村内居住者または転入見込み者を正規雇用した事業主の給与の一部（給与月額の1/2、上限7万円/月）を12か月分助成します。
副業・兼業の専門人材活用にかかる報酬等の費用を補助し、中小企業の生産性向上と雇用の安定・創出を支援します。
浜名区内で公益性のある市民提案型の事業に対し、経費の一部（補助率1/2、上限200万円）を支援して地域課題の解決や活性化を促進します。
中山間地域で介護サービスを提供する事業者の人員確保や訪問・送迎に伴う負担を補助し、地域の高齢者が安心して暮らせる体制を支援します。
市内介護事業所が無資格者を有期雇用し研修を行う際の人件費・研修費等を補助し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。
松戸市内に新たなサテライトオフィスやイノベーション施設を整備・運営する費用の一部を補助し、雇用や昼間人口の増加を通じて地域経済の振興を図ります。
川口市内での工場新設・事業拡大に伴う固定資産税相当額や賃借料、雇用に対する補助を行い、企業の市内立地・事業拡大と雇用創出を支援します。
高知県東部の旅行商品（体験・宿泊・食・土産）の開発・磨き上げを支援し、受入促進と観光消費の拡大を図ります。
商店会が実施する集客イベントや商店街装飾に対して経費を補助し、地域の賑わいと商店街の売上向上を支援します。
船橋市内の訪問看護職員の賃金改善と募集広告費を補助し、訪問看護サービスの安定供給を支援します。
治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の一部を助成し、離職を防ぎ職場復帰を支援します。
離職した医師の復職支援やキャリア形成のための研修経費を一部補助します。
兵庫県内への企業立地・投資・雇用創出を多面的に支援する補助制度です。
宮城県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて紹介されたプロ人材の紹介手数料や人件費等を補助し、経営課題の解決を支援します。
全国の「小規模事業者持続化補助金〈一般型〉」の交付確定を受けた七尾市内事業者に対して、国の交付額に対する上乗せ補助を行います。
地場産業の販路開拓や生産性向上、DX導入を支援し、産地の持続的発展を促進します。
市内中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する手当等の費用を補助し、人材確保と定着を図ります。
除雪作業に必要な大型車両や建設機械の運転免許・技能講習の受講費用を補助し、除雪人材の育成を支援します。
宮古市の産業振興を支援する各種補助金を案内します。人材育成・販路開拓・創業家賃支援など、地域事業者の活動を多面的に支援します。
令和6年能登半島地震で被災した市内事業者の復旧費用を軽減し、速やかな事業再開を支援します。
事業所が負担した介護職員初任者研修の受講料の一部を助成し、介護職員の資質向上と定着を支援します。
泉大津市の海側エリアで、にぎわい創出や施設整備を支援し交流人口の増加と魅力ある公共空間の創出を後押しします。
男性の育児休業取得を促進し、職場の両立支援や働きやすい環境整備を支援します。
地域や団体の創意工夫による地域課題解決や自立的発展を予算の範囲内で支援します。
大分県内企業がプロフェッショナルな副業・兼業人材を活用する際の紹介手数料や報酬、旅費宿泊費を補助します（補助率8/10、上限50万円）。
地域のスポーツクラブの設立・運営・教室開催を支援し、活動の活性化と自立化を促進します。高い補助率で設立準備や管理運営、教室事業を幅広く支援します。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた伊勢崎市内の中小企業者に対し、休業手当等や社労士費用の一部を市が上乗せして補助します。
都内で自動運転の体験・学習型事業を実施する費用を支援し、社会受容性の向上を図ります。
市内介護事業所の介護職員に対する受講費用や支給金を補助し、人材の確保・育成を支援します。
町内で若年者を正規雇用する小規模事業者に対し、月額2万円を最大3年支給して雇用の定着を支援します。
京田辺市内の中小企業の研究開発・販路開拓・省エネ・人材確保など多様な取り組みに対し経費の一部を補助します。
介護人材の確保・定着を図るため、訪問サービス支援や外国人介護人材の受入経費を補助します。
被災した農地を自ら復旧した場合の費用を一部補助し、営農再開を支援します。
市内の民有地に設置する地域向け太陽光発電の導入を支援し、地域内での安定供給と脱炭素化を促進します。
