町内事業者が行う男女共同参画や仕事と子育ての両立に向けた取り組みを金銭的に支援します。
新規就農者や農業後継者に対し、研修支援や経営開始・発展のための資金・設備導入支援を行い、地域の担い手確保と農業振興を支援します。
町内の創業・既存事業・農業の挑戦を幅広く支援し、ブランド創出から販路拡大、スマート化やBCP策定まで包括的に補助します。
加工施設・設備の固定資産税評価額の30%を奨励金として交付（上限3,000万円）。創業や企業参入による雇用創出と6次産業化を支援します。
江東区内の中小企業団体の組織強化や後継者育成、販路拡大などの活動経費を補助します。
市内製造業のDX推進や人材育成、経営改善にかかる研修・実証実験・支援サービス活用費用の一部を支援します。
介護職員の研修・資格取得にかかる経費を市が補助し、人材の確保と育成を支援します。
清水町内の中小企業・個人事業主の県外販路拡大、販売力強化、人材育成を支援します。
事業者が負担した介護職員初任者研修の受講料等の一部を助成し、介護人材の育成と定着を支援します。
UIターンして魚沼市内で就職または開業した人の家賃と入居初期費用を最大2年間補助します。
公的資格の受験料・講習料を1人あたり上限5万円まで補助し、専門人材の育成と事業の持続的発展を支援します。
森町内で新規創業する事務所・店舗の新築・改修費を補助し、創業を支援します（補助率2分の1、上限100万円）。
町内在住者を新たに正規雇用した事業者に対し、1人当たり10万円（障がい者は20万円）、事業者あたり年間上限50万円を交付します。
大仙市内に工場等を新設・増設する誘致企業の冬期除雪経費を支援します。
地域資源や技術開発、販路拡大、技能承継に取り組む石巻市内事業者の創造的な事業を支援します。
中退共の掛金の一部を萩市が補助し、従業員の福利厚生充実と定着を支援します。
U・Iターンや新卒の介護就業を支援し、引越費用や資格取得費の負担を軽減します。
南九州市内の介護事業所等に就職・継続勤務する介護職員に対し、就職支援金と継続支援金を支給します。
集落営農組織や農作業受託組織の維持・組織化やオペレーターの免許取得を支援し、地域農業の維持・発展を後押しします。
空き店舗を活用して創業する事業者の改修・設備・運転資金を支援し、地域商業の活性化と雇用創出を図ります。
従業員の福利厚生施設の設置・改修費を、固定資産評価額の1/10（上限50万円）まで補助します。
四日市市内の中小企業等の就職フェア出展費用や出展に伴うWeb掲載費の一部を補助し、人材確保を支援します。
久慈広域からの新規雇用に対し、1人あたり上限5万円を支給し、企業の設備投資と雇用創出を支援します。
商店街や事業者グループによるイベント開催や研修等の経費を一部補助し、地域の賑わいと商業活性化を支援します。
東通村在住者の防災士資格取得にかかる受講料や教本等の費用を一部助成します。
武雄市内での事業所新設・増設に伴う固定資産税免除や雇用奨励、利子補給など多面的に支援します。
熊取ブランドの商品開発や販路拡大、町内創業・生産性向上など幅広い産業支援に対して経費の一部を補助します。
求職者や技能労働者が資格取得にかかる費用の一部を助成し、就業機会の拡大と技能向上を支援します。
野田村への立地・事業拡大や新規事業、雇用創出に対して土地・建物・設備や賃借料、販路開拓などの経費を幅広く支援します。
函館市内の介護職員を対象に、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料等を一部支援し、人材の定着とキャリアアップを促進します。
市内で創業する事業者の借入利子の1/2を、上限5万円まで補助します。
地域資源を活かした新商品開発や販路拡大、産業財産権取得などに要する経費を補助し、地域経済と雇用の創出を支援します。
町内での創業・事業承継・第二創業や新事業展開を支援し、産業振興と雇用創出を後押しします。
兵庫県の補助に上乗せして、企業の奨学金返済補填負担を最大で1人あたり6万円まで支援します。
町内事業所の人材確保・定着と省力化設備導入を幅広く支援し、雇用の安定化と地域経済の活性化を後押しします。
育児休業からの原職復帰を支援する事業者に、1人あたり10万円を支給（年度上限5人まで）。
阿武町内の中小企業・個人事業主の採用活動にかかる経費を補助し、人材確保と事業継続を支援します。
中小企業の成長や従業員の就業環境改善に向け、機器や工事などの経費を補助します。
商店街への新規出店や空き店舗活用に伴う改装費の一部を補助し、にぎわい創出と地域の商業振興を支援します。
市内事業者のDX／IT研修受講料を補助し、DX人材の育成と生産性向上を支援します。
国の助成金と連携して、試行雇用・継続雇用する事業主に賃金の一部を市が上乗せ支給します。
新規就農者に1人あたり10万円を給付し、就農の意欲喚起と営農定着を支援します。
介護職種の外国人技能実習生の日本語学習にかかる費用を、1人あたり上限15万円・全額補助で支援します。
市内就職・市内での個人事業開始者の奨学金返還を支援し、定住を促進します。
農林業と福祉施設の連携を支援し、障がいのある方が働きやすい就業環境の整備を補助します。
水産加工業のDX導入を支援し、生産性や付加価値・給与水準の向上を図るための補助金です。
町内で起業・新事業を始める際の整備費用を1/2で補助し、雇用創出と地域活性化を支援します。
生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。
従業員の中退共加入に伴う掛金を最大12か月、月額1,000円を補助し福利厚生と人材定着を支援します。
障害のある有期・無期雇用者の正規雇用化を支援し、雇用の安定と職場定着を図ります。
町内中小企業の求人掲載費や就職イベント出展費の一部を補助し、人材確保と若者の定住を支援します。
市内での事業所新設・増設・移転・建替えや設備投資、賃料補助などを支援し、雇用創出と産業基盤の強化を図ります。
