大学生等の市内企業での就業体験を支援し、就職促進と定住・地域産業の振興を図る補助金です。
市内中小企業等の採用・広報活動の経費を補助し、求職者の市内就職と地域の雇用創出を支援します。
市内事業者が外国人材の就労・生活環境整備や国際交流事業を実施する際の経費を支援し、定着と共生を促進します。
富岡市内の製造業者が施設整備や生産設備導入、再エネ導入などを行う際の費用を一部助成し、生産性向上と地域産業の発展を支援します。
今治市内のSDGsに資する調査・研究・地域課題解決の取り組みを支援し、次世代の人材育成を促進します。
根室市内事業者の新製品開発・販路開拓・既存製品改良を支援し、地域産業の振興と雇用拡大を図ります。
市内中小企業の人材確保にかかる経費を補助し、安定した雇用と事業の持続的な成長を支援します。
高岡市内の中小企業等がデジタル技術の導入やデジタル人材育成を行う際の費用を補助し、業務の省力化と生産性向上を支援します。
県内事業者等が実施する外国人向け日本語研修の経費を一部補助し、暮らしやすさと職場での円滑なコミュニケーションを支援します。
市外で開催される就職説明会への出展経費を補助し、市内企業の人材確保と地域産業の振興を支援します。
配偶者手当の見直しや社会保険加入促進により、女性の就業継続と人材確保、企業の生産性向上を支援します。
市内中小製造業の魅力発信や人材育成、工業地域の課題解決に対して経費の一部を助成します。
糸島市内で創業または創業間もない事業者の初期投資や事業立ち上げ経費を最大50万円まで補助します。要件を満たせば補助率が1/2まで引き上げ可能です。
外国人の二種免許取得や紹介料など、タクシー事業者が負担する採用経費の一部を補助します。
市内事業者の職場環境改善を支援し、従業員の定着や多様な人材の活躍を促進します。
医療現場の業務効率化機器導入や人員配置・賃金改善を支援し、生産性向上と職員の処遇改善を図ります。
長野県内の中小企業が最低賃金を引き上げ、生産性向上のための設備投資や人材育成を行う取組を全額補助します。
中小企業の従業員向け研修費を補助し、生産性向上と賃上げを支援します。
市内の空き店舗を活用して出店・事業拡大する際の改装・設備設置費用を補助し、地域経済の活性化と雇用の創出を支援します。
中央区内の中小企業に勤める中堅技術者の高度な研修受講料を一部助成し、技術力向上を支援します。
マッチングサービス等のサービス利用料を補助し、短時間・単発労働者の活用を支援します。
東京都代表として出場する選手の育成・強化に必要な経費を補助します。
調布市内の介護事業者が従業員の研修受講や資格取得に要した費用を補助し、人材確保・育成・定着を支援します。
中小企業等の事業主が負担する退職金共済の掛金の一部（年間掛金の20%）を補助し、雇用の安定を支援します。
利用者の同意が得られない場合の複数名訪問の加算相当額の一部を補助し、訪問看護職の安全確保と離職防止を図ります。
市内中小企業等の働きやすい職場づくりに対し、規則整備や研修等の経費を補助します。
外国人材の受入・定着支援や日本語学習支援にかかる経費の一部を補助します。県内事業者などの外国人材受入体制の整備を支援します。
公共交通事業者の乗務員確保を支援するため、採用された人員およびそれを雇用した事業者に定額の支援金を交付します。
介護福祉士を目指す留学生への奨学金や居住支援を行う県内介護事業者を支援します。
先進安全自動車の整備環境を整え、スキャンツール導入と研修を支援します。
自動車運送事業者の外部専門家による事故防止コンサルや運転者研修の実施を支援します。
都内中小企業等が育業しやすい職場環境を整備した場合に、育業を行った従業員の就業継続を後押しする奨励金を支給します。
公共交通事業者の乗務員確保を目的に、採用1人当たり定額で補助します。
中小企業の賃上げに向け、従業員の生産性向上につながる研修・セミナー等の経費を補助します。
事業場内最低賃金を引き上げ、生産性向上につながる設備投資や人材育成を支援します。
高付加価値旅行者を誘致するための宿泊施設新設に対し、施設投資の一部を県が支援します。
養成施設の受講料や代替職員の雇上費の一部を補助し、保育士や幼稚園教諭の資格取得を支援します。
養成施設での受講料や代替職員の雇上費の一部を補助し、保育教諭・保育士資格取得を支援します。
養成施設での受講料や代替職員の雇上費を補助し、保育士・幼稚園教諭の資格取得を支援します。
保育所等を運営する法人が保育士の居住費の一部を補助し、就業継続と離職防止を支援します。
石川県内の中小企業が賃上げを実現するための生産性向上や研修、IT導入等の取組を支援します。
ロボットやドローン、ICT等を導入して省力化・効率化を図り、農作業負担軽減と担い手確保を支援します。
市内中小企業に就職した若年就業者の奨学金返還を支援し、定住と人材確保を促進します。
市内中小企業の従業員の家賃負担を軽減し、採用と定着を支援します。
市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用促進と人員定着を図ります。
京田辺市内の中小企業等が新製品開発、販路開拓、省エネ、BCP強化、人材確保など多様な取り組みを行う際の経費を助成します。
中小企業のDX・GX推進に伴う従業員のスキルアップと代替要員確保費用を補助し、人材確保・定着と業務効率化を支援します。
奨学金返済中の若年従業員への手当や代理返済を補助し、県内事業者の人材確保と定着を支援します。
市内中小企業等で働く若年者の奨学金返還額を年9万円まで（最長5年・最大45万円）補助し、就業の定着を支援します。
外国人介護人材の円滑な就労・定着を支援し、介護現場の人材確保と定着を促進します。
県内の産業廃棄物処理業者の人材育成と優良事業者認定取得を支援し、講習受講費や認証取得に要する費用を補助します。
外国人介護人材の受入れ・定着に向けた研修・教材・機器等の経費を補助します。