市内中小企業の運転資金を対象に、利子と信用保証料を一定期間補助し、低利での融資あっせんを行います。
男性の育児休業取得を促進するため、事業主が育児休業中の代替者へ支払う手当を助成します（支給額：25万円）。
日野市内の中小企業・創業者が低利で融資を受けられるよう、利子・保証料の一部を市が補助します。
富岡市内事業者が従業員の育児休業取得を促進するための支援。育児休業期間に応じて定額の補助を受けられます。
かみのやま産の農産物の販路拡大を支援し、インターネット販売や出展などの取組にかかる経費を補助します。
京田辺市内の中小企業の研究開発・知財取得・販路開拓・人材確保・省エネ・BCP対策など多様な取組を支援し、事業の持続的成長を後押しします。
市内介護事業所が新たに採用した身体介護に従事する職員1名あたり5万円を補助し、採用後の定着を支援します。
市内中小企業の人材確保と定着を支援。従業員の奨学金返還にかかる企業の負担を一部補助します。
新たに運転手を採用し6か月以上継続雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を支給して人材育成を支援します。
羽村市内の介護サービス事業所が従業員の研修受講費用を補助し、介護人材の確保・育成と定着を支援します。
豊田市内の農産物・加工品の海外販路開拓を支援。販売会参加費や現地人件費、パッケージ作成などを補助（補助率1/2、上限15万円）。
野田市内に居住する高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10%（上限15,000円）を最長12か月交付します。
市内中小企業が中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に新規・追加加入した際の共済掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入・拡充と人材の確保・定着を支援します。
男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰後の中小企業を支援。育休取得の実施を後押しし、企業の雇用環境整備と人材定着を図ります。
商工団体や商店街が実施する新規的な取り組みの経費を補助し、地域商業の活性化を支援します。
関市内の住民主体の地域づくりを支援。新規の市民活動や初期段階の事業に対し、最大5万円を全額助成します。
美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合、対象者1人あたり2万円を全額交付して人材確保を支援します。
武雄市を旅程に含む旅行商品の造成・募集・催行を行う旅行会社に対し、参加者1人あたり定額を助成し、誘客と地域経済の活性化を支援します。
田川市内の空き店舗での雇用創出を定額で支援し、商店街の活性化と事業の安定的な成長を後押しします。
全国規模・海外の展示会出展にかかる経費の2分の1を補助し、販路開拓と地域産業の振興を支援します。
男性従業員の育児休業取得を促進し、企業の働きやすさと生産性向上を支援する奨励金です。
市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保と定住を支援します。
能登町内で地震被害を受けた事業者が県・国の補助金を受給した場合に、町がその補助金の不足分を上乗せして支援します。
浜松市中心市街地への新規オフィス進出に伴う賃借料や通信費、人員増加に対する補助で、中心市街地の活性化と雇用拡大を支援します。
男性の育児休業取得を促進し、職場復帰を支援することで働き方改革と子育て環境の整備を後押しします。
従業員の奨学金返還支援額の一部を補助し、人材確保と若年者の市内定着を促進します。
胎内市内の中小企業・小規模事業者の経営改善や事業拡大に要する取り組みを支援します。
十日町市内のバス・タクシー事業者が新たに採用する運転士に対して就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支援します。
令和6年能登半島地震で影響を受けた町内事業者の事業再建と経営安定を支援する上乗せ補助金です。
雲仙市内で外国人を雇用する事業者に対し、月額2,500円（年間最大3万円）を支給し、就労・生活環境整備や地域との交流を支援します。
里山や平地林の整備に伴う竹・枝の粉砕機レンタル費用を補助し、環境保全と景観維持を支援します。
出雲市内の介護事業所の訪問支援や外国人介護人材の受入れ・新規雇用を助成し、人材の確保と定着を図ります。
遊休農地の解消や発生防止に取り組む団体等の活動費用を補助し、地域の農業振興を支援します。
