障害福祉従事者の研修参加費や代替職員にかかる費用を助成し、現任職員の専門性向上と人員確保を支援します。
御所市内で新たに創業・法人設立する方の創業費用を最大100万円まで補助します。
葛飾区内の中小企業がデジタル技術を導入し、生産性向上と業務効率化を図るための経費を一部補助します。
従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する中小企業等に対し、給付や代理返済にかかる費用を補助します。広島県の併用制度とあわせて導入負担を軽減できます。
県内事業者団体等が実施する学生と事業者の交流や職業体験にかかる経費を補助し、学生の県内就職を促進します。
福井県内で行う自転車関連イベントの開催経費を補助し、県民の自転車利用促進を支援します。
町内で正規従業員の基本給を2.5%以上引き上げた中小企業等に、従業員1人当たり5万円（上限25万円）を給付します。
市内企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を助成し、人材確保を後押しします。
市内の介護事業所が行う人材確保・定着に関する取組の経費を補助します（上限20万円/法人）。
佐久市内で行う市民向けの演奏会・演劇・展覧会等の芸術文化活動の開催経費を一部補助します。
診療報酬でベースアップ評価料を届け出ている県内医療機関の業務効率化や職場環境改善にかかる費用を補助し、医療人材の確保・定着を支援します。
企業が従業員の奨学金返還を支援した経費の一部を助成し、若年人材の確保・定着を後押しします。
訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。
中小企業の社員向け短期教育訓練にかかる費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。
従業員への奨学金返済支援制度を導入・実施する事業者に対し、支給する手当や代理返済の一部を補助し人材確保と定着を支援します。
まちなか出店やイベント出展にかかる経費の一部を補助し、創業支援と市街地の賑わい創出を図ります。
インボイス制度への転換に伴う国補助金の自己負担分の一部を助成し、区内事業者の負担を軽減します。
配偶者手当の見直しや社会保険加入促進に取り組む都内中小企業に、奨励金を交付して女性の就業継続や人材確保を支援します。
南知多町内の中小企業者等が、人材確保やECサイト活用により経営基盤を強化するための支援を行います。
企業が従業員の奨学金返還を支援すると、その負担額の一部（1/2、年間上限9万円）を助成します。若年人材の確保や定着促進を支援します。
長門市で創業する個人・法人の創業費用を補助し、移住者や指定区域での創業は手厚く支援します。
中心市街地やマリンタウンでのイベント・チャレンジショップ・専門家招聘・広報活動等の経費を補助し、まちのにぎわいと経済活力の向上を支援します。
県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減する手当を支給する際、その一部を補助し若手の定着と人材確保を支援します。
BCPに基づく市内移転・分散設置のための用地取得や設備導入を支援し、最大2億円を補助します。
津山市内の中小企業・個人事業主が大学等と連携して行う共同研究の経費を全額補助し、研究開発の負担を軽減します。
中小企業等の賃上げを支援し、初任給や若年層の賃金引上げに対して1人当たり10万円（上限100万円）を支給します。
医療機関の業務効率化や職場環境整備、賃上げを支援し、人材確保と処遇改善を促進します。
浜松市内のものづくり中小企業が、県外・海外の展示商談会出展にかかる費用を最大で補助します。
非正規雇用者の社会保険加入や配偶者手当の見直しを支援し、女性の就業継続と人材確保を促進します。
非正規雇用者・障がい者・就職氷河期世代の正社員化を支援し、賃上げと雇用の安定を後押しします。
つくば市内の労働者協同組合の運営に係る経費を補助し、雇用創出や地域サービス提供による地域活性化を支援します。
愛南町産の水産物を海外市場へ販売する取組を、販促経費等の一部を補助して支援します。
医療機関の業務効率化と職場環境改善、既存職員の賃金改善に対して給付金を支給し、地域医療の持続可能な運営を支援します。
