犬山市内の中小企業等が人材育成や採用、展示会出展、就職情報サイト活用などの取り組みを支援し、事業展開を後押しします。
市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語力向上や技能・資格取得にかかる経費を支援します。
産業用ロボット等の自動化に関するセミナー等の受講料を補助し、事業の生産性向上と人材育成を支援します。
市内中小製造業のIoT・AI等導入を支援し、生産性向上や省力化、製品の高付加価値化を図ります。
養父市内で正規雇用に就く、または起業する若者へ定額の給付金を支給し、雇用促進と定住を支援します。
介護従事者の新規就職や復職、事業所での看護師採用を支援し、定着と人材確保を図ります。
県内への工場等の新設に伴う投資経費を助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。
前橋市内事業者の経営計画に基づく販路開拓や人材獲得に係る経費を支援し、事業の継続・拡大を後押しします。
県内への新規事業所設置に伴う投資費用や賃借料、通信回線使用料を助成し、立地・雇用の促進を支援します。
送出企業を離職した町内在住者を町内で正規雇用した事業者に、1人当たり10万円を支給します。
山梨県内に新たにオフィス等を設置する事業者の投資・賃借費用や通信料、住宅手当などを補助し、企業立地と雇用創出を支援します。
草津市内で新たに雇用した保育士の宿舎の賃借料を補助し、保育士の定着と就業環境の改善を支援します。
仕事に役立つ資格や免許の取得にかかる受講料・受験料等を補助します。上限10万円、補助率1/2。
市内中小企業の人材育成や副業人材活用にかかる経費の一部を支援します（補助率50%、上限1企業10万円）。
固定資産の取得を伴う企業の立地・投資に対し、立地奨励金と雇用奨励金で誘致・雇用拡大を支援します。
ICT企業の県内新規立地を支援し、拠点整備や通信費、人材育成費を補助します。
研修実施に係る経費の2分の1を補助し、従業員の能力開発を支援します。
障害福祉サービス事業者が従業者の研修受講料を負担した場合に、その費用を補助して人材確保とサービス向上を支援します。
市内民有林の整備や林業の担い手育成、機械導入など多面的に支援し、森林の公益的機能維持を図ります。
にいがた産業創造機構（NICO）の専門家派遣を利用する際の費用を定額で補助します。1回15,000円、同一年度5回まで支給されます。
従業員や事業主の研修受講料を半額（上限3万円）まで補助します。1万円未満の受講料は対象外です。
千葉市内の中小企業等が従業員や経営者の研修や資格取得にかかる費用の一部を補助します。研修計画の有無で上限額が異なります。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。
中頓別町に居住する新規狩猟免状取得者の取得費用を一部補助し、有害鳥獣対策に従事する人材育成を支援します。
町内で先端産業に工場・研究所を新増設する中小企業の立地・投資を支援し、雇用拡大と地域活性化を促進します。
大学等での求人活動にかかる交通費や就職情報サイトの掲載費を助成し、地域企業の採用活動を支援します。
町内中小企業の若年者雇用を支援し、定住促進と経営基盤の強化を図る奨励金です。
親元に就農した子弟を持つ経営主に、就農直後の2年間にわたり毎年50万円を支給して経営承継を支援します。
八雲地域の自治会や住民団体の自主的なまちづくり活動を、経費の一部補助で支援し地域の活性化や連帯感の醸成を図ります。
親元就農した後継者の研修や免許取得にかかる費用を一部補助し、営農に必要な知識・技能の習得を支援します。
町内で正規雇用を新たに行った事業者と新規学卒者に対し、雇用促進のために一人当たり20万円を助成します。
市内に工場等を新設・増設した企業に対し、地元雇用者1名あたり定額を交付し、企業立地と雇用の増加を支援します。
湧別町内での新規起業に対し、事業所取得や設備導入、賃借料などの経費を補助して起業と雇用創出を支援します。
賃貸住宅の新築・取得・改修に対し補助を行い、転入者や町内就業者の住宅確保と定住環境の整備を支援します。
商工会が事業者の資格取得経費を助成し、人材育成を支援します。
市内中小企業の事業主・従業員が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を一部補助します。
市外事業者が鳴門市にサテライトオフィスを開設する際の経費や地元雇用に対する補助で、地域の事業創出と雇用促進を支援します。
国内・海外での研修や交流にかかる経費の半額を補助します（国内上限10万円／人、海外上限40万円／人）。
市内事業者が市内在住者を正規雇用し1年以上継続した場合、1人あたり年10万円を交付。事業者ごとの上限は1,000万円です。
北名古屋市への移住に伴い、単身60万円・世帯100万円の支援金を支給し、転入と市内企業の担い手確保を促進します。
専修学校等で技能を学ぶ方に月額5万円を最大24か月支給し、町内建設業への就業と5年以上の定着を支援します。
新卒者や転職者の正規雇用を目的に、求人サイト掲載の費用の一部を補助します。
町内の介護職として初めて正規かつ常勤で就労する方に、就労奨励金と継続奨励金を支給し定着を支援します。
町内中小企業が特定求職者を雇用した場合に、国の助成金に上乗せして1人あたり10万円を支給します。
稚内市内の中小企業の生産性向上・業務効率化を支援する、IoT・ロボット・キャッシュレス導入など幅広い経費に対する助成制度です。
障害者従業員が快適に働ける福利厚生施設の設置・改修を助成し、定着と雇用促進を支援します。
龍ケ崎市内での創業・第二創業を支援。創業費用や店舗賃借料を補助し、UIJターンや若者の創業を重点支援します。
安芸高田市への工場・施設立地に対し、固定資産税相当額や設備投資・新規雇用などを幅広く支援します。
市内事業者の求人情報発信にかかる掲載費や資料作成費などを補助し、人材確保と雇用促進を支援します。
紀美野町内での創業や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。条件により上乗せがあり、最大で120万円まで支援されます。
製造業の市内立地・増設・移設を支援し、用地取得費の一部と新規雇用に対する支援で地域の産業振興と雇用創出を図ります。
