段の確保と共同輸送の費用を補助し、地域の早期復興と交流人口の回復を図ります。
中小企業が従業員の奨学金返還を支援する額の一部（半分）を県が補助し、若者の県内定着を促進します。
県外の専門人材活用にかかる報酬・交通費・紹介手数料の一部を補助し、経営力強化や地域の人材交流を支援します。
高齢者の定年引上げや継続雇用制度の導入を行った事業主に対し、制度導入に要した費用を助成し、高年齢者の就労機会確保と雇用基盤の整備を支援します。
有料人材紹介会社を通じた常勤採用の紹介手数料を補助し、専門人材の確保と県内企業のDX推進や雇用拡大を支援します。
受入農業者に対し、研修生1名あたり月額2万円以内を補助し、中期的な栽培技術習得を支援します。
内航船員の確保・育成を支援し、認定計画に基づき船員を雇用した船舶運航事業者に助成金を支給します。女性船員を雇用・育成した場合の支給額が増額されます。
浦幌町内で新たに正規雇用した1名につき48万円を補助し、町内雇用の促進と地域経済の活性化を支援します。
県外のプロフェッショナル人材を呼び込み、導入にかかる費用の一部を補助して企業の経営強化と地域経済の成長を後押しします。
東京圏の大学等に在学していた新卒者の、遠野市への就職に伴う交通費と引っ越し費用を支援します。
REVICareerを活用して経営人材を確保する地域企業に、最大450万円を給付し、待遇改善や人事制度・福利厚生の充実等の経費に活用できます。
皮革産地の需要開拓や技術・デザイン力向上を支援し、産地産業の高付加価値化と競争力強化を図ります。
皮革関連団体・グループの国際化・高付加価値化・環境対応を一体的に支援する補助金です。
総務省のローカル10,000プロジェクトに向け、地域密着型事業の初期投資を支援します。融資と併せて初期投資の一部を補助し、地域課題の解決や新規性の高いモデル事業の創出を目指します。
福岡県内の技術系企業が若者に向けて自社の魅力や技術を発信するPR動画作成費用を補助します。
愛知県内で外国につながりを持つ子どもの日本語教室の運営経費（運営費・会場費等）を助成します。
東京圏から倉敷市へ移住し、就業・テレワーク・起業等の要件を満たす世帯に最大100万円を交付します。
くるみん認定等を受けた中小事業主の子育て支援や育児休業取得促進に要する取り組みを、上限50万円で支援します。
県内中小企業の新商品・技術開発や販路開拓、創業・人材育成などの取組みに対し、経費の一部を助成します。
風力や再生可能エネルギー関連の設備・認証・人材確保に要する経費を補助し、関連産業への参入を支援します。
地域の新たな活動立ち上げや定着を9割補助で支援。スタートアップは上限20万円、定着・自立化は上限50万円まで。
東京23区・東京圏から二本松市へ移住して就業・起業・テレワーク等の条件を満たす方に、世帯構成に応じた移住支援金を支給します。
青少年が主体となる地域活動を支援し、地域の活性化と次世代の担い手育成を後押しします。1事業あたり上限5万円を交付します。
企業が従業員へ支払った奨学金返還支援金と同額を補助（1人あたり年間最大10万円、最長3年間）。協力企業は就活生に紹介され、若手人材確保を後押しします。
十和田市内事業者のデジタル化を支援し、業務効率化・販路拡大や人材育成を補助します。
介護職員の研修受講に要する費用の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。
県内中小企業の高度外国人材採用にかかる初期費用を一部補助し、国際競争力の強化を支援します。
高度外国人材の採用にかかる初期経費を補助し、中小企業の人材確保を支援します。
介護職の研修受講に要する費用の一部を補助し、人材の確保と定着を支援します。
江戸川区内の中小製造事業者が更衣室・休憩室や空調等の労働環境整備を行う際、費用の一部（最大50万円・補助率1/2）を支援します。
再生可能エネルギー関連事業への参入や人材育成、認証取得、設備の建設・維持にかかる経費を支援し、地域のクリーンエネルギー産業の振興を後押しします。
国の交付決定を受けた県内中小企業等に対して、国の補助金に最大500万円を上乗せして支援します。
県内事業所が雇用する外国人材のビジネススキル・技能・日本語能力向上を支援するための研修費用を補助します。
貨物運送事業者の従業員の運転免許取得費用を助成し、ドライバー不足の解消と事業の安定化を支援します。
県内の支援企業に就職する若者の奨学金返還を支援し、地域の人材確保を図ります。
農山漁村の地域資源を活用し、所得向上と雇用機会の確保につながる取組を支援します。
企業データに基づく実践的なケーススタディで地域のDX推進に必要なデジタル人材を育成します。
農業支援サービス事業者の立ち上げ・拡大やスマート農業機械導入を支援し、事業の実用化と普及を後押しします。
津市内で新たに公益的な市民活動に取り組む団体の初期活動を、事業経費の一部（上限20万円）で支援します。
津市内で活動する市民団体の新規・公益的な事業に対し、経費の一部（上限20万円）を助成し、初期の自立的な活動を支援します。
障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。
国の助成金に上乗せして、賃上げと生産性向上に資する設備導入や人材育成、職場環境改善を支援します。
市内中小企業の退職金共済掛金の一部を定額で補助し、退職金制度の定着を支援します。
福井県内の文化団体等の地域文化振興や青少年の人材育成、優れた芸術文化の提供を助成します。