県の補助を活用する中小企業等に対し、尾道市内在住従業員分の負担を追加で半分補助し、従業員の定着と雇用支援を後押しします。
市民と協働した森づくりの普及啓発活動に対し、1回あたり最大5万円、年間6回まで支援します。
無資格者を雇用して研修を受講させる事業所に対し、受講料と研修期間の代替職員人件費を定額で補助します。
中小企業が中退共に新規加入する際の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上と雇用の安定を図ります。
市内事業者が従業員の奨学金返済の一部を負担する費用を補助し、人材確保と若者の市内就職促進を支援します。
町内での工場・研究所・物流施設等の新設・増設に伴う用地取得費と新規雇用を補助し、地域産業の振興と雇用確保を支援します。
除雪業務に必要な大型特殊・大型自動車免許や車両系建設機械の技能講習取得にかかる費用の一部を事業主に補助し、人材育成を支援します。
東京都の島しょ地域でのMICE開催に対し、開催経費の助成と開催支援プログラムを提供し、地域経済の活性化と観光振興を支援します。
国・県の補助金を活用する事業に対し、補助で賄えない自己負担額の一部を定額で支援します（1事業所あたり上限10万円）。
葛飾区内中小企業のデジタル導入を支援し、生産性向上と業務効率化を促進します。
水俣・芦北地域を対象に、環境負荷低減に資する先端技術の研究開発を助成し、地域の持続可能な発展を支援します。
医療現場のICT導入や人員配置・賃上げを支援し、生産性向上と職場環境改善を同時に実現します。
大学新卒者を正規雇用した市内中小企業に1人あたり20万円（最大3人・総額60万円）を支給し、若手人材の確保を支援します。
松前町内で正規従業員の基本給を一定以上引き上げる事業者に、一人当たり定額を給付して賃上げと雇用の維持を支援します。
工業系学生や留学生のインターン受け入れ費用を日額で助成し、若手人材育成と区内中小企業の活性化を支援します。
県内で運用する水素供給設備の需要喚起活動にかかる経費を助成し、水素社会の実現を支援します。
市内企業が支給する就職一時金の一部を補助し、新規就職と市内定住を支援します。
市内事業所が従業員を退職金共済に加入させた場合、掛金の一部（20％）を補助します。
市内への製造業や物流施設の新規立地を支援し、用地取得費と新規雇用を補助します。
鹿児島県内の芸術文化団体による自主的な公演・展示等の活動経費を、経費総額の2分の1以内、上限50万円で支援します。
市内事業所の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度加入を促進します。
有田市内事業者の県外・海外出展やインバウンド向け販路開拓にかかる経費を補助し、販路拡大を支援します。
愛南町内で海業を営む事業者の事業経費を幅広く補助します。1事業あたり上限30万円、補助率は10/10で支援します。
男性社員が初めて育児休業を取得した企業に対し、代替要員の人件費等として一律20万円を交付します。
中小企業が支払う退職金共済掛金の一部（最大10％以内）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。
県内の医療機関の業務効率化や職員の処遇改善（賃上げ）を支援します。
病院・診療所・訪問看護ステーションの業務効率化や職員処遇改善に係る設備導入や賃上げを支援します。
市内の居宅介護事業所が精神障害者を一定数受け入れる場合に、受入人数に応じた月額の定額助成を行い、安定したサービス提供を支援します。
市内通所型サービスの人件費を定額助成し、精神障がい者の通所利用促進と安定的なサービス提供を支援します。
市内在住の障がい者を積極的に雇用する市内事業所に対し、1人あたり年額10万円（1事業所上限50万円）を支給し雇用促進と地域活性化を支援します。
強度行動障害者の受け入れ体制強化と施設環境整備により、事業所の支援力と運営の安定化を支援します。
介護職員の賃上げと職場環境改善、生産性向上の取組を支援します。
県産材を活用する企業グループの現地見学会開催経費を定額で助成し、県産材利用の促進を支援します。
介護職員の賃上げと職場環境改善を県が支援し、人材流出の抑制を図ります。
沖縄の再エネ導入実証を支援し、カーボンニュートラル実現と事業化を促進します。
