道内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、移動費等の一部を補助します。
中小企業者等の職場環境整備や就業規則整備、研修等を支援し、誰もが働きやすい職場づくりを補助します。
訪問看護ステーションが出産・育児・介護等で長期休業する職員の代替を雇用する際の給与負担を支援します。
大学生等のインターンシップ受入れにかかる経費を補助し、市内企業への就職や地域産業の振興を支援します。
市内事業所の就職説明会出展経費を補助し、採用促進と地域産業の振興を支援します。
群馬県内中小企業が副業・兼業の専門人材を活用する際の紹介手数料や報酬を補助します。
区内中小企業の技術者が高度な研修を受け、受講料の一部（上限10万円）を補助します。
東京圏から清水町へ移住し、就業または起業した方に最大300万円を支給して定住・就業を支援します。
県内中小事業者が専門家の指導を受けやすくすることで、DXや事業多角化などの人材育成を支援します。
市内中小企業の採用活動や企業情報発信にかかる経費を一部補助し、人材確保と市内就職の促進を支援します。
市内中小企業がインターン受入を実施した際の費用を支援し、人材確保と雇用定着を後押しします。
県内中小事業者が専門家の助言を受ける費用を最大で支援します。専門家謝金は県が1/2を負担し、旅費も補助対象です。
県内中小企業の事業承継や成長を、M&AやPMIに係る費用補助で支援します。
県内事業者が実施する外国人従業員向け日本語研修の経費を一部補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
中小企業が従業員の奨学金返還を一部負担する制度を導入すると、県がその負担の一部を助成します。採用力・福利厚生の強化につながります。
北海道内企業が副業・兼業のプロフェッショナル人材を初めて活用する際の採用費用を補助します。
県内中小企業の従業員のデジタルスキル習得や研修費を補助し、新分野進出や事業転換・生産性向上を後押しします。
千葉県内中小企業が民間紹介で採用するデジタル人材の紹介手数料を最大で半額（上限150万円）補助します。
市内中小企業のDX推進に向け、社員のリスキリングに要する研修費用を一部補助します。
市内中小企業の外国人材の就業・生活環境の改善に要する経費を補助し、継続的な受入れを支援します。
農業法人が職員を次世代経営者として育成するための派遣研修と代替雇用の経費を助成します。
市内のIT人材育成を支援し、資格取得や研修参加にかかる費用の一部を補助します。人材の高度化を通じて域内の生産性向上と地域経済の発展を図ります。
東京圏等から諏訪市へ移住し、就業または創業した方に対して移住支援金を支給し、担い手不足の解消と地域課題の解決を支援します。
女性が働きやすい職場環境の整備や研修を支援し、賃上げや人材確保を後押しします。
国見町内の中小企業・小規模事業者の経営力強化と販路拡大、設備導入や人材育成を支援します。
中小企業のデジタル技術導入やデジタル人材育成を支援し、省力化と経営効率の向上を図ります。
県外の複業人材を活用して自社の課題解決や新たな価値創出を支援し、外部人材活用にかかる手数料や旅費を補助します。
高岡市内での創業・第二創業・事業承継や後継者育成にかかる経費を一部補助し、ものづくり産業の新たな取り組みを支援します。
プロフェッショナル人材を初めて活用する県内事業者の人材紹介手数料・報酬・移動費を補助し、成長戦略の実現を支援します。
廃炉関連分野への参入を目指す県内事業者の従業員資格取得にかかる受験料・受講料等を補助します。登録制で申請が可能です。
中小企業者向けのデジタル技術習得を目的とした講習会開催経費を支援します。
市内中小事業者・個人事業主の経営人材が参加するセミナー等の受講料・参加費の一部を補助し、経営力と事業成長を支援します。
ダイバーシティ経営の認定要件達成に向けた制度整備や環境整備を支援し、認定取得に取り組む市内中小企業等に奨励金を交付します。
市内中小企業の安定的な雇用確保を支援し、人材確保・育成や採用活動にかかる経費を補助します。
市内事業者が求人や採用PRのために制作するプロモーション動画の制作費を補助します。補助対象経費の1/2、上限15万円まで支援します。
