市内企業が実施する学生向けインターンシップの宿泊費・交通費等の運営経費を補助し、市内就職の促進と地域経済の活性化を支援します。
初めて農福連携に取り組む農業者を対象に、福祉事業所への農作業委託料と交通費の一部を補助し、就労機会創出と労働力確保を支援します。
女性や若者が働きやすい職場づくりを支援。事業所内の整備費用の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。
介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。
資格取得にかかる経費の2分の1を補助し、1人または1事業所あたり最大10万円まで支援します。
従業員のG検定合格にかかる費用の一部を補助し、DX推進や生産性向上に資する人材育成を支援します。
都城市内の住民が狩猟免許を取得するための受講料・受験料を助成し、鳥獣被害対策の担い手を育成します。
介護事業所が職員の子どもを預かる保育施設の運営費の一部を補助し、介護従事者の離職防止と再就業促進を支援します。
県外のプロフェッショナル人材を誘致・活用するための紹介手数料や交通・宿泊費などを補助し、経営革新や新事業展開を加速します。
外国人介護人材の円滑な就労・定着と確保を、ツール導入・研修・海外での採用活動等の経費補助で支援します。
宇土市内のタクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を一部補助し、運転手確保と地域の交通サービス維持を支援します。
防災士資格取得にかかる費用を補助し、地域の防災力とリーダーを育成します。
派遣型の特定技能外国人を初めて受け入れる農業者等の旅費・住居確保費等を補助し、受入れの円滑化と生産性向上を支援します。
創業支援や副業促進を通じて、多様な働き方の実現と地域での事業拡大を支援します。
上田市内で実施するワーケーションプログラムの費用を一部補助し、企業の働き方改革と地域の受入事業者支援を同時に促進します。
県外から千曲市へ移住し市内の保育施設に新規就職した保育士に対し、一人あたり60万円を支給して定着と移住を支援します。
宮崎県内で外国人材のキャリア形成と定着を支援し、企業の受け入れ体制整備を補助します。
訪問介護事業所の人材確保と職場環境整備、広報支援を通じて在宅介護サービスの提供体制を安定化します。
福岡市内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援するため、企業の負担額の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。
長野県外から千曲市へ移住して市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住促進と定着を支援するため一律60万円を交付します。
会津若松市内の介護事業所へ新たに常勤で就職した方に、1人あたり10万円を一回支給し、介護人材の定着と確保を支援します。
市内事業者の連携による新商品・サービス開発や販路開拓、設備改修などの費用を補助し、地域経済と事業者の基盤強化を支援します。
トラック輸送の効率化とモーダルシフト、物流人材の確保・育成を一体的に支援し、持続可能な物流体制構築を加速します。
秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成に取り組む事業者の取組を支援します。
介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。
地域金融機関の融資を活用した初期投資を支援し、雇用創出と地域課題の解決を促進します。
新規就業者の研修費や安全装具購入を補助し、林業の担い手確保と育成を支援します。
除雪オペレーターの講習受講費と教材費を補助し、担い手の育成を支援します。
訪問介護事業者の人材育成・定着、経営改善、カスタマーハラスメント対策を定額で支援します。
西川町内の新規狩猟免許取得者に対し、免許取得や所持許可、登録、捕獲活動に必要な費用を支援します。
最低賃金の引上げと生産性向上のための設備導入や人材育成、コンサル導入費を助成します。
女性が働きやすい職場環境の整備と女性従業員の健康経営を支援します。
業界団体等が会員企業で働く外国人労働者向けの日本語教育を、専門アドバイザーの支援のもと費用の1/2（上限100万円）で支援します。
空き家を改修して外国人材の安定した居住環境と企業の受入体制を支援します。
介護支援専門員等の受講料・テキスト代を助成し、専門職の確保と資質向上を支援します。
合同説明会出展料や外部発注によるPR動画制作費の2分の1（上限10万円）を補助し、採用活動を支援します。
三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用の採用に成功した際の費用を一部補助します。事業者の採用負担を軽減し、地域の雇用創出を支援します。
下関市内の介護職員等の就職・定着を支援し、最大15万円を支給します。
県内で外国人材を雇用する事業者が、受入企業サポーターの扱う空き家を購入・改修して住まいを確保する経費を補助します。補助率は3分の1、上限100万円です。
初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用開始後の定着と育成を支援する定額の奨励金を支給します。
太宰府市内の乗合バス・タクシー乗務員のための第二種運転免許取得費用を一部助成します。
市内の介護サービス事業者が受講する介護支援専門員等の研修受講料を全額補助し、人材確保を支援します。
みやき町内での創業に要する費用の一部を補助し、事業立ち上げと地域活性化を支援します。
訪問介護事業所が採用した新人訪問介護員の同行訪問によるOJT研修の人件費を補助し、実践的な人材育成を支援します。
従業員の確保・定着を目的とした職場の設備・改修経費を一部補助します。
水田の転換による高収益作物・飼料作物の導入を支援し、農業経営の収益性と持続可能性を高めます。
地域資源と金融を活用する事業の初期投資を支援し、最大5,000万円・補助率最大1/2で事業化を後押しします。
業務効率化や社員寮の整備を支援し、宿泊事業者の生産性向上と雇用の安定を図ります。