商店街の空き店舗・空き家を活用した出店の改装費を補助し、にぎわい創出と雇用の促進を支援します。
光市内で学生を受け入れる事業者に対し、受け入れに伴う費用を定額で補助し、人材確保と企業PRを支援します。
市内建設業が40歳未満の市民を無期雇用で新規採用した場合に、1人あたり10万円（1企業上限1,000万円）を支給して人材確保を支援します。
小千谷市内で行う国際交流事業や海外研修、外国語での情報発信を支援し、交流と国際的知名度の向上を図ります。
事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。
高知県内へのサテライトオフィス等の立地・拡充に対し、設備・改修・賃借料や研修費など幅広く助成します。
日野市内の工場・事業所等の新設・拡張に対し、固定資産税・都市計画税相当額を一定期間交付して投資負担を軽減します。
国の雇用調整助成金を受給した新見市内の中小企業者が、休業手当に上乗せして支給される助成金で雇用維持を支援します。
市内の介護従事者が資格取得や研修を受ける際の受講料・受験料・教材費等を補助し、人材の確保と定着を支援します。
新規就業者・里親漁家・研修生を対象に、研修費と生活支援を定額で最長36か月支給します。
商店街が年間に複数回実施する定期イベントやPR活動を支援し、経費を補助します。区単独事業は費用の全額（10/10）を補助し、上限は30万円、共催は45万円までです。
本社機能の新規立地・増設・移設に係る設備投資や賃料、人件費を助成し、産業振興と雇用創出を支援します。
新規就業者へ月額支援金を給付し、農林水産業への定着と地域活性化を支援します。
中小企業が従業員に研修を受講させる費用を補助し、デジタル技術や技能の習得を通じて生産性と付加価値の向上を支援します。
空き店舗の改修費・賃借料の一部を補助し、新規開業を支援して地域の活性化と雇用創出を促進します。
富岡町内で新規採用された医療従事者に対し、勤務継続期間に応じて定額の支援金を交付し、定着と地域医療の維持を支援します。
事業所税の負担を軽減し、中小企業の経営安定と市内の雇用確保を支援します。
市内事業者の設備投資（IT導入含む）や事業承継・新規雇用を支援し、地域経済の活性化を図ります。
市内の林業事業体の担い手確保・育成と林業機械導入を支援し、人材育成と効率化を図ります。
育児休業中の業務を代替する要員を雇用する事業主に対し、代替要員雇用の経済的負担を軽減します。
在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先双方の賃金の一部を助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主の従業員研修や専門家派遣にかかる費用を補助し、経営力と生産性の向上を支援します。
市内中小企業による従業員の奨学金返済支援を一部補助し、人材確保と定着を促進します
町外事業者が空き家等を活用してテレワークオフィスを開設し、移住と雇用の創出を支援します。
地域資源の活用や空き家ビジネス、先行的な調査・試行を支援し、地域の活力と雇用創出を促進します。
介護施設・事業所が支給する外国人留学生向け奨学金の一部を補助し、介護人材の確保と育成を支援します。
市内で創業を目指す方の設備導入や広告宣伝を支援し、創業準備の負担を軽減します。
淡路島マッチボックスの利用で採用手数料の一部を補助し、人手不足の解消と採用コスト削減を支援します。
農業用ドローンの操縦技術習得を支援し、農作業の効率化とスマート農業の推進を図ります。
有機JAS取得や転換資材、研修・販路開拓など有機農業に関する幅広い経費を補助し、有機農業の普及と品質向上を支援します。
市内発注を促進して地元企業の受注拡大と地域経済の活性化を支援します。
林業に必要な資格取得費用を補助し、地域の担い手育成と林業参入を支援します。
市内企業の人材育成や資格取得にかかる受講料・取得費用の一部を補助し、地域の生産性向上と経営改善を支援します。
職業紹介事業者への支払いにかかる経費・手数料の一部を補助し、町内での正社員雇用を促進します。
生活衛生関係営業者の衛生水準向上や地域課題解決のための設備導入・研修を支援します。
町内での起業や新商品開発・販路開拓に対し、対象経費の50%（上限100万円）を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。
市内へ工場・事業所を設置する事業者に対し、投下固定資産にかかる固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を交付し、地域産業の振興と雇用促進を図ります。
長井市内の伝統文化・芸能の保存継承と後継者育成を少額の補助で支援します。
介護職員初任者研修の受講料を一部補助し、介護人材の確保と定着を支援します。
一宮市の指定区域内で新たにオフィスや学術研究施設を賃借する法人に対し、賃借料と共益費の一部を補助します。区域により補助率は50%または70%、月額上限15万円です。
稚内市内の商店街等の空き店舗活用による新規開業や事業拡大に対し、賃料や初期設備等の経費を一部助成します。
市道除雪のための資格取得費用を補助し、人材確保と除雪体制の強化を支援します。
地場産業の施設整備を支援し、特産品創出や雇用の確保を促進します。
障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者の職場環境整備や補装具購入を年度内で一定額助成します。
担い手育成から販路開拓、先進技術導入や6次産業化まで、幅広い農業支援をワンストップで支援します。
育児休業中の賃金を事業者が上乗せする経費を全額助成し、育児休業取得の促進と職員の定着を支援します。
既存住宅の改修を支援し、空き家対策と地域経済の活性化を図る補助金です。
女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。
