区内の物流・建設事業者が従業員の大型等免許取得費用や有資格者採用時の手当を補助し、人材確保・育成を支援します。
区内の物流・建設事業者の従業員に大型等免許取得や有資格者採用時の手当を支援し、人材確保・育成を補助します。
中央会の交付決定額の1/2以内を宮津市が補助し、事業者の奨学金返済支援制度導入による若年者の定着と人材確保を支援します。
大糸線に乗車するイベント等の開催費用を助成し、沿線地域の利用促進と活性化を支援します。
居宅介護支援事業所の事務職員雇用経費を補助し、ケアマネの業務環境と処遇改善を支援します。
研修受講中の代替職員確保に要する賃金を補助して、障がい福祉サービス事業所の人材育成を支援します。
医療・介護施設の業務効率化設備導入や既存職員の賃金改善を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。
医療機関等の業務効率化と職場環境改善のための機器導入や賃金改善を支援します。
大学卒業者等を対象とした高度研修や資格取得支援の経費を県が一部助成し、中核人材の育成を支援します。
吹田市内で通所型の精神障がい者福祉サービスを実施する事業者に対し、利用促進と安定的なサービス提供を月額定額で支援します。
研修受講中の代替職員の賃金を補助し、障がい福祉サービスの担い手確保と専門性向上を支援します。
吹田市内の障がい福祉サービス事業所が強度行動障がいのある方を受け入れるための体制整備と施設改修を支援します。
吹田市内の居宅介護事業所の運営安定と質の高い居宅介護サービス提供を月額補助で支援します。
大分市内の中小企業・個人事業主が県外・海外への販路拡大に取り組む経費を一部補助します。参加費や商品改良、ブランディング、EC活用などを支援します。
重度後遺障害者が安心して短期入院を利用できるよう、指定病院の受入体制整備や機器導入、研修、広報等を支援します。
束稲山麓地域の活性化と保全に取り組む法人・団体の取組経費を定額で支援します（上限10万円）。
物価高騰の影響を受ける川越市内の中小事業者が、経営革新計画や先端設備等導入計画の承認・認定を受けた取り組みに対し、一回限りの支援金を交付します。
市内の社会福祉法人等が職員に支払う奨学金返済のための手当を補助し、人材確保と定着を支援します。
県内製造業の研究開発・生産技術開発を支援し、高付加価値化と原価低減による競争力強化を図ります。
県内製造業の研究開発や生産技術開発を支援し、高付加価値製品や原価低減による競争力強化を図ります。
被災した島内事業者の従業員の雇用維持を支え、早期の事業再建を支援します。
台風被害を受けた八丈町・青ヶ島村の事業者の従業員給与相当額を補助し、島外流出を防ぎ事業の早期安定化を支援します。
市内中小企業等の一次試作開発費の一部を補助し、新事業展開と製品の事業化を支援します。
市内事業者が非正規労働者を正規雇用に転換した場合、対象1人につき10万円を支給。女性はさらに10万円を加算します。
浜松市内の中小企業等の一次試作開発費を補助し、新事業の事業化を支援します。
町内事業者の人材確保・育成と経営基盤強化を、雇用創出や資格取得・講習受講への補助で支援します。
男性の育児休業取得を促進し、女性の職場参画と働き方改革を支援します。
鶴田町内での創業・事業承継を支援し、地域経済の活性化と事業の継続を後押しします。
市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、若年者の地元定着と人材確保を支援します。
町内事業者の雇用・人材育成と経営基盤強化を支援する補助金です。
市内中小企業が学生を受け入れて就業体験を実施した場合、受入日数に応じて1日8,000円を支給し、人材確保と学生の就業機会創出を支援します。
養成施設の受講料や代替保育従事者の雇上費を補助し、保育教諭・保育士資格の取得を支援します。
医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。
市内工業団体が実施する経営改善や新製品・新技術開発の費用を補助し、地域の工業振興と競争力強化を支援します。
市内事業者が中小企業退職金共済や特定退職金共済に新規加入する際の掛金を定額で補助し、従業員の福祉向上を支援します。