浜松市内の中小企業等の研究開発・製品開発を支援し、事業化と地域の成長産業創出を促進します。
重度後遺障害者の短期入院受け入れ体制を整備・強化する協力病院に対し、医療機器導入や研修・広報などの経費を補助します。
浦幌町内で新たに正規雇用した1名につき48万円を補助し、町内雇用の促進と地域経済の活性化を支援します。
県外のプロフェッショナル人材を呼び込み、導入にかかる費用の一部を補助して企業の経営強化と地域経済の成長を後押しします。
REVICareerを活用して経営人材を確保する地域企業に、最大450万円を給付し、待遇改善や人事制度・福利厚生の充実等の経費に活用できます。
障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。
介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を県が実施します。賃金改善と職場環境整備にかかる経費を補助します。
多様な困難を抱えるこどもを含め、安心して立ち寄れる居場所の設置と運営を支援します。
市内の市民活動団体等による地域づくりの取組を支援し、活動に必要な経費を高い補助率で補助します。
風力や再生可能エネルギー関連の設備・認証・人材確保に要する経費を補助し、関連産業への参入を支援します。
地域の新たな活動立ち上げや定着を9割補助で支援。スタートアップは上限20万円、定着・自立化は上限50万円まで。
企業が従業員へ支払った奨学金返還支援金と同額を補助（1人あたり年間最大10万円、最長3年間）。協力企業は就活生に紹介され、若手人材確保を後押しします。
副業人材の活用にかかる報酬や手数料を補助し、成長戦略や経営課題の解決、新規事業・販路開拓を支援します。
市民活動や地域コミュニティのまちづくり企画に最大40万円を補助。事前相談が必須で、初動期・若者支援は20万円（補助率100%）。
再生可能エネルギー関連事業への参入や人材育成、認証取得、設備の建設・維持にかかる経費を支援し、地域のクリーンエネルギー産業の振興を後押しします。
放送番組向けの手話翻訳映像制作・提供にかかる費用を補助し、放送サービス利用者の利便性向上を支援します。
子育て支援やこども食堂、フードバンクなど、子どもを支える活動を行う個人・団体の活動費を助成します。
地域で暮らすアジア・オセアニア出身者を対象に、生活基盤や相互理解を深める地域の取り組みを支援します。
障害福祉従事者の賃上げを支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助事業です。
医療機関等の業務効率化機器導入や配置改革、賃上げを支援し職員の処遇改善と生産性向上を図ります。
市内事業所の退職金共済加入に対し、掛け金の一部を補助して従業員の定着を支援します。
医療現場の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と人材確保につなげます。
医療現場の業務効率化や賃上げにつながる設備導入や処遇改善を支援し、持続可能な医療提供体制の構築を後押しします。
県内のビジネス人材コミュニティが開催する、デジタルやマーケティング等のイベント経費を支援します。
市民の自主的で公益的な活動を支援し、地域の課題解決や協働によるまちづくりを促進します。
日台の若手研究者による半導体関連の共同研究を、渡航・滞在・研究経費等で支援します（年間上限200万円、最長3年間）。
研修と研修手当で新規就農・親元就農を支援し、地域の担い手育成を目指します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃上げなどの取組を実施する都内中小企業に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。
交通事業者の人材確保・資格取得や採用広報を支援し、県内の交通の確保・維持を図ります。
県内の交通事業者の運転手や関連職の確保・育成に係る取組を幅広く支援します。求人広告・採用イベント・資格取得支援などの費用を補助します。
男女共同参画の推進に取り組む県内団体の活動経費を定額で支援します。効果が高いと認められる取組は上限が引き上げられます。
県内中小企業のDX推進やリ・スキリングの研修受講料と訓練中の賃金を補助し、生産性向上を支援します。
未選択の場合は全て表示
