四日市市内で障害者を新たに雇用する企業等に、雇用の促進と長期的な職場定着を支援する定額の補助を行います。
市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援するための補助を行い、人材の確保と定着を図ります。
佐伯市内での創業・第二創業にかかる費用を一部補助します。補助率は2分の1、上限30万円で開業準備や販路開拓、雇用にかかる経費を支援します。
認知症カフェの運営活動費を補助し、地域で安心して暮らせる環境づくりを支援します。
鳥取県内での大型設備投資や工場・事業所の新設・増設に対し、投資額に応じて固定資産やリース費用などを補助し、企業の成長と地域経済の活性化を支援します。
村内事業者の人材育成・雇用促進・事業多角化・設備導入・環境対策・特産品開発を総合的に支援します。
村内事業者の人材育成・雇用創出、多角化、施設整備、環境対策や特産品開発を総合的に支援し、地域経済の活性化を図ります。
砂川市内で診療所を開設・増設する開業医に対し、開設・運営にかかる経費の一部を幅広く助成します。地域医療の維持・充実を支援します。
大学等に所属する学生団体や研究者が鳥羽市の地域課題を調査・研究する費用を全額補助（上限10万円）。
国の特定求職者雇用開発助成金に対して市が上乗せし、対象労働者を雇用する市内中小企業に1回あたり10万円（短時間労働者は5万円）を支給します。
市内事業者の市外での展示会出展にかかる費用の一部を補助し、販路拡大を支援します。
久留米市内の中小企業や商店会等が行う共同事業の費用を一部助成し、商店街の活性化やDX・防災機能強化を支援します。
千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員の給与などを支援します。
南あわじ市内でのIT事業所やサテライトオフィス、テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。
千代田区内の中小企業が従業員の子育て・介護と仕事の両立を促進するための奨励金・助成金を支給します。
りんご加工事業者が県内で新たにりんご生産へ参入する際の経費を補助し、生産基盤の強化と地域活性化を図ります。
大分県内企業が副業・兼業のプロ人材を活用する際の経費を補助し、人材確保と事業強化を支援します。
みなかみ町内での起業に対し、事業所開設費や賃借料、人件費などを補助し、移住・定住や雇用創出による地域活性化を支援します。
町内で開催する伝統的・集客力のあるイベントの経費を一部補助します。条件を満たせば上限が拡大します。
茨城県内の大学・研究機関等と共同で研究開発を行う外資系企業等の人件費・外注費・消耗品費を最大200万円まで支援します。
群馬大学理工系の学生をアルバイトとして受け入れる桐生市内中小企業に対し、賃金等の1/2（上限20万円）を奨励金として支給します。
地域の団体が実施する高齢者向けの食事提供事業へ補助し、健康維持と地域での交流を促進します。
従業員の介護による離職を防ぎ、短時間勤務や介護休業を実施した事業主に対して一律の助成金を支給します。
地域の公民館等を活用したこども食堂や学習支援などの居場所づくりの運営費を定額で支援します。
大館市内の森林整備に要する経費を補助し、森林資源の保全と林業の活性化を支援します。
林業技術者の養成と村内定住を支援。講座受講経費や新規雇用者へ年60万円（最大3年）を補助します。
熊本市内への事業所新設・増設に対し、用地取得や賃料、設備投資、雇用促進などの経費を補助します。情報通信関連産業向けは最大3億円を支援します。
自治会・自治会連絡協議会の運営に必要な経費を支援し、持続可能な地域コミュニティづくりを促進します。
藤岡市内で子どもの居場所を運営する団体の運営費の一部を定額で支援します。
静岡県の「短期経営改善資金」を借りる市内事業者の融資利子の一部を焼津市が補給し、実質的な利子負担を軽減します。
西川町内で正規雇用された新規就農者に対し、生活基盤の確立を支援する定額の奨励金を交付します。
国の助成金に上乗せして支給し、障がい者の試行雇用・常用雇用の促進と定着を支援します。
千曲市内での産科・小児科の新規開設や診療科追加、医師確保にかかる整備・運営費を支援します。
村内事業者の人材育成・雇用、設備導入、環境対策、特産品開発など幅広い取り組みを一貫して支援します。
市内事業所の受入負担を軽減し、就業体験の実施を支援して地域の人材育成と定着を促進します。
市内私立保育施設等で勤務する常勤の保育士等に月額3万円を支給し、処遇改善と生活の安定を図ります。
最上町内での新規雇用1人あたり最大4万円を支給し、農業・商業分野の雇用促進と地域活性化を支援します。
商店会と地域団体が連携するイベント事業に対し、経費の一部を補助し、商店街の賑わいと地域活性化を支援します。
地域の芸術文化団体や個人の文化活動・文化遺産保存を助成し、地域文化の振興を支援します。
工場や物流施設などの新設・増設に対し、設備投資・雇用・水道利用等を奨励金で支援します。特定業種では高い補助率や最大規模の交付上限が設定されています。
U・I・Jターン者や新規学卒者の雇用に対して、6か月分の月額基本給与の1/3を助成し、人材定着と地域経済の活性化を支援します。
里山の間伐・下刈り等の労務費を最大で年10万円まで全額補助します。
市内中小事業者のキャッシュレス導入やDX化にかかる新規導入費用を、メニューごとに最大10万円（補助率2/3）補助します。
市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する費用を一部助成し、人材の確保と定着を支援します。
地域資源を活かした事業の初期投資に対し、町の助成に基づき総務省交付金で支援。融資と組み合わせて最大5,000万円を補助します。
漁業集落の再生活動に要する経費を村が全額補助し、地域の漁業の活性化と持続的発展を支援します。
町内事業所が女性の有期雇用から正規雇用への転換と5%以上の賃上げを行った場合に、1人あたり定額で支給する奨励金です。
井手町への企業立地や設備投資、固定資産税・雇用創出を総合的に支援し、地域経済と雇用の拡大を促進します。
市内でのNPO法人設立と設立後の初期活動にかかる経費を最大で補助します。設立費用は最大20万円、初期活動費は最大30万円まで、補助率は全額（10/10）です。
町内の個人・団体・企業が実施する合併70周年記念事業の経費を補助し、地域の賑わいと活性化を図ります。