堺市内に主たる事務所を置くNPO法人の公益的な活動を、寄附金を活用して支援します。
県内中小企業等が副業・兼業のプロ人材を活用する際の委託費や報酬等を補助し、協業の促進を支援します。
岡山県内で宿泊を伴う訪日団体ツアーを実施した旅行会社等に対し、ツアー造成費用を助成して滞在型観光の促進と地域経済の活性化を支援します。
県内中小企業等がプロフェッショナル人材を副業・兼業で活用する際の費用を補助し、事業力の強化と人材確保を支援します。
市内工業団体が行う経営改善や新製品・新技術開発の事業に対して、必要経費の一部を補助します。少額ながら事業実施の負担を軽減します。
鳥取砂丘の魅力を活かした学び・体験・滞在型イベントを支援し、周遊や発信を促進します。
市内事業所が従業員を退職金共済に加入させた場合、掛け金の一部を補助して従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。
市内事業者のベースアップを支援。対象従業員1人当たり5万円、1事業者あたり最大100万円を交付し、労働者の生活支援と人材定着を図ります。
市内中小企業の事業承継に伴う設備導入・戦略策定・雇用維持に要する経費を補助し、技術・雇用の継承と地域産業の振興を支援します。
後継者不在の市内中小企業者等の事業承継に要する設備投資・戦略策定・従業員人件費を補助し、技術・雇用の維持と地域産業の振興を支援します。
接道部の植栽帯造成やブロック塀撤去にかかる土壌・縁石等の造成費の一部を助成します。緑化によるまちの潤いと震災時の安全確保を支援します。
県内就職する若手の奨学金返還を県と企業で支援し、人材の定着とUIターン就職を促進します。
岩手県の補助事業を活用して市内森林の多面的機能維持と地域林業の振興を支援します。
山形県内事業所が女性の非正規雇用労働者を正社員化し、賃金を引き上げる取り組みに対して支援金を支給します。
市内の乗合バス・タクシー事業者が運転手の確保や育成に要する経費を支援し、地域公共交通の持続可能性と活性化を図ります。
商店街の集客・消費促進や連携事業を支援し、にぎわい創出と地域活性化を図ります。
集合住宅の共用部分に太陽光発電や高効率LED照明を導入する費用の一部を助成し、CO2削減と省エネ化を支援します。
乗務員の免許取得や雇用・広報経費に対して助成し、持続可能な地域公共交通の確保と活性化を支援します。
バス・タクシー事業者の運転手確保や新規雇用の安定化を支援し、地域公共交通の維持と活性化を図ります。
人員増員や施設改修で受け入れ枠の拡大を支援。人員確保や改修費用を最大180万円まで補助します。
自治会の業務効率化・デジタル化を支援し、運営負担の軽減を図る補助金です。
市内中小企業の人材育成や研修、外部派遣による共同開発を支援します。
岩手県内の医療機関の業務効率化と職場環境改善、及び賃上げを支援します。
企業が行う奨学金返還支援の一部を補助し、若年層の地元就職・定着やU・I・Jターンを促進します。
医療機関の業務効率化や職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。
中小企業が加入する退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入を支援します。
市内事業主が障害者を常用雇用した場合、賃金の一部を奨励金として支給し、雇用の定着を支援します。
市内で就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した中小事業者に、給与の一部を補助して安定した雇用の確保を支援します。
南知多町内の中小企業・個人事業者の人材確保やECを活用した販路拡大を支援します。
乗合バス・タクシー事業者の人材確保を支援し、従業員の第二種免許取得費用や就職支度金を補助します。
県内の文化資源を活かした文化観光ツアーの造成・実施と人材育成を支援し、観光誘客と地域活性化を促進します。
居宅介護支援事業所の事務職員の雇用・事務負担を補助し、現場のケアに専念できる体制づくりを支援します。
市内介護サービス事業者が運営する事業所内保育施設の保育士等の給与費の一部を補助し、従業者の就業促進と介護サービスの安定供給を支援します。