ロボット・AI・IoT等の先端技術導入を支援し、農業の生産性向上と経営の安定、担い手確保を図ります。
淡路市内の中小企業者・個人事業主の事業承継に要する経費を補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。
四国中央市内の中小企業や個人事業主の正社員採用にかかる求人掲載・出展費用の半額を補助し、地域の人材確保と産業活性化を支援します。
市内中小企業の職場のトイレ・更衣室・休憩所や新規エアコン導入など、従業員の労働環境改善にかかる経費を補助します。
市内中小企業の正社員採用にかかる求人掲載や合同説明会出展費を半額（上限30万円）で補助し、人材確保と地域産業の活性化を支援します。
若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。
中津川市内で創業する事業者の初期費用を一部補助。条件により上限額が優遇されます。
交通事業者の人材確保や職場環境改善、業務のDX化による省力化を支援します。
市内事業者の研修費・資格受験料などを補助し、人材定着と生産性向上を支援します。
小規模企業者で組織された組合等の組織力強化と人材育成を講習会等で支援します。
武雄市内の住民団体が実施する人材育成研修や地域活性化イベントの経費を支援します。
空き家を改修・活用する事業に対し、改修費や設備費などを最大500万円・補助率2/3まで支援します。
外国人人材の定着を促進するためのマニュアル作成や翻訳機械導入、コンサル費用などを補助します。
企業の5年程度先を見据えた行動計画の実現に向け、営業力強化や人材養成などの取り組みを最長1年間支援します。
耕作放棄地の初期整備や作付けにかかる費用を補助し、農地再生と地域の活性化を支援します。
紫波町の総合戦略に沿った民間事業の事業経費を、町への寄附の範囲内で最大全額支援します。
市内中小企業のICT活用とテレワーク環境整備を支援し、人材確保と生産性向上を図ります。
高知市内の中小企業者がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト等の導入費用を補助します。導入費の2分の1、上限30万円まで支援します。
研修受入経営体の負担を軽減し、研修期間中の受入支援や住居支援で新規就農者の定着を支援します。
町内農業者の生産性向上と経営安定化を、多様な経費の補助で支援します。電気柵導入や堆肥・肥料購入、研修受入れ支援、家畜購入などを対象とします。
山田町内の農業者を対象に、電気柵や肥料、研修受入など農業経営の安定化と技術向上を支援します。
南空知地域で新たに雇用された路線バス運転手に一律20万円を支給し、公共交通の維持と雇用の安定を支援します。
南空知地域で路線バスに新たに就職する運転手に一律20万円を支給し、公共交通の維持・安定運行を支援します。
高知県内の中小企業組合等による新規事業や事業再構築、販路開拓やデジタル化等の取組に対し、事業費の一部を2分の1以内で補助します（上限100万円）。
公社の専門家派遣事業の利用料を定額で補助し、経営課題の解決や事業成長を支援します。
国の雇用調整助成金や産業雇用安定助成金の支給決定に対し、輪島市が上乗せ補助を行い市内雇用の継続を支援します。
漁業事業者の従業員定着とスキル向上を支援し、1人あたり最大20万円（補助率2/3）を補助します。
千葉県内の中小企業・個人事業主の事業承継に必要な計画策定や企業価値算定、後継者育成、M&A仲介費用などの経費を一部助成します。
市内中小企業等の経営基盤強化や販路開拓、創業・人材確保を9つのメニューで支援。事業費の2分の1を補助（各メニューに上限あり）。
建設業でITを活用する技術者を育成・確保し、働き方改革と生産性向上を支援します。
専門家派遣の利用料を1回5,800円、最大8回分まで補助し、台東区内事業者の経営課題解決を支援します。
新潟県内の伝統工芸品産地の維持・持続的発展を支援し、人材育成や研究開発、販路維持などの取組を補助します。
市内ものづくり企業の設備導入・人材育成・販路拡大を支援し、競争力強化と生産性向上を後押しします。
新規就農者や研修生、農業法人の町内での営農開始を最大2年の収入補てんや家賃補助で支援します。
新規就農者や研修生、農業法人の町内での営農開始を生活支援や家賃補助で支援します。
中小企業者の経営力強化と人材育成を支援し、事業の持続的な発展を後押しします。
町内中小企業の奨学金返還負担を補助し、人材確保と若者の地元就職を支援します。
市内中小企業の人材育成を受講料の補助で支援します。
新規に漁業へ就業する方の研修期間中の生活を月額5万円で支援します。
新規就農者の研修費や住居費、受入れ指導への支援により、円滑な就農と地域の担い手確保を支援します。
操業開始後3年間、固定資産税相当額を段階的に補助し、企業立地と設備投資を支援します。
南会津町内での創業・第二創業・支店開設・事業承継に対し、施設・設備等の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
下郷町内の事業者の振興と安定した就労を予算の範囲内で支援します。
6次産業化に必要な施設・機器の整備を支援し、農家の所得向上と地域活性化を後押しします。
市内の介護・障害福祉事業所が初めて雇用する外国人介護人材の導入にかかる費用を最大で3/4、上限55万円まで補助します。
埼玉県内の青年農業者が国内の先進農家で行う宿泊を伴う実践研修の交通費・宿泊費・保険料の一部を助成します。補助率は2分の1で、上限は30万円です。
砥部町内でサテライトオフィスを新たに開設・運営する事業者に対し、開設費および運営費の一部を補助し、企業誘致と人材確保を支援します。
介護職員の資格取得にかかる受講料やテキスト代の一部を補助し、職員のキャリアアップと人材定着を支援します。
園芸作物の生産規模拡大や冬期生産・栽培技術の習得を支援します。設備導入や資材購入等の経費を補助し、経営発展を後押しします。
町内の商店や団体が連携する取り組みに対し、事業に要する経費の一部を補助して商店街の賑わいと魅力あるまちづくりを支援します。
三種町内での雇用創出や新規進出・起業を支援し、人件費や設備・店舗改修などの費用を補助します。
天理市内への事業所新設・増設・移設に伴う固定資産税相当額や雇用に対する奨励金を交付し、立地と雇用創出を支援します。