認定農業者が農業未経験者を受け入れ、研修生の給与の一部を補助し新規就農の育成を支援します。
企業版ふるさと納税を財源に、地域活性化に資する事業の実施団体を支援します。必要額が寄附で集まれば補助対象経費を全額補助します。
倉敷市内のまちづくり活動（ソフト事業）に対し、文化継承や地域の魅力向上、にぎわい創出を支援します。
市内の保育所等で勤務する臨時保育士に対し、就労を後押しする一人10万円の奨励金を交付します。
瀬戸内町内での企業立地・事業拡大や起業に伴う経費を幅広く支援し、雇用創出と地域経済の活性化を図ります。
市内での設備投資に伴う新規雇用1人あたりに定額を支給し、企業の事業拡大と地域の雇用創出を支援します。
那須塩原駅周辺で牛乳・乳製品に着目したイベント開催の経費を補助し、地域のにぎわいと消費拡大を支援します。
女性従業員が父親と協力して育業を取得し、円滑に職場復帰するために都内中小企業を100万円で支援します。
空き店舗の活用や商業機能強化、IT導入などで商店街の持続的な魅力向上を支援します。
町内の小規模事業者が若年者を正規雇用した場合、月額2万円を最長3年支給し、定着と地域活性化を支援します。
町内での創業や従業員寮の整備を支援し、移住・定住と地域産業の活性化を促進します。
担い手育成から販路拡大、6次産業化まで幅広く支援し、阿波市の農業の成長と付加価値向上を後押しします。
商店街のにぎわい創出と人材育成を支援し、イベント開催や研修費用の半額を補助します。
占冠村内の小規模事業者の人材育成・雇用創出・事業多角化・施設整備・環境対策・特産品開発を包括的に支援します。
町内に住所を有する新卒者を1年以上正規雇用する中小企業者等に、雇用費用を年度ごとに支援します（1名あたり年間30万円、最長3年、最大10名まで）。
我孫子市西部での小児科開設や小児科診療科目の追加に係る費用を定額で支援します。
茨城県内に新規事務所を設立する外資系企業等の設立費用や賃料、研究開発を補助し、進出と事業展開を支援します。
市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。
中央区在住の65歳以上を一定期間雇用した事業主に対して、継続雇用を促進するための奨励金を交付します。
千代田区内の中小企業が男性の育児参加や働きやすい職場づくりを進めるための奨励金を支給します。
南空知圏域の路線バス運転手の新規雇用を支援し、1人あたり最大20万円を支給して公共交通の維持・確保を図ります。
町内で新たに医療機関を開業・再開・承継する医師に対し、開業支援金を交付して地域医療の充実を図ります。
東北町内での工場・特定事業所の新設・増設に対して、固定資産課税免除や立地奨励金、雇用奨励金などで初期投資と雇用創出を支援します。
市内事業所が新たに外国人を雇用する際の費用を一部助成し、人手不足解消と市内産業の活性化を支援します。
新規就漁者の育成と定着を支援し、漁業の担い手確保と地域活性化を図ります。
ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用に対して助成金を受けられます。
四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に取り組む際の経費を支援します。
外国人材の雇用・居住環境整備に要する経費を補助し、農業分野の人手不足解消を支援します。
市外の情報・通信事業者の宇部市への新規立地を支援し、賃借料・通信費や新規雇用にかかる経費を補助します。
国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。
残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その返還額の一部を補助し、若年人材の定着と地元雇用を促進します。
地域金融機関の融資を活用する民間事業者の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助上限で地域密着型企業の立ち上げを後押しします。
津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。
2齢級人工林の下刈りを支援し、森林の多面的機能維持と資源循環を促進します。
商店街のイベントやまちづくり活動に要する経費を補助し、地域商業の振興とにぎわいの創出を支援します。
せたな町内の新規起業・新事業、雇用創出、外国人材受入れの初期費用や設備導入を支援します。
発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
担い手育成から設備導入、販路拡大まで幅広く支援し、阿波市の農業の生産性向上と地域活性化を後押しします。
国のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、坂井市内在住の非正規雇用を正規雇用に転換した事業者に対し一人当たり最大30万円（条件加算あり）を支給して支援します。
市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。
自力でサロンに行けない高齢者を対象に、地域での通いの場を増やし交流と介護予防を支援します。
市内事業者が障害者を新たに雇用した際に、雇用の促進と定着を支援する奨励金を交付します。1人当たり最大12万円を支給します。
職場実習を受け入れる市内事業所に日額で奨励金を支給し、障がい者の雇用促進と職場理解の醸成を支援します。
阪神・淡路大震災の教訓を地域で伝承し、防災・減災に取り組む県民主体の活動を幅広く支援します。
町内事業所が町民を新たに正規雇用した場合に、1人あたり原則10万円（障害者は15万円）を支給し、雇用拡大と地域経済の活性化を支援します。
国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。
片品村内で新たに起業する事業者の開業費用や賃借料、雇用促進経費を補助し、地域経済の活性化を支援します。
高水研や新規就業者を対象に、就業準備期間や新規就業後の経営安定を支援する補助金です。
盛岡市内の市民活動団体等が行う地域課題解決やまちの賑わいづくりに対し、経費を支援します。少額は全額補助、大きな事業は4/5を補助し上限は40万円です。
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