中退共に新規加入した区内事業主の掛金の3分の1を、年50万円を上限に補助します。
県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する際、その負担の一部を補助し、人材確保・定着を後押しします。
津山市内の中小企業・個人事業主が下請けから脱却し、独自性の高い新商品を開発するための試作品作成等を支援します。
市内の就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する事業者の人件費を支援し、安定した雇用と地域経済の活性化を図ります。
就農希望者と農業法人等のトライアル雇用を支援し、最大3か月・月2万円を助成して正規雇用への移行を後押しします。
下松市へ本社機能を移転し新規常用雇用を創出する企業に、1人あたり50万円を支給。上限2,000万円まで交付します。
島根県内の中小企業等の海外販路開拓や現地進出、国際協業を包括的に支援します。
女性の処遇向上と賃上げを支援し、男女間の賃金格差改善と公平な職場環境の実現を後押しします。
ICT導入や職員配置の改善、賃上げにより医療機関の業務生産性向上と職員処遇の改善を支援します。
乗合バス事業者・タクシー事業者が従業員の第二種免許取得や既免許保持者の新規雇用にかかる費用を補助し、人材確保と地域公共交通の維持・強化を支援します。
中小企業・個人事業主の人材育成を研修派遣や専門家招へい経費の一部補助で支援します。
三島市内で文化イベントを実施する団体に対し、開催経費の一部を補助し、文化振興と地域活性化を支援します。
町民と行政が協働して実施する自主的なまちづくり活動の経費を一部補助し、地域の活性化と持続的なコミュニティづくりを支援します。
市民主体のまちづくりと若者連携による地域活動を資金面で支援します。
障害福祉サービス事業所の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な処遇改善補助金です。
市内商工業の活性化に資する事業の実施を支援し、商店街や地域のにぎわいづくり・販路開拓・デジタル活用を促進します。
公共交通事業者の運転手確保にかかる費用を一部補助し、地域の移動手段の維持を支援します。
川越市内事業所の中小企業の中退共掛金の一部（上限50万円）を市が補助します。
市民主体のまちづくりや地域課題解決に対し、経済的支援と相談・コーディネート等の人的支援を一体で提供します。
市民主体のまちづくりや地域課題解決に対し、経済的支援と相談・コーディネートなどの人的支援を併せて提供します。
従業員の子育て支援に要する経費を補助し、職場環境の整備と経営者の意識改革を支援します。
県の奨学金返済支援制度を活用する事業者に対し、市内在住従業員分の県補助金の一部を市が追加補助します。
浜松を拠点とする文化芸術活動を助成し、若い世代の音楽文化育成と地域のにぎわい創出を支援します。
小規模事業者が共同・協業して地域に根ざした商品・サービスの販路開拓や販売力向上を目指す取組を支援します。
御前崎市内への工場等の設置を促進し、用地取得費や新規雇用経費を補助して地域産業の振興と雇用の確保を支援します。
ソフト系IT企業の県内進出や事業拡大、STATION Ai転出スタートアップのオフィス整備・賃借費用等を補助します。雇用加算により人材確保も支援します。
町内中小企業の退職金共済掛金の負担を一部補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。
兵庫県内の中小企業の働き方改革やテレワーク導入、育児・介護による就業継続を支援する助成制度です。
医療機関のICT導入や人員配置、賃上げを支援し、業務効率化と職場環境の改善を図ります。
まちなか出店やイベント出展に係る経費の一部を補助し、創業支援と市内商業の賑わい創出を支援します。
商店街の賑わい創出や地域資源を活かした商品・施策の実施を支援します。イベントやオリジナル商品の開発、カード事業やマスコット制作などを補助します。
医療機関の業務効率化や職員処遇改善の取組を給付金で支援します。ICT機器導入や人員配置の見直し、賃上げの実施に活用可能です。
未選択の場合は全て表示