外国人介護人材と日本人職員・利用者の円滑なコミュニケーションを図るため、多言語翻訳機の導入経費を補助します。早期の技能向上と職場定着を支援します。
医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。
会員事業者の従業員の大型等運転免許取得費用の一部を助成し、ドライバーの確保と雇用の安定化を図ります。
中小企業の採用活動にかかるツール導入や広報費を補助し、若者の雇用と定着を支援します。
市内事業所の退職金共済加入に対し、掛け金の一部を補助して従業員の定着を支援します。
医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。
医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。
県内中小企業の採用活動を支援し、採用管理ツールや広報経費の導入を補助します。
県内のビジネス人材コミュニティが開催する、デジタルやマーケティング等のイベント経費を支援します。
県内中小企業の採用活動をデジタルツールで効率化し、採用・定着を支援します。補助率は2分の1、上限10万円です。
日台の若手研究者による半導体関連の共同研究を、渡航・滞在・研究経費等で支援します（年間上限200万円、最長3年間）。
意思疎通支援従事者の確保と障害者等のICT利用支援拠点の整備を支援します。
東京圏からの子育て世帯が燕市に移住し、就業や定住を支援するため、1世帯50万円を支給します。
研修と研修手当で新規就農・親元就農を支援し、地域の担い手育成を目指します。
東京23区在住・通勤者が高崎市へ移住して就業した場合に、単身60万円・世帯100万円を支給し、18歳未満の帯同者は1人につき30万円を加算します。
東京圏の大学等を卒業した方の群馬県内（太田市）への移住を伴う就職を支援し、交通費や移転費を補助します。
生活援助従事者研修の受講費用を全額または上限5万円まで助成し、介護従事者の人材確保を支援します。
介護職員初任者研修と実務者研修の受講費用を全額（上限あり）助成します。
テールゲートリフター等の導入や業務システム導入、研修支援を通じて中小物流事業者の生産性向上と人材確保を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。
介護職員の研修受講費を最大12万円まで全額補助し、人材確保とスキル向上を支援します。
介護職員の研修受講料・テキスト代の半額を助成し、人材の参入促進と定着を支援します。
県内の介護事業者が負担した介護職員の研修受講料とテキスト代の一部を助成し、人材の参入と定着を支援します。
介護職員の実務者研修受講料・テキスト代を法人負担の一部として補助します。専門性向上とキャリアアップを支援します。
介護従事者1人あたり受験手数料を全額助成し、従業員の資格取得と職場定着を支援します。
交通事業者の人材確保・資格取得や採用広報を支援し、県内の交通の確保・維持を図ります。
介護職員初任者研修の受講費用を全額または上限9万円まで助成し、中野区内での就労・定着を支援します。
県内の交通事業者の運転手や関連職の確保・育成に係る取組を幅広く支援します。求人広告・採用イベント・資格取得支援などの費用を補助します。
介護職員の実務者研修受講にかかる受講料・テキスト代を法人が負担した場合に、その一部を補助し専門性向上とキャリアアップを支援します。
地方公共団体が中心となり、文化芸術資源を活用した芸術祭等を支援し、インバウンド誘客と地域経済の活性化を図ります。
青少年の自然科学への理解と創造的思考を育み、教材や活動経費を助成します。
介護職員の賃上げや職場環境改善により人材流出を防ぎ、生産性向上や協働化の取組を支援します。
地域の主体的な地域づくり活動を公的団体や公共的団体のモデル事業として支援し、継続的な地域の活性化を促進します。
市町村や公共的団体等が住民とともに地域の元気を生み出すモデル事業の実施経費を支援します。
公共的団体が主体となる地域づくり事業に対し、ハード・ソフト両面の経費を支援し、地域の元気づくりを後押しします。
地域の自主的な取り組みを支援し、持続可能で発展性のある地域づくりを後押しします。
地域の自主的な取組を支援し、モデル的で発展性のある地域づくりを促進します。
市町村や公共的団体等が住民と共に行う地域づくりのモデル事業に対し、必要な経費を幅広く支援します。
東京23区在住または通勤している方が長岡市へ移住し、就業や起業などで定住することを支援し、転入者および市内企業の人材確保を促進します。
東京23区在住・通勤者が長岡市へ移住して就業・テレワーク等の要件を満たすと、世帯構成に応じて最大200万円を支給します。
東京23区に在住・通勤していた方が長岡市へ移住し、就業・テレワーク等の要件を満たすと最大200万円を支給し、定住と市内企業の人材確保を支援します。
町内事業者が従業員の資格・免許取得に要する費用の一部を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。
民間人材紹介サービスの手数料の一部を補助し、即戦力となるデジタル人材の確保を支援します。
プロ人材拠点経由で初めて副業・兼業人材を確保する中小企業等の人材紹介手数料と報酬の一部を補助します。
県内事業者のDX人材育成を支援し、研修・資格取得にかかる費用の半分を補助します。
都内私立高等学校の生徒の外部英語検定受験料を定額で助成し、英語力向上と国際的な選択肢拡大を支援します。
日立市内の歯科診療所に就職した歯科衛生士に就労支援金10万円を支給して就労を促進します。