経営戦略に基づく脱炭素化の取組を支援。省エネ設備導入やPR費用などを助成し、最大1,500万円・助成率は2分の1以内で支援します。
町内の空き店舗等を活用して新規開業する中小企業者等の改装・設備・宣伝費を補助し、雇用創出と商店街の活性化を支援します。
離島・中山間地域の介護事業所が地域外からの採用や研修経費を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。
起業家の創出やアントレプレナーシップ養成を目的に、イベント開催にかかる費用を一部補助します。
東京圏から裾野市へ移住し、就業・起業・テレワークを行う方に支援金を支給します。移住後の定着と地域での就業・起業を後押しします。
認定農業者等の流通販売や付加価値向上、認証取得や研修を支援し、農業の「稼ぐ力」を高めます。
子育て世帯が上越市へ移住し、就業または起業した場合に一世帯50万円を支給して移住定住と人手不足解消を支援します。
東京圏から上越市へ移住し、市内で就業または起業した方に最大で世帯向け100万円などを支給し、定住促進と地域の人手不足解消を支援します。
東京圏等から松本市へ移住し、就業または創業した個人に対して移住・就業を支援する給付金を支給します。
若手社員の海外渡航を支援し、グローバル人材の育成と企業の国際競争力・販路拡大を後押しします。
外国人従業員の日本語能力向上を支援し、受入・定着・職場での活躍を促進します。
市内中小製造業者のものづくり魅力発信や人材育成、工業地域の課題解決にかかる経費を支援します。連携して実施する非営利の取組を対象に、イベントや研修、広報等の経費を補助します。
外国人タクシードライバーの二種免許取得等にかかる費用を事業者の負担軽減として支援します。1人あたり最大25万円、補助率は1/2以内です。
豊中市内の中小企業者のIT導入や人材育成を支援し、業務効率化・生産性向上・販路拡大を促進します。
県内事業者が副業・兼業でプロ人材を活用する際の報酬等を補助し、人手不足解消と経営改善を支援します（補助率8/10、上限35万円）。
市内中小企業の従業員のスキルアップにかかる受講費等を最大で企業あたり20万円まで補助します。
自動車運送事業者の事故防止と安全運行のため、研修と事故防止コンサルティング経費を支援します。
えるぼし認定取得や女性の採用拡大、職場環境の整備に対して、ソフト・ハード両面の取組を補助します。認定区分に応じて補助率・上限額が設定されています。
町内の空き店舗・空き家を活用して創業する事業者に、開業準備費や広告費の半額（上限30万円）を補助し、雇用創出と商店街の活性化を支援します。
市内中小企業の従業員の研修・セミナー受講や資格取得にかかる費用を補助し、人材育成を支援します。
日本政策金融公庫からの融資にかかる利子を最長3年間全額補給し、旭川市での工場等新設を経済的に支援します。
市内で有害鳥獣の捕獲に協力するための狩猟免許取得にかかる経費を一部支援します。
東京23区からのUIJターンで就業・起業した方に、単身60万円、世帯100万円（18歳未満の子1人につき100万円加算）を支給して移住と地域活性化を支援します。
多様な人材が活躍できる職場環境の施設整備や研修・コンサル導入などを補助し、従業員の定着促進と魅力ある職場づくりを支援します。
岩美町内の創業・事業継続・事業承継を支援し、設備導入や外注費、専門家相談、広告等の経費を補助します。最大50万円、補助率は事業により2/3または1/3です。
IT導入、販路開拓、人材確保、BCP策定に必要な経費を市が補助します（補助率1/2、上限10万円）。
町内事業主が従業員を新たに退職金共済に加入させた場合、掛金の一部（月額500円）を12カ月間補助します。
高岡市内の中小企業等による新商品開発やものづくり関連の人材育成にかかる費用の一部を補助します。
函館市内の中小企業等のDX人材育成を支援し、研修費用の1/2（上限30万円）を補助します。
スキャンツールの導入と利活用研修を補助し、ASV整備の環境整備と技術力向上を支援します。
五泉市内の事業所が負担した職員の研修費用の一部を補助し、人材確保と資質向上を支援します。
廃炉関連分野への参入を目指す県内事業者の従業員の資格取得に係る受験料・受講料等を補助し、技術力向上と受注拡大を支援します。