能登半島地震で被災した町内事業者の事業再建に対し、国・県の補助金の自己負担分を町が上乗せ支援します。
男性の育休取得を促進し、職場復帰した企業に一律25万円を支給して働きやすい職場環境づくりを支援します。
医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に必要な機器導入や賃上げを支援します。
町内で正社員を新たに雇用し6か月継続した事業者に、雇用促進と職場定着を目的とした給付金を支給します。1人あたり最大15万円の給付。
市民の自発的な地域コミュニティ活動を対象に、活動経費の一部を補助します（補助率1/2、上限3万円）。
全国の障害者および支援団体の社会参加や地域活性化を、年4回の締切で助成（1件最大50万円の定額助成）で支援します。
県や国の被災支援補助金を受けた能登町内事業者に対し、町が不足分を上乗せして支援します。新規事業や事業再建など、事業者の挑戦を資金面で後押しします。
取引価格の下落で売上が減少した畜産農家等に対し、基準額との差額の80%を支援し、経営の安定化を図ります。
男性従業員の育児休業取得を促進し、育休による業務負担を軽減する事業者へ最大100万円を支給します。
東京23区からの本社機能移転や周南市内での本社拡充を支援し、雇用創出や企業立地を促進します。従業員増加や固定資産税相当額の補助など、多面的な支援を受けられます。
国のトライアル雇用助成金と同額（上限12万円）を市が上乗せ、最大3人分まで支給し雇用の定着を支援します。
男性の育児休業取得を促進し、職場の両立支援と生産性向上を後押しします。最大20万円を支給。
新人職員の技能向上と定着を支援し、訪問介護サービスの質を確保するための同行指導費を定額で補助します。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた中小企業者に対し、休業手当や社労士費用の一部を上乗せして助成し、雇用の維持と事業の安定を図ります。
千葉県内の地域商業の課題を踏まえ、実効性のある活性化計画の策定を支援します。
福島県内へのオフィス新設・増設と県内在住女性の新規雇用にかかる費用を一部支援します。
都市部に勤務したまま別府市へ移住し、テレワーク環境の整備費用や移住の初期費用を定額で支援します。
市内の空き店舗への出店や創業を支援し、出店時と6カ月経過時に最大30万円を支給して商店会の活性化を図ります。
見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき定額5万円を支給し、仕事と育児の両立を促進します。
女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。
令和7年8月豪雨で被災した町内農地の早期復旧を支援し、営農再開を後押しします。
創業にかかる経費を一部補助し、最大30万円・補助率1/2以内で大野町での起業を支援します。
複数の団体が連携して行う地域商業の活性化事業の経費を一部助成します。事業費の3分の2以内、上限100万円まで補助します。
市内事業所が奨学金返還支援制度を新たに導入する際の初期導入費用を定額で支援し、UIJターンの促進と人材確保を後押しします。
男性の育児休業取得を支援し、企業の働き方改革と地域の活性化を促進します。
令和6年能登半島地震の被災地区での賑わい創出イベントの経費を支援します。商店会などが主体となる地域再生を後押しします。
企業版ふるさと納税を財源に、地域課題の解決や地方創生に資する事業の実施を支援します。
常総市内での事業所新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用拡大に対する奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進し、事業主と取得者それぞれに50,000円を支給します。
区内中小事業所が中退共に新規加入した際の掛金の一部（12か月分の1/2、上限2万円／人）を支援します。
ベンチャーキャピタルや株式投資型クラウドファンディングによる資金調達を達成した市内事業者の事業拡大を支援します。
市内中小企業の賃上げ・テレワーク導入、DXや省エネ設備導入を支援し、経営基盤の強化を図る助成金です（助成率は3分の2、法人上限25万円）。
認定こども園等で働く保育教諭の免許取得にかかる受講料や代替職員の雇上費を一部補助し、人材確保を支援します。
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