商店街と地域団体が連携して行うイベントや施設・IT整備などの事業に対して助成します。
いちき串木野市内での創業・出店や空き店舗活用に伴う改装・設備・家賃等の費用を助成し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。
阿波市の農業者等の担い手育成、経営改善、販路拡大や認証取得など多面的に支援する補助制度です。
町内の空き家を改修して事業所を開設する費用を補助し、地域の働く場と賑わいの創出を支援します。
県内中小企業等の奨学金返還負担を補助し、採用力の向上と人材の定着を支援します。
中小企業や創業者の設備導入・販路開拓・創業初期費用を助成し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。
市内事業者の採用活動（インターン受入・採用情報発信・採用強化）を支援し、採用にかかる費用の一部を補助します。
新規の事業所設置・増設・移設に伴う新規雇用や投資に対し、賃借料・固定資産税相当額・初期投資などを助成します。
安曇野市内で特定工場を新設・移設・増設する事業者の設備・工事費用の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
士幌町内の商工業者や団体が地域資源を活用した新商品開発に取り組む際の経費を助成し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
阿波市内の農業者等を対象に、人材育成、機械・施設整備、販売促進や6次産業化など多様な経費を幅広く支援します。
市内の市民活動団体や地域コミュニティが行う公益的なまちづくり・人づくり活動に対し、経費の一部を補助します。
障害者の雇用・実習受け入れを支援し、報奨金や環境整備助成で事業者の負担を軽減します。
市内の相談支援事業者が相談支援従事者の研修受講費の一部を定額で助成し、人材確保と相談支援体制の強化を支援します。
中小機構の専門家派遣費用の一部を補助し、経営課題の解決や事業の改善を支援します。
商店街の施設整備・IT導入・多言語対応など幅広い取組を支援し、来街者利便性と地域競争力の向上を図ります。
姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝を支援し、地域経済と雇用の創出を後押しします。
従業員の資格取得にかかる受験料・受講料などを助成し、中小企業の人材育成と雇用確保を支援します。
常陸太田市内で新規起業する個人事業主の起業初期経費の一部を年度ごとに最大50万円まで補助します。
阿波市内の中小企業等の創業・販路開拓・生産性向上など幅広い取組を支援し、事業ごとに最大40万円を補助します。
苫小牧市内で障がい者を新たに雇用する事業主に対し、雇用継続を目的とした定額の奨励金を支給します。
丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。
地域経済の好循環を生む先進的な産業誘致を支援し、投下固定資産取得の一部を補助します。
ドローン・ロボット・IoTなどの導入費用を補助し、生産性向上と経営安定を支援します。
県内の空き家を改修してビジネス拠点とする取り組みに対し、改修・整備経費を補助し地域活性化と雇用創出を支援します。
沖縄県の小規模企業対策資金利用者が支払った信用保証料の50%（上限10万円）を助成し、資金調達の負担を軽減します。
山口市内事業者の働き方改革や研修・制度整備を支援し、従業員が子育てと仕事を両立できる職場づくりを促進します。
市外企業の中心市街地へのオフィス開設・移転を支援し、家賃補助や雇用奨励、施設整備・通信費等を長期間補助します。
平生町へのサテライトオフィス設置にかかる賃借料・通信費・施設改修費を補助し、地方進出と雇用創出を支援します。
育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の休業取得と職場復帰を支援します。
育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。
中小企業・創業者の設備導入や経営改善、雇用・人材育成、従業員住宅まで幅広く支援します。
漁具購入や漁船燃料費を補助し、新規漁業者の独立と定着を支援します。
市内事業者の新製品・新商品開発を支援し、地域経済の活性化と雇用創出を促進します。
富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入などを幅広く支援し、地域経済の活性化を図ります。
保育士試験の受験学習費用を全額補助し、山口県内で保育士として勤務する方の資格取得を支援します。
市内中小企業の従業員研修受講料の一部を補助し、能力向上と生産性向上を支援します。
京極町内での創業や業種転換・追加に伴う工事費や設備購入費の一部を補助し、地域の事業創出と雇用促進を支援します。
町内の工場・事業所の増設や新規設置に対する固定資産投資の一部（5%）を補助し、設備投資負担と雇用創出を支援します。
地元産の農産物を活用した体験学習の実施経費を補助し、子ども・若者の食と農への理解と人材育成を支援します。
東京圏からのUIJターン移住者の採用活動に要した経費を一部助成し、地域での人材確保と地方創生を支援します。
町内中小企業が従業員の奨学金返還の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。
川越市内で事業所を新設・拡張する企業の立地と雇用拡大を支援します。固定資産税等の一部や雇用・転入に対する奨励金を交付します。
造成工事費の2分の1を補助し、最大3,000万円まで交付。企業の新規立地と雇用創出を支援します。
市内在住・在学の方の海外研修参加費用を補助し、国際的な視野と能力開発を支援します。
リスキリング等の研修や社宅の借上げを支援し、人材の育成・確保と定着を促進します。
重度障害者を雇用する事業主の通勤援助費用を補助し、雇用の継続と負担軽減を支援します。
小樽市中心部への移転・新設を支援し、施設改修や維持、雇用・研修を補助してIT産業の立地と雇用創出を促進します。
資格取得にかかる受講料等を補助し、村内の人材育成と求職者の就業機会拡大を支援します。