市内事業者の求人・魅力発信を動画で支援し、人手不足の解消と採用力向上を後押しします。
長崎市内の中小企業が従業員の再生可能エネルギー関連分野の資格取得や研修を行う際の受講費などを支援し、人材育成と雇用創出を後押しします。
垂井町内の創業者や中小企業を対象に、創業・経営改善にかかる広告・設備・研修などの経費を補助します。
東京圏から御殿場市へ移住し、就業または起業・テレワークを行う個人に対して一時金を支給し、地域の人材確保と定住促進を図ります。
外国人材の日本語能力向上を支援し、受入・定着と職場での生産性向上を図る補助金。
医療現場の業務効率化と職員の処遇改善を支援し、生産性向上と職場環境整備を図ります。
市内介護事業所が負担した介護職員の資格取得費用の一部を補助し、人材の確保・定着と資質向上を支援します。
中小企業等が従業員の奨学金返済を支援し、人材確保と定着を図る制度です。
市内中小企業が外国人材の就業・生活環境を整備する経費を補助し、安定雇用と地域活性化を支援します。
市民や市内従事者の高度IT資格取得や研修参加にかかる経費を一部補助し、IT人材の育成と地域の生産性向上を支援します。
伝統的ものづくりの後継者育成を支援し、技術指導に対して月額最大5万円を交付します。
市内事業者が求職中の学生や若手求職者を受け入れたインターンシップの実施費用を日額で補助し、人材確保と安定雇用を支援します。
県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する負担の一部を助成し、採用力と福利厚生を強化します。
にんにく産地の技術習得・商品開発・販路拡大を総合支援する田子町のチャレンジ支援事業です。
高岡市内のものづくりを核とした創業・第二創業・事業承継や後継者育成に必要な経費を一部補助し、地域産業の成長を支援します。
県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、企業負担の一部（最大50万円）を助成します。
県内中小トラック運送事業者のDX導入を支援し、適正運賃確保や物流効率化で人手不足・賃上げにつなげます。
焼津市内に新たなスタートアップ拠点を設置する際の施設整備・通信環境・什器機器の導入経費を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。
女性が働きやすい施設の新設・改修や備品導入、人材育成を支援し、賃上げや人材確保を促進します。
市内介護事業所の職員の資格取得にかかる研修受講料を補助し、介護サービスの専門性向上と人材定着を支援します。
高崎市内で新たに就職した介護職員等の家賃負担を軽減し、職場定着を支援します。
女性の就業継続と人材確保を目的に、社会保険加入や配偶者手当見直しに取り組む都内中小企業に最大50万円を支給します。
羽生市内で創業する方を対象に、創業に要する経費の一部を補助します。最大100万円、条件により補助率は2/3まで適用されます。
東京圏・愛知県・大阪府から上松町に移住して就業または創業する方に、生活基盤の確立と地域活性化を目的とした移住支援金を交付します。
若手社員の海外経験を支援し、販路拡大と企業の国際競争力強化、定着率向上を図ります。
女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を実現する取り組みを認証し、優れた事業所に最大100万円の奨励金を支給します。
一般貸切旅客自動車運送事業者の外部安全教育やコンサル活用費を補助し、事故防止と安全運行の定着を支援します。
中小企業等の職場環境整備（トイレ・休憩所・バリアフリー等）や就業規則・研修、認定取得を支援し、女性の活躍と共生社会の実現を後押しします。
足立区内の中小企業・個人事業主の採用にかかる求人掲載費や求人動画作成費、人材紹介会社の成功報酬などの経費を一部助成します。
国見町内の中小企業・個人事業主の経営力強化、人材育成、設備投資、販路開拓を一体的に支援します。
事業承継に伴う専門家費用や人件費を補助し、県内の経営資源と雇用の維持を支援します。
NPO法人やボランティア団体等の組織運営や事業発展に必要な経費を補助し、市民活動の自立と地域社会の活性化を支援します。
岸和田市内中小企業の従業員の研修・技能講習費用を補助し、経営力・技術力の向上を支援します。