介護事業者が留学生に対して奨学金や居住費等を給付する費用の一部を補助し、介護人材の確保を支援します。
市内中小企業等で働く若年者の奨学金返還を、最大45万円まで支援します。
葛飾区内の介護事業所が雇用する外国人介護人材の研修・翻訳・ICT機器等の費用を助成し、雇用の定着と業務支援を図ります。
介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。
介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。
区内事業所の介護職員が対象研修を修了した際の研修費用を全額助成し、人材の確保と定着を支援します。
社会保険労務士等への報酬を補助し、就業規則の導入・見直しを通じて職場の魅力向上と人材の確保・定着を支援します。
浦安市内の介護職員が受講した研修の受講料・テキスト代の一部を補助し、人材確保と介護サービスの安定的供給を支援します。
徳島県内の中小企業が就業規則等の導入・見直しを行う際の専門家報酬を最大20万円・補助率1/2で支援します。
市内小規模事業者・中小企業の事業継続と経営力強化を支援する補助金。人材育成や販路拡大、デジタル化に加え、低燃費タイヤや防犯カメラなどの物価高騰対策も設定されています。
外国人材の日本語や技能習得、試験受験や会場使用にかかる経費を補助し、県内企業への定着と生産性向上を支援します。
外国人材の日本語学習や技能・資格取得にかかる費用を補助し、県内企業への定着とキャリアアップを支援します。
外国人介護人材の活躍を支えるツール導入や日本語学習を支援し、現場での円滑な就労と定着を促進します。
厚真町内での起業に要する開業経費等を補助し、地域での新規事業創出と雇用の促進を支援します。
外国人介護人材の就労・定着を促進するためのツール導入や日本語学習を支援します。
長井南産業団地への立地に際し、用地取得や雇用拡大にかかる経費を市が支援します。
中小企業が従業員の奨学金返還を支援した額の一部を補助し、人材確保と若年層の負担軽減を支援します。
中小企業が従業員の奨学金返還を支援する額の一部を補助し、人材確保と若年層の負担軽減を図ります。
中小企業が従業員の奨学金返還を支援した額の一部を補助し、人材確保と若者の負担軽減を支援します。
とっとりSDGs企業認証を目指す県内事業者の調査・試作・経営戦略構築を支援します。
地域の伝統行事・民俗芸能の用具修理や後継者養成、記録作成を支援し、保存・継承の基盤整備を補助します。最大で実行委員会あたり1,000万円、補助率は上限85％です。
地域資源を活用した新商品開発や販路開拓を支援し、地域の投資・雇用創出を促進します。
市内中小企業の従業員の研修・資格取得にかかる受講料や宿泊費、受験料を補助します。
千葉市内の中小企業の採用活動に係る求人サービス利用費の一部を補助し、人材確保による経営基盤の安定化を支援します。
ブランクのある看護師の再就職を支援し、看護師本人と採用した区内医療機関の双方に奨励金を支給します。
市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。
市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と地元就職の促進を図ります。
福津市内で創業する個人・法人に対し、創業に要する経費の一部（上限20万円、補助率1/2）を支援します。
Ni-fulのゴールド認定を受けた市内事業所に対して、1事業所あたり定額の奨励金（10万円）を交付します。
村外から転入して公共交通の運転手として就業する方に、就業後5年間で合計50万円を支給し移住・定住と公共交通維持を支援します。
Ni-fulのゴールド認定を受けた市内事業者に対し、1事業所あたり10万円を交付して男女共同参画の取組を後押しします。
農業者が他産業で必要な資格取得講習の受講経費を補助し、地域の人手不足や課題解決を支援します。
高岡市内の中小企業等による新商品開発や人材育成を支援し、試作・開発経費や研修費等の一部を補助します。
都内中小企業が配偶者手当の見直しや社会保険加入促進の取組を行うことで、最大50万円を支給します。
ITパスポート受験料を助成し、市内のIT人材育成を支援します。
県内の保険医療機関等に勤務する薬剤師の認定薬剤師等の資格取得に要する費用を定額で支援します。
大阪圏から阿南市へ転入する人を対象に、移住支援金・就職応援金で移住と就業を支援します。
空き家を活用したサテライトオフィス等の開設・運営にかかる改修費や通信環境、賃借料等を補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。
久御山町内の住民・在勤者や自治会、企業等の防災リーダーの資格取得にかかる自己負担額を補助します。
町内中小企業の奨学金返済支援で従業員の確保を支援します。
関市内の中小企業等の採用活動にかかる経費を補助し、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。
岸和田市内の新規オフィス設置に伴う改修費・家賃・市民雇用を支援します。
四條畷市内の中小企業や創業者の設備導入・改修、販路開拓、人材確保など多様な取組を補助して事業継続と企業価値向上を支援します。
四條畷市の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業支援、販路拡大、人材確保など多様な経営課題に対応する補助を行います。
市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用と定着を促進します。
市内通り会の組織力強化と賑わい創出を支援し、地域経済の活性化を図ります。
高性能林業機械のレンタル経費を補助し、作業の安全性向上と生産性向上を支援します。
札幌市内中小企業が特定技能外国人を採用する際の受入費用・定着支援費用を補助し、採用コストを実質半額程度に軽減します